{"product_id":"9782749250502","title":"ETHIQUE ET PHILOSOPHIE DU MANAGEMENT","description":"\u003ch2\u003eETHIQUE ET PHILOSOPHIE DU MANAGEMENT\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una reflexión profunda sobre la posibilidad de redefinir el management más allá de un simple gobierno por normas impuestas por directivos insensibles. El autor, Pierre-Olivier Monteil, propone una filosofía del management basada en la ética, la generosidad y el respeto por los colaboradores. A través de un análisis riguroso, el libro busca restaurar la esperanza de superar el malestar laboral actual, replanteando la autoridad desde la ejemplaridad y la escucha, el compromiso desde el consentimiento y la libertad desde la reciprocidad. Se trata de una contribución esencial para devolver la confianza en la empresa y en la sociedad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la crisis de sentido y el malestar en el ámbito laboral, cuestionando las prácticas de management convencionales que reducen a los empleados a meros ejecutores de normas. A partir de un enfoque filosófico, el autor sostiene que es posible un management diferente, basado en la ética y en la búsqueda genuina del consentimiento de los colaboradores. La obra explora cómo refundar la autoridad en la ejemplaridad y la escucha activa, el compromiso en un consentimiento libre y la libertad en la reciprocidad. De este modo, propone un modelo de gestión que prioriza la generosidad y el compartir, ofreciendo un antídoto contra las soluciones simplistas y vacías del pensamiento directivo al uso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFilosofía del management y su relación con la ética.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrítica al gobierno por normas y al management deshumanizado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRefundación de la autoridad basada en la ejemplaridad y la escucha.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl consentimiento como base del compromiso laboral genuino.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa reciprocidad como fundamento de la libertad en la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenerosidad y compartir como lógica alternativa en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRestauración de la confianza en la empresa y en la política.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores y profesionales del management que buscan alternativas éticas y humanistas a las prácticas de gestión tradicionales. También es de gran interés para estudiantes y académicos de filosofía, sociología y ciencias de la organización interesados en el vínculo entre ética y empresa. Asimismo, resultará útil a cualquier persona preocupada por el malestar laboral y que desee comprender las bases de un liderazgo más auténtico y respetuoso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna crítica fundamentada a las modas directivas simplistas y una propuesta de gestión más humana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco filosófico para repensar la autoridad, el compromiso y la libertad en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para construir relaciones laborales basadas en la confianza y la reciprocidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva esperanzadora y práctica para superar el malestar en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso que conecta la ética empresarial con la regeneración de la confianza social y política.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: MONTEIL PIERRE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ERES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Francés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FRANCES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 420 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de gran calado intelectual que ofrece una respuesta sólida y necesaria a la crisis de sentido que atraviesan muchas organizaciones. Su valor reside en combinar una crítica incisiva a las prácticas de management convencionales con una propuesta ética y filosófica bien articulada. El libro no solo diagnostica el problema, sino que proporciona un camino para reconstruir la confianza y el compromiso desde fundamentos más auténticos. Resulta especialmente relevante para profesionales que buscan un liderazgo más reflexivo y humano, alejado de recetas simplistas.\u003c\/p\u003e","brand":"ERES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53613147259227,"sku":"9782749250502","price":13.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/23693883483166.jpg?v=1784306117","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9782749250502","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}