{"product_id":"9781422186435","title":"LEADING CHANGE, WITH A NEW PREFACE BY THE AUTHOR","description":"\u003ch2\u003eLEADING CHANGE, WITH A NEW PREFACE BY THE AUTHOR\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra es un clásico contemporáneo de la gestión empresarial que presenta un modelo probado para liderar transformaciones organizacionales con éxito. John P. Kotter, reconocido experto en liderazgo, condensa décadas de investigación en un proceso de ocho pasos que cualquier directivo puede aplicar para impulsar el cambio de manera efectiva. El libro ofrece una guía práctica y accesible para superar la resistencia al cambio, movilizar equipos y asegurar que las transformaciones sean duraderas. Esta edición incluye un nuevo prefacio del autor que actualiza sus ideas clave.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor expone por qué la mayoría de las iniciativas de cambio fracasan y propone un método estructurado para evitarlo. Kotter identifica ocho errores comunes que sabotean las transformaciones y, frente a ellos, presenta un proceso de ocho etapas que comienza con la creación de un sentido de urgencia y culmina con la institucionalización del cambio en la cultura corporativa. A través de ejemplos reales de empresas que han aplicado con éxito este modelo, el libro demuestra cómo alinear a las personas, comunicar una visión clara y eliminar obstáculos para lograr resultados tangibles. La obra no solo explica qué hacer, sino también cómo hacerlo, ofreciendo herramientas concretas para cada fase del proceso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo transformacional y gestión del cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para superar la resistencia y la inercia corporativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de una visión compartida y comunicación efectiva del cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEmpoderamiento de equipos para actuar y eliminar barreras estructurales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsolidación de logros y sostenibilidad del cambio a largo plazo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, ejecutivos, líderes de equipos y profesionales de recursos humanos que enfrentan el reto de implementar cambios significativos en sus organizaciones. También es una lectura esencial para emprendedores y consultores que buscan un marco sólido para guiar procesos de transformación. Su enfoque práctico lo hace igualmente valioso para estudiantes de administración de empresas y gestión que deseen comprender los fundamentos del liderazgo del cambio.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo de ocho pasos probado y replicable para liderar transformaciones exitosas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para diagnosticar y evitar los errores más comunes en procesos de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para generar urgencia, comunicar una visión y movilizar a toda la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales que ilustran la aplicación del método en diferentes contextos empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva actualizada gracias al nuevo prefacio del autor, que conecta las ideas clásicas con los desafíos actuales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e John P. Kotter\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Perseus Distribution Services\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e INGLES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2012\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 208\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 24.4 cm x 15.6 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 468.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLeading Change se ha consolidado como una referencia ineludible en la literatura de gestión empresarial. Su principal fortaleza radica en ofrecer un marco conceptual claro y accionable, basado en la observación rigurosa de casos reales, que permite a cualquier líder abordar el cambio de manera estructurada. La inclusión del nuevo prefacio actualiza la relevancia de sus principios para el entorno organizacional contemporáneo, marcado por la aceleración digital y la incertidumbre. Es una obra que combina profundidad analítica con aplicabilidad práctica, ideal para quienes buscan no solo entender el cambio, sino liderarlo con eficacia.\u003c\/p\u003e","brand":"PERSEUS DISTRIBUTION SERVICES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53542849249627,"sku":"9781422186435","price":36.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9781422186435.jpg?v=1783512587","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9781422186435","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}