{"product_id":"9782701321615","title":"INNOVATIONS MANAGERIALES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DANS L","description":"\u003ch2\u003eINNOVATIONS MANAGERIALES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DANS L\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza las principales innovaciones en gestión y calidad de vida laboral en centros sanitarios y sociosanitarios públicos. Aborda los problemas de atracción y fidelización de profesionales, agravados por la crisis sanitaria. Basado en experiencias concretas, el libro explica cómo la calidad del management y la organización interna determinan el bienestar laboral, y cómo la prevención de riesgos implica a los directivos hospitalarios en el acompañamiento individual y colectivo. Finalmente, extrae lecciones sobre subsidiariedad, agilidad y autonomía, abriendo perspectivas para un management hospitalario más resiliente y basado en la inteligencia colectiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro examina la relación entre las innovaciones directivas y la calidad de vida en el trabajo (QVT) dentro de instituciones sanitarias y sociosanitarias públicas. Parte de la constatación de que estas organizaciones enfrentan problemas persistentes para atraer y retener a sus profesionales, dificultades que la pandemia agravó. A partir de experiencias concretas y la pericia de sus autores, la obra demuestra cómo la calidad del management y la organización interna influye directamente en las condiciones laborales y el bienestar de los empleados, permitiendo responder mejor a sus expectativas actuales. También analiza cómo la implementación de políticas de QVT y la prevención de riesgos laborales involucran cada vez más a los directivos hospitalarios, centrados en el apoyo individual y colectivo. Por último, extrae enseñanzas de la crisis sanitaria en términos de subsidiariedad, agilidad y autonomía, y propone una transformación del management hospitalario que dé más espacio a la resiliencia, la experimentación y la inteligencia colectiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión hospitalaria y organizativa en el sector público sanitario y sociosanitario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCalidad de vida laboral y bienestar de los profesionales sanitarios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAtracción y retención del talento en entornos sanitarios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención de riesgos laborales y acompañamiento directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLecciones de la crisis sanitaria: subsidiariedad, agilidad, autonomía y resiliencia organizativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación en management e inteligencia colectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos y gestores de centros sanitarios y sociosanitarios públicos, responsables de recursos humanos, profesionales implicados en la mejora de la calidad de vida laboral, así como a estudiantes e investigadores en gestión sanitaria, administración pública y psicología organizacional interesados en la transformación del management hospitalario.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprensión profunda de cómo el management y la organización interna determinan el bienestar laboral en el sector sanitario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis basado en experiencias reales y casos prácticos para aplicar estrategias de calidad de vida en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para afrontar los retos de atracción y fidelización de profesionales sanitarios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas innovadoras sobre subsidiariedad, agilidad y autonomía como palancas de transformación directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para fomentar la resiliencia, la experimentación y la inteligencia colectiva en entornos hospitalarios.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: BARBOT JEAN-MAR\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: BERGER LEVRAULT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Francés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FRANCES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 885.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra especializada y rigurosa que aborda un tema crítico para el sector sanitario público: la calidad de vida laboral y la innovación en gestión. Su enfoque práctico, apoyado en experiencias reales, y el análisis de las lecciones de la crisis sanitaria la convierten en un recurso valioso para directivos y profesionales que buscan mejorar el bienestar de los equipos y la eficiencia organizativa. Aunque el idioma francés puede limitar su accesibilidad, su contenido es de gran relevancia para quienes trabajan en la gestión hospitalaria y desean comprender cómo el management influye en la atracción, retención y satisfacción del personal.\u003c\/p\u003e","brand":"BERGER LEVRAULT","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53614062764379,"sku":"9782701321615","price":35.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/21863443483149.jpg?v=1784321860","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9782701321615","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}