{"product_id":"9780345504197","title":"WHO","description":"\u003ch2\u003eWHO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde el capital y la estrategia son esenciales, el factor diferencial sigue siendo el talento. \"WHO\" ofrece una metodología práctica y probada para identificar, contratar y retener a las personas adecuadas en cualquier organización. Los autores, Geoff Smart y Randy Street, presentan un sistema basado en entrevistas estructuradas y evaluaciones objetivas que permite a los líderes tomar decisiones de contratación más acertadas, reduciendo el riesgo de error y construyendo equipos de alto rendimiento. Un manual imprescindible para directivos y profesionales de recursos humanos que buscan optimizar su proceso de selección.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el desafío fundamental de cualquier empresa: encontrar a las personas correctas para cada puesto. A partir de la experiencia de los autores como consultores de selección de ejecutivos, \"WHO\" desmonta mitos comunes sobre la contratación y propone un enfoque sistemático. La obra se centra en el método \"A Method for Hiring\", que incluye la definición precisa del perfil del candidato, la realización de entrevistas basadas en patrones de comportamiento pasados y la verificación de referencias de manera estructurada. A lo largo del texto, se ofrecen herramientas, guiones de entrevista y ejemplos reales que facilitan la aplicación práctica de estos principios, con el objetivo de que cualquier directivo pueda mejorar su capacidad para seleccionar talento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de selección de personal basadas en datos y no en la intuición.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDefinición de perfiles de competencias y resultados esperados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas de entrevista conductual para predecir el rendimiento futuro.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVerificación de referencias como herramienta de validación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de equipos de alto rendimiento a través de la contratación precisa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes, emprendedores y profesionales del área de recursos humanos que deseen mejorar su capacidad para tomar decisiones de contratación. También es útil para cualquier persona que participe en procesos de selección y quiera aplicar un método riguroso y eficaz para identificar a los mejores candidatos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn sistema paso a paso para reducir los errores de contratación y sus costes asociados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas, como guiones de entrevista y plantillas de evaluación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque basado en la evidencia que aumenta la objetividad en la selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa capacidad de construir equipos más cohesionados y productivos desde el inicio.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Geoff Smart; Randy Street\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ballantine Books (Random)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e GARDNER\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Tapa dura\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2008\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 188\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 23.9 cm x 16.6 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 438.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\"WHO\" se ha consolidado como una referencia en el ámbito de la selección de talento por su enfoque directo y aplicable. La obra destaca por ofrecer un método concreto que va más allá de la teoría, proporcionando a los lectores herramientas que pueden implementar de inmediato. Para directivos que buscan mejorar la calidad de sus equipos y reducir la incertidumbre en las contrataciones, este libro representa una guía útil y práctica, respaldada por la experiencia de sus autores en la consultoría de selección ejecutiva.\u003c\/p\u003e","brand":"BALLANTINE BOOKS (RANDOM)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53542757663067,"sku":"9780345504197","price":33.9,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9780345504197.jpg?v=1783511888","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9780345504197","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}