{"product_id":"9781455525201","title":"THE ORG THE UNDERLYING LOGIC OF THE OFFICE","description":"\u003ch2\u003eTHE ORG THE UNDERLYING LOGIC OF THE OFFICE\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desentraña la lógica oculta que rige el funcionamiento de las organizaciones, desde la oficina más modesta hasta las grandes corporaciones. Los autores, Raymond Fisman y Tim Sullivan, explican por qué la disfunción cotidiana, las reuniones interminables y la aparente falta de lógica son, en realidad, consecuencias inevitables de la propia naturaleza de cualquier organización. A través de casos de estudio fascinantes, como McDonald's, Google o Al Qaeda, la obra ofrece una mirada reveladora sobre los compromisos y las paradojas que definen nuestra vida laboral, ayudando al lector a comprender el verdadero propósito detrás de las reglas y estructuras que a menudo nos frustran.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una pregunta fundamental: ¿por qué existen las organizaciones? A partir de ahí, recorre su estructura de abajo arriba, desde el cubículo hasta el despacho del CEO. Los autores analizan las decisiones económicas y los equilibrios de poder que dan forma a cada nivel, demostrando que muchos de los problemas que percibimos como fallos (como la burocracia o la falta de objetivos claros) son en realidad soluciones a otros problemas. Con ejemplos que van desde el ejército hasta una cadena de comida rápida, el texto revela cómo las organizaciones gestionan la innovación, la jerarquía, los incentivos y el control, ofreciendo una explicación racional a comportamientos que parecen irracionales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa economía de las organizaciones: por qué existen y cómo surgen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa disfunción como característica inherente y no como error.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl papel de las reuniones, los informes de gastos y la jerarquía.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl equilibrio entre el control centralizado y la innovación descentralizada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa función real de los directivos y el origen de su alta compensación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales de cualquier nivel que deseen comprender mejor el entorno laboral en el que operan, desde empleados que se sienten frustrados por la burocracia hasta directivos que buscan optimizar sus equipos. También es una lectura valiosa para estudiantes de administración de empresas, economía, sociología o psicología organizacional, así como para cualquier persona interesada en la lógica que subyace a las estructuras de poder y cooperación humana.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna explicación clara y fundamentada de por qué las organizaciones funcionan como lo hacen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para entender y navegar la política interna y la burocracia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva que transforma la frustración laboral en comprensión estratégica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos prácticos y ejemplos que ilustran conceptos económicos complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y útil sobre el papel de los líderes y los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Raymond Fisman; Tim Sullivan\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Twelve\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: INGLES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2013\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 309\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 22.7 x 2.1 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 535 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra rigurosa y accesible que logra explicar con claridad las contradicciones y paradojas de la vida organizacional. Su enfoque, basado en la economía y el análisis de casos reales, aporta un valor diferencial a quienes buscan ir más allá de los manuales de gestión convencionales. Es una lectura recomendable para cualquier persona que quiera entender el \"por qué\" detrás del \"cómo\" en el mundo laboral, ofreciendo una perspectiva que puede mejorar tanto la comprensión como la eficacia profesional.\u003c\/p\u003e","brand":"TWELVE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53589091123547,"sku":"9781455525201","price":14.64,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/5904273482706.jpg?v=1783951130","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9781455525201","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}