{"product_id":"9780132384452","title":"INTERNATIONAL MANAGEMENT","description":"\u003ch2\u003eINTERNATIONAL MANAGEMENT\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una perspectiva funcional y transcultural de la gestión empresarial internacional, diseñada para cursos universitarios de Dirección Internacional y Negocios Internacionales. El libro analiza las funciones directivas clave en el contexto de operaciones globales, poniendo especial énfasis en cómo las diferencias culturales afectan la toma de decisiones, el liderazgo y la coordinación de equipos diversos. El lector encontrará un marco práctico para comprender los desafíos de trabajar en entornos donde no se comparten los mismos valores y supuestos básicos, una habilidad esencial para cualquier profesional que aspire a dirigir en un mundo globalizado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl texto aborda la dirección de empresas desde una óptica internacional, examinando cómo las funciones gerenciales tradicionales (planificación, organización, dirección y control) se ven afectadas por el entorno multicultural. A través de un enfoque sistemático, se exploran las diferencias culturales como variable crítica que influye en la comunicación, la negociación, la motivación del personal y la gestión de recursos humanos en filiales extranjeras. La obra no solo describe estas diferencias, sino que proporciona herramientas para anticipar conflictos y adaptar estilos de gestión a contextos diversos, integrando teoría y casos prácticos para facilitar la aplicación de los conceptos en situaciones reales de negocio internacional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión transcultural y comunicación intercultural en entornos corporativos globales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de las diferencias en valores y supuestos culturales en las funciones directivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo, motivación y negociación en equipos multiculturales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de dirección de operaciones internacionales y gestión de recursos humanos globales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación de procesos organizativos a contextos nacionales y regionales diversos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstudiantes de grado y posgrado en Administración de Empresas, Dirección Internacional, Negocios Internacionales y Relaciones Internacionales. También es una lectura valiosa para directivos, ejecutivos y profesionales que trabajan en empresas multinacionales o que desarrollan su carrera en entornos laborales con equipos de diferentes nacionalidades y culturas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco analítico para comprender cómo las diferencias culturales impactan en la gestión diaria de una empresa internacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece herramientas prácticas para mejorar la comunicación y la colaboración en equipos multiculturales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a desarrollar una mentalidad global necesaria para liderar con éxito en un entorno empresarial diverso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePresenta casos y ejemplos que conectan la teoría con la realidad de los negocios internacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFacilita la anticipación y resolución de conflictos derivados de choques culturales en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Fatehi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Prentice Hall Iberia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Inglés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Universitario\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 1000 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de un manual académico de referencia que destaca por su enfoque práctico y su capacidad para integrar la dimensión cultural en el análisis de la gestión empresarial internacional. Su utilidad radica en que no se limita a describir conceptos, sino que ofrece un andamiaje para que el lector pueda aplicar el conocimiento a situaciones reales. Es especialmente recomendable para quienes buscan una base sólida y estructurada sobre los retos de dirigir en un contexto global, con un énfasis realista en la diversidad de valores y supuestos que condicionan el éxito de las operaciones internacionales.\u003c\/p\u003e","brand":"PRENTICE HALL IBERIA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53615721251163,"sku":"9780132384452","price":62.35,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/2903873482235.jpg?v=1784349286","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9780132384452","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}