{"product_id":"9780500026724","title":"VERMEER - THE RIJKSMUSEUM'S FORTHCOMING MAJOR EXHIBITION CAT","description":"\u003ch2\u003eLeaders Eat Last\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn \u003cem\u003eLeaders Eat Last\u003c\/em\u003e, Simon Sinek explora los fundamentos biológicos y psicológicos del liderazgo efectivo, demostrando por qué los mejores líderes crean entornos de confianza y cooperación. Basándose en investigaciones sobre el comportamiento humano y ejemplos de organizaciones exitosas, el autor explica cómo un líder debe priorizar la seguridad y el bienestar de su equipo para lograr un rendimiento sostenible. Este libro ofrece una perspectiva profunda sobre la cultura empresarial, la motivación y la construcción de equipos sólidos, convirtiéndose en una lectura esencial para cualquier persona interesada en mejorar su capacidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSinek argumenta que el liderazgo no se trata de autoridad o jerarquía, sino de crear un \"círculo de seguridad\" donde los miembros del equipo se sientan protegidos y valorados. A través de ejemplos del ejército, empresas tecnológicas y otras organizaciones, el libro revela cómo la química cerebral —especialmente las hormonas como la oxitocina y la serotonina— influye en la confianza y la colaboración. El autor también analiza cómo los líderes que anteponen las necesidades de su equipo generan lealtad, innovación y resultados a largo plazo, mientras que aquellos que priorizan el interés propio fomentan el estrés y la desconfianza. La obra conecta la teoría con casos prácticos para mostrar cómo aplicar estos principios en el mundo real.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en la confianza y la seguridad psicológica en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl impacto de la biología humana (hormonas como oxitocina, cortisol y dopamina) en la dinámica de equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa importancia de crear un \"círculo de seguridad\" para fomentar la cooperación y la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl contraste entre el liderazgo orientado al beneficio a corto plazo y el liderazgo sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para construir culturas organizacionales que prioricen el bienestar de los empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, emprendedores, líderes de equipos y profesionales de recursos humanos que buscan comprender cómo mejorar la gestión de personas. También es útil para cualquier persona interesada en el desarrollo personal y profesional, especialmente aquellos que desean crear entornos de trabajo más humanos y productivos. No se requiere experiencia previa en psicología o gestión empresarial, ya que Sinek explica los conceptos de forma accesible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión clara de por qué la confianza y la seguridad son fundamentales para el éxito organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para identificar y eliminar comportamientos que generan desconfianza en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva biológica que explica cómo las decisiones de liderazgo afectan la motivación y el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales de empresas y líderes que han aplicado estos principios con éxito.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual para construir una cultura empresarial basada en la cooperación y el respeto mutuo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Simon Sinek\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Penguin Usa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Economía y Empresa - Empresa - Economía de la empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Tapa blanda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 13.5 cm x 20.2 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 296.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eLeaders Eat Last\u003c\/em\u003e se distingue por su enfoque interdisciplinario que combina neurociencia, psicología y casos empresariales para ofrecer una visión renovada del liderazgo. Sinek logra conectar conceptos abstractos con situaciones cotidianas, lo que facilita su aplicación práctica. Aunque algunos lectores pueden encontrar que el énfasis en la biología humana simplifica en exceso la complejidad de las organizaciones, el libro proporciona una base sólida para reflexionar sobre cómo mejorar la dinámica de equipo. Es una obra recomendable para quienes buscan un liderazgo más humano y efectivo, especialmente en entornos donde la confianza es un desafío.\u003c\/p\u003e","brand":"THAMES \u0026 HUDSON LTD","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53542695960923,"sku":"9780500026724","price":66.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9780500026724.jpg?v=1783511361","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9780500026724","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}