{"product_id":"9781119212041","title":"ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP, 5TH EDITION","description":"\u003ch2\u003eORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP, 5TH EDITION\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta quinta edición de la obra que definió el campo de la cultura organizacional ofrece una guía actualizada y ampliada para líderes y profesionales que buscan comprender, diagnosticar y transformar la cultura de sus organizaciones. Edgar H. Schein, pionero en la materia, profundiza en cómo las culturas se forman, evolucionan y pueden ser gestionadas para mejorar el rendimiento y la adaptabilidad en entornos cambiantes. El libro integra teoría, ejemplos prácticos y herramientas analíticas para abordar los desafíos contemporáneos del liderazgo cultural.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra explora la relación fundamental entre cultura organizacional y liderazgo, argumentando que ambas dimensiones son inseparables. Schein presenta su modelo de tres niveles culturales (artefactos, valores expuestos y supuestos básicos) y explica cómo los líderes crean, transmiten y modifican la cultura a través de sus acciones y decisiones. Se analizan casos reales de empresas que han logrado transformaciones culturales exitosas, así como los obstáculos comunes que enfrentan. La edición incorpora nuevas perspectivas sobre diversidad, globalización y el impacto de la tecnología en la dinámica cultural de las organizaciones modernas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelo de niveles culturales y su aplicación práctica en el diagnóstico organizacional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMecanismos de creación y transmisión de cultura por parte del liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de cambio cultural y resistencia al cambio en organizaciones establecidas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre cultura, estrategia y rendimiento organizacional sostenible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo en contextos multiculturales y organizaciones globalizadas\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, ejecutivos y líderes empresariales que buscan comprender cómo la cultura impacta en los resultados de sus organizaciones. También es esencial para consultores de gestión, profesionales de recursos humanos, académicos y estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional o desarrollo organizacional que deseen profundizar en las bases teóricas y prácticas del liderazgo cultural.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual sólido y validado para diagnosticar la cultura organizacional de manera sistemática\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para que los líderes puedan influir y redirigir la cultura hacia objetivos estratégicos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos actualizados de casos reales que ilustran tanto éxitos como fracasos en la gestión cultural\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para gestionar la diversidad cultural y la adaptación en entornos globales y digitales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integral que conecta la teoría clásica con los desafíos contemporáneos de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Edgar H. Schein\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: John Wiley \u0026amp; Sons Inc\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Tapa blanda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 416\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 17.9 cm x 23.3 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 744.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta quinta edición consolida la obra de Schein como referencia imprescindible en el estudio de la cultura organizacional. Su enfoque práctico y teórico, combinado con la actualización de contenidos para reflejar las realidades empresariales actuales, la convierte en una herramienta valiosa tanto para profesionales en ejercicio como para formadores. La claridad expositiva y la profundidad analítica permiten que lectores con distintos niveles de experiencia puedan extraer conocimientos aplicables a sus contextos específicos. Es una lectura fundamental para quienes desean entender por qué la cultura es un factor crítico en el éxito o fracaso de las iniciativas de liderazgo y cambio organizacional.\u003c\/p\u003e","brand":"JOHN WILEY \u0026 SONS INC","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53542520914267,"sku":"9781119212041","price":66.97,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9781119212041.jpg?v=1783509953","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9781119212041","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}