{"product_id":"9781633696020","title":"HUMANOCRACY","description":"\u003ch2\u003eHUMANOCRACY\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo de cambios implacables y desafíos sin precedentes, las organizaciones necesitan ser resilientes, innovadoras y ágiles. Sin embargo, la mayoría siguen atrapadas en modelos burocráticos que sofocan el talento y la iniciativa. Gary Hamel, reconocido experto en management, propone en esta obra una alternativa radical: construir organizaciones verdaderamente humanas, donde el poder, la autonomía y la creatividad fluyan desde la base. El lector descubrirá un enfoque práctico para superar la burocracia y liberar el potencial colectivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eHumanocracy es un manifiesto contra la inercia burocrática que domina la mayoría de las grandes empresas. Hamel argumenta que la burocracia, aunque eficiente en el pasado, es hoy un lastre que impide la adaptación y la innovación. El libro analiza cómo las jerarquías rígidas y los procesos excesivos deshumanizan el trabajo, limitan la iniciativa y generan ineficiencia. A través de estudios de caso y principios prácticos, el autor muestra cómo organizaciones pioneras están reemplazando la burocracia por modelos basados en la confianza, la responsabilidad distribuida y la experimentación constante. El lector encontrará un marco para rediseñar su organización desde cero, potenciando la contribución de cada persona.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrítica a la burocracia como modelo de gestión obsoleto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de organizaciones descentralizadas y adaptativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutonomía y empoderamiento de los empleados como motor de innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrincipios para construir una cultura de confianza y responsabilidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para medir y fomentar la contribución humana en lugar del control.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, emprendedores, líderes de equipos y profesionales de recursos humanos que buscan transformar sus organizaciones. También es relevante para cualquier persona interesada en la gestión empresarial moderna, la innovación organizativa y los modelos de trabajo del futuro. Es especialmente útil para quienes sienten que la burocracia limita el potencial de su equipo o empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn diagnóstico claro de por qué la burocracia frena la innovación y la agilidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para reemplazar la jerarquía por estructuras más flexibles y humanas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales de empresas que han logrado una transformación exitosa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para fomentar la autonomía y la responsabilidad en todos los niveles.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión inspiradora y realista de cómo construir organizaciones más resilientes.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Gary Hamel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Harvard Business Review Press\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e GARDNER\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Tapa dura\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 368\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 16.3 cm x 24.5 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 624.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eHumanocracy es una obra contundente y necesaria para quienes buscan repensar la gestión empresarial en el siglo XXI. Gary Hamel combina una crítica sólida a la burocracia con propuestas concretas y ejemplos inspiradores. Aunque el enfoque puede resultar desafiante para organizaciones muy tradicionales, el libro ofrece una hoja de ruta clara para quienes desean construir equipos más autónomos, innovadores y comprometidos. Es una lectura recomendada para líderes que quieren pasar de la teoría a la acción en la transformación organizativa.\u003c\/p\u003e","brand":"HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53542722928987,"sku":"9781633696020","price":31.25,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9781633696020.jpg?v=1783511610","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9781633696020","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}