{"product_id":"9782850085437","title":"MANAGEMENT DURABLE","description":"\u003ch2\u003eMANAGEMENT DURABLE\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro aborda el agotamiento del modelo tradicional de gestión basado en la presión por el rendimiento y el cambio constante. El autor propone un enfoque de dirección sostenible que sitúa a las personas en el centro de la organización, sin renunciar al éxito económico. A través de una combinación de reflexiones teóricas sólidas y consejos prácticos, la obra ofrece claves para recuperar la confianza y la adhesión de los equipos, transformando la relación con los colaboradores para construir organizaciones más humanas y eficaces a largo plazo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de una constatación crítica: el modelo de gestión actual, obsesionado con la performance y los cambios continuos, está generando un desgaste insostenible en los equipos. El autor sostiene que ninguna organización puede funcionar sin la participación genuina de sus miembros, ya sea una empresa, una institución o un organismo público. Para lograrlo, propone un cambio de paradigma: dejar de considerar a las personas como meros \"recursos humanos\" para tratarlas como individuos completos, escuchándolas, respetándolas y reconociendo su valor intrínseco. El libro desarrolla cómo obtener y recuperar la confianza necesaria para lograr esa adhesión, ofreciendo herramientas \"práctico-prácticas\" apoyadas en referencias teóricas que permiten aplicar este enfoque de dirección sostenible en el día a día.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión sostenible de equipos y personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación del estrés laboral y la presión por el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de confianza y adhesión en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo centrado en la persona y no en el recurso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConciliación entre éxito económico y bienestar laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, responsables de recursos humanos, mandos intermedios y cualquier profesional que lidere equipos en empresas, instituciones u organismos. También es de interés para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional o gestión de personas que busquen un enfoque más humano y sostenible de la dirección.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis claro de por qué el modelo de gestión actual está fracasando en el compromiso de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para recuperar la confianza y la participación activa de los colaboradores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico que fundamenta un estilo de dirección más respetuoso y eficaz a largo plazo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para transformar la relación con los equipos sin renunciar a los objetivos de rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque aplicable a cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño o sector.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e ASTOURIC ALAIN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e CHRONIQUE SOCIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Francés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FRANCES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 191.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra oportuna y necesaria en un contexto donde el agotamiento laboral y la falta de compromiso son problemas crecientes. El autor combina una crítica fundamentada con propuestas accionables, lo que la convierte en una lectura útil tanto para la reflexión como para la aplicación práctica. Su enfoque, que no rehúye la exigencia del rendimiento pero la sitúa en un marco de respeto y sostenibilidad, puede resultar especialmente valioso para líderes que buscan un cambio real en su forma de gestionar equipos.\u003c\/p\u003e","brand":"CHRONIQUE SOCIA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53613919699291,"sku":"9782850085437","price":14.7,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/20954793483202.jpg?v=1784318545","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9782850085437","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}