{"product_id":"9782710126133","title":"COMMENT MANAGER DEMAIN","description":"\u003ch2\u003eCOMMENT MANAGER DEMAIN\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de crisis de referentes directivos, Lionel Bellenger y Philippe Tramont ofrecen una obra clave para repensar el liderazgo empresarial. El libro analiza la evolución de los estilos de dirección desde el taylorismo hasta la actual cultura del rendimiento, identificando sus carencias y efectos nocivos. Frente a ello, los autores proponen un modelo innovador: el management alternativo, basado en la intuición, la confianza, la cooperación y la ética compartida. Una guía indispensable para directivos y mandos intermedios que buscan adaptarse a un entorno laboral en transformación y apostar por una gestión más humana y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra realiza un recorrido crítico por las tres grandes corrientes del management que han dominado el siglo XX y principios del XXI: el management directivo jerarquizado, con sus derivas autoritarias; el management participativo, lastrado por su dificultad para tomar decisiones; y el management por la performance, cuyos efectos tóxicos derivan de una obsesión por los resultados a cualquier precio. A partir de este diagnóstico, Lionel Bellenger y Philippe Tramont plantean una alternativa rupturista. El management alternativo apuesta por líderes más intuitivos, con mentalidad emprendedora, capaces de fomentar la innovación, la responsabilidad colectiva y un clima de confianza dentro de un marco ético compartido. El libro no solo describe este nuevo modelo, sino que invita al lector a reflexionar sobre su propia práctica directiva y a comprender por qué el management necesita una innovación de fondo para afrontar los retos del futuro.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEvolución histórica de los estilos de dirección desde el taylorismo hasta la actualidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrítica de las derivas autoritarias del management jerarquizado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLimitaciones del management participativo en la toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEfectos tóxicos de la cultura del resultado a toda costa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuesta de un nuevo modelo: el management alternativo basado en la intuición, la confianza y la cooperación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo emprendedor, innovación y ética compartida en la gestión de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales del ámbito de la gestión empresarial que deseen cuestionar sus modelos de liderazgo actuales. También resulta de gran interés para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos y ciencias del trabajo que quieran comprender las tendencias emergentes en management. Asimismo, es una lectura valiosa para emprendedores y consultores que busquen herramientas para fomentar equipos más autónomos, innovadores y comprometidos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis crítico y sintético de los principales estilos de management del siglo XX y sus limitaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo práctico y novedoso de liderazgo alternativo, orientado a la innovación y la confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para superar la cultura del resultado tóxico y fomentar una gestión más ética y responsable.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna invitación a la reflexión sobre la propia práctica directiva y las posibilidades de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada sobre cómo afrontar los desafíos del entorno laboral contemporáneo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: BELLENGER LIONE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ESF\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Francés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FRANCES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 499.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra rigurosa y bien estructurada que combina el análisis histórico con una propuesta innovadora. Bellenger y Tramont logran sintetizar décadas de evolución del management para ofrecer un diagnóstico certero de sus puntos débiles, y presentan una alternativa coherente y aplicable. El libro resulta especialmente útil para profesionales que buscan renovar su enfoque directivo y alejarse de modelos caducos. Su principal valor reside en la claridad con la que expone la necesidad de un cambio de paradigma en la gestión empresarial, sin caer en dogmatismos ni soluciones simplistas.\u003c\/p\u003e","brand":"ESF","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53613034209627,"sku":"9782710126133","price":24.35,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/25651253483152.jpg?v=1784305262","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9782710126133","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}