{"product_id":"9782749276182","title":"LA FABRIQUE DES MONDES COMMUNS","description":"\u003ch2\u003eLA FABRIQUE DES MONDES COMMUNS\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto donde el malestar laboral crece debido a una gestión que aísla y despersonaliza, Pierre-Olivier Monteil propone una reflexión profunda para transformar nuestra visión del trabajo. Este ensayo invita a considerar la actividad laboral no como un mero medio de producción, sino como una fuente esencial de humanización. A través de un diálogo constante con las ciencias humanas, el autor revisa el management desde sus funciones económicas clave: producir, cooperar e innovar. El resultado es una obra que aboga por una ecología de la relación, donde el trabajo se convierta en una pedagogía del vivir juntos y en una escuela de civismo al servicio de la democracia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la crisis del mundo laboral contemporáneo, señalando cómo la \"cultura del resultado\" ha deteriorado la actividad laboral al ignorar sus fundamentos humanos. Pierre-Olivier Monteil sostiene que el management, en lugar de ser un instrumento de presión, debe reorientarse hacia una ecología de la relación que capacite a cada individuo para construir \"mundos comunes\". El libro examina el poder y las condiciones institucionales necesarias para que la acción directiva actúe con lealtad, fomentando la cooperación y la innovación. Así, se despliega una reflexión sobre cómo el trabajo puede humanizar si el management se transforma en una práctica pedagógica que promueva el civismo y fortalezca la democracia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eCrítica a la cultura del resultado y sus efectos deshumanizadores en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLa redefinición del management como herramienta para construir relaciones ecológicas y humanizadoras.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEl análisis del poder y las instituciones como condiciones para un liderazgo leal y democrático.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLa función del trabajo como fuente de humanización y pedagogía del vivir juntos.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLa cooperación y la innovación como pilares de una gestión orientada al bien común.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales del management, directivos, responsables de recursos humanos y estudiantes de ciencias empresariales o sociales interesados en una visión crítica y humanista de la gestión laboral. También es recomendado para lectores que buscan comprender las dinámicas del malestar en el trabajo y desean explorar alternativas que promuevan entornos laborales más colaborativos, éticos y democráticos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eUna perspectiva renovada que vincula el management con la humanización del trabajo y el fortalecimiento de la democracia.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eHerramientas conceptuales para repensar la producción, la cooperación y la innovación desde una ecología de la relación.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUn análisis crítico de las estructuras de poder en las organizaciones, ofreciendo claves para un liderazgo más leal y responsable.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUna reflexión interdisciplinaria que integra las ciencias humanas para abordar los desafíos actuales del mundo laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e MONTEIL P-O\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e ERES\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Francés\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FRANCES\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 685 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una contribución relevante para quienes buscan entender y transformar las dinámicas laborales desde una óptica humanista y crítica. Su enfoque interdisciplinario, que combina management, filosofía y ciencias sociales, ofrece una lectura profunda y bien argumentada. Aunque dirigido a un público especializado, su propuesta de construir \"mundos comunes\" resuena con los debates actuales sobre el futuro del trabajo y la necesidad de una gestión más ética. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen ir más allá de las soluciones superficiales y explorar las raíces del malestar organizacional.\u003c\/p\u003e","brand":"ERES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53613147324763,"sku":"9782749276182","price":19.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/23950683483166.jpg?v=1784306117","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9782749276182","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}