{"product_id":"9782765036227","title":"PSYCHOLOGIE ET MANAGEMENT","description":"\u003ch2\u003ePSYCHOLOGIE ET MANAGEMENT\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una visión completa de los fundamentos psicológicos que explican el comportamiento humano en el entorno laboral. A través de ocho temáticas esenciales —personalidad, percepción, motivación, adaptación, aprendizaje, relaciones humanas, influencia social y equipos de trabajo—, los autores integran las principales contribuciones de la psicología al mundo del management. El libro incluye textos clásicos de investigadores clave, siempre vigentes, que profundizan en conceptos aplicables a la gestión para comprender y mejorar la dinámica grupal y el rendimiento organizacional. Está diseñado para ayudar tanto a estudiantes como a directivos a entender sus propios comportamientos y los de los demás, fomentando relaciones más sanas y productivas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda de manera estructurada los procesos psicológicos que subyacen a la conducta en el trabajo. Se exploran ocho grandes áreas: la personalidad y su influencia en el desempeño, los mecanismos de percepción y cómo afectan la toma de decisiones, las teorías de la motivación laboral, la capacidad de adaptación al cambio, los procesos de aprendizaje en las organizaciones, la dinámica de las relaciones interpersonales, el papel de la influencia social en los equipos y el funcionamiento de los grupos de trabajo. Cada tema se apoya en investigaciones clásicas y contemporáneas, presentando tanto fundamentos teóricos como aplicaciones prácticas para la gestión de personas y equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePersonalidad y comportamiento en el entorno laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de percepción y su impacto en la gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTeorías de la motivación aplicadas al trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación al cambio y resiliencia organizacional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAprendizaje individual y organizativo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones humanas y comunicación efectiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInfluencia social y liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDinámica de equipos y mejora del rendimiento colectivo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a estudiantes de management, psicología organizacional y recursos humanos, así como a directivos, mandos intermedios y profesionales de la gestión de personas que deseen comprender en profundidad los factores psicológicos que determinan el comportamiento en el trabajo. También resulta de interés para coaches, consultores y formadores que busquen fundamentos sólidos para intervenir en equipos y organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco teórico riguroso para interpretar y predecir conductas en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece herramientas prácticas para mejorar la comunicación, la motivación y la cohesión en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a desarrollar una mayor autoconciencia y comprensión de las dinámicas interpersonales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegra investigaciones clásicas y actuales que facilitan la aplicación de conceptos a situaciones reales de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFomenta relaciones laborales más saludables y productivas, tanto en el trabajo como en la vida personal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Estelle M. Morin; Caroline Aubé; Kevin J. Johnson\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Chenelière éducation\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Francés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FRANCES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2014\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 516\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 25.5 x 2.6 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 1039.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como un recurso sólido y completo para quienes buscan una base psicológica aplicada a la gestión empresarial. Su enfoque en ocho temáticas clave, respaldado por textos clásicos de investigadores reconocidos, permite una comprensión profunda y práctica del comportamiento humano en las organizaciones. Aunque está en francés, su contenido es de gran utilidad para estudiantes y profesionales hispanohablantes que dominen el idioma, ya que ofrece conceptos universales y herramientas transferibles a cualquier contexto laboral. Es una lectura recomendada para aquellos que deseen mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos desde una perspectiva psicológica fundamentada.\u003c\/p\u003e","brand":"CHENELIÈRE ÉDUCATION","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53600247513435,"sku":"9782765036227","price":76.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/13036393483172.jpg?v=1784140068","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9782765036227","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}