{"title":"Liderazgo y Management","description":"\u003cp\u003eLos equipos no siguen cargos: siguen criterios. Los \u003cstrong\u003elibros de liderazgo\u003c\/strong\u003e y \u003cstrong\u003emanagement\u003c\/strong\u003e reúnen lo mejor sobre dirección de personas, cultura y conversaciones difíciles.\u003cbr\u003e\nPara jefes que quieren ser líderes… y líderes que no quieren dejar de aprender.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"9788494118739","title":"Leadership: A Notebook of Aphorisms and Fragments","description":"\u003ch2\u003eLeadership: A Notebook of Aphorisms and Fragments\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis notebook of aphorisms and fragments offers a profound reflection on leadership, combining practical wisdom with personal introspection. Through a sequence of experiences and teachings, the work invites the reader to listen to their inner voice in order to make balanced decisions, integrating rational analysis with intuition. It is an essential guide for those seeking to develop their leadership capacity and face change with determination.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThe work is structured as a compendium of aphorisms and fragments that explore leadership from a reflective and human perspective. Throughout its pages, it addresses both everyday and extraordinary situations where overcoming challenges and effort are key. The text guides the reader on an internal journey to connect with their intuitive wisdom, balancing logic with emotion when making decisions about work, family, and other vital areas. It is an invitation to take the reins of one's own life, facing uncertainty with clarity and purpose.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain themes\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonal and professional leadership\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOvercoming challenges and effort as drivers of change\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntrospection and listening to the inner voice\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBalance between rational analysis and intuition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDecision-making in contexts of uncertainty\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at professionals, executives, and entrepreneurs interested in leadership and personal development. It is also of great value to readers who seek a deep reflection on managing life and work, as well as those who wish to cultivate their intuition and decision-making ability in a changing world.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book provides\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eA reflective and practical perspective on leadership, far from simplistic formulas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTools to connect with intuition and balance it with rational analysis.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInspiration to face change and make decisions with greater clarity.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA humanistic approach that integrates personal development with professional management.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn agile reading format, ideal for consulting and reflecting at any time.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical specifications\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthor: Cardona Herrero, Sergio; Grande Crespo, Paco\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublisher: Códice\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLanguage: Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSubject: LITERARY ESSAYS, POLITICAL LEADERS AND LEADERSHIP, ECONOMICS, FINANCE, BUSINESS AND MANAGEMENT, MANAGEMENT: LEADERSHIP AND MOTIVATION, SELF-HELP AND PERSONAL DEVELOPMENT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCollection: BUSINESS\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBinding: Paperback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEdition date: March 2015\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNumber of pages: 172\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeight: 200 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis notebook of aphorisms and fragments stands out for its introspective and humanistic approach to leadership, moving away from technical manuals to offer a reflective guide. Its fragmentary structure allows for a slow and meditative reading, ideal for those seeking inspiration and clarity in decision-making. It is especially recommended for readers who value personal development as the foundation of effective leadership.\u003c\/p\u003e","brand":"CÓDICE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53405666836827,"sku":"9788494118739","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849411873.jpg?v=1781829551"},{"product_id":"9788419467713","title":"AT YOUR OWN PACE","description":"\u003ch2\u003eAT YOUR OWN PACE\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIn a world that demands constant productivity, Sophie Cliff proposes a quiet revolution: stop doing more to start doing better. This book is a manifesto and a practical guide that challenges traditional time management models designed for corporate, male-dominated environments. Aimed especially at women, it offers a refreshing method that redefines success through personal well-being. With practical tools and exercises, the author invites readers to manage their time consciously, prioritizing happiness and personal fulfillment. An essential read for those looking to balance their career and life without sacrificing their mental health.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eWhile seeking a balance between her professional and personal life, Sophie Cliff discovered that most productivity advice was biased toward a male, corporate experience. In response, she creates an approach that acknowledges the multiple roles women play every day. \u003cem\u003eAt Your Own Pace\u003c\/em\u003e dismantles traditional myths about efficiency and proposes a method focused on time awareness and daily happiness. The book combines theory with practical exercises to help define authentic goals, moving away from the pressure to do more and focusing on what truly matters to each reader.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain themes\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eConscious and personalized productivity for women\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTime management through well-being and happiness\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRedefining success outside the traditional corporate model\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWork-life balance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePractical tools for setting goals and priorities\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at women seeking a more human and realistic approach to productivity, far from generic formulas. It is ideal for professionals, entrepreneurs, or anyone who wants to manage their time without sacrificing their mental health or happiness. It is also useful for those who feel overwhelmed by external expectations and wish to build a more authentic professional and personal path.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eA productivity method designed specifically for the challenges and roles of women\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePractical tools and exercises to define goals aligned with personal well-being\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategies for conscious time management and reducing the pressure to \"do more\"\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA refreshing perspective that places happiness and fulfillment at the center of success\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical specifications\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthor: Sophie Cliff\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublisher: Dnx libros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLanguage: Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSubject: Business and management, work schemes and practices, career advice\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCollection: Fondo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBinding: Paperback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublication date: November 2025\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNumber of pages: 224\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeight: 639 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eAt Your Own Pace\u003c\/em\u003e is a necessary proposal in a market saturated with impersonal productivity manuals. Its main value lies in addressing the specific needs of women, offering a practical and empathetic approach that prioritizes well-being over empty efficiency. The combination of manifesto and practical guide makes it a useful resource both for those starting their professional journey and for those seeking a paradigm shift in their relationship with time and success.\u003c\/p\u003e","brand":"DNX LIBROS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53405711597915,"sku":"9788419467713","price":18.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841946771.jpg?v=1781830703"},{"product_id":"9788494897252","title":"SOS. I have a toxic boss.","description":"\u003ch2\u003eSOS. I have a toxic boss\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis work offers a deep analysis of the impact of negative leadership in the work environment. The reader will find a guide to identify and understand the dynamics of an autocratic, egocentric, and empathy-deprived boss. The book not only describes the problem but examines its roots in the leader's psychology and organizational structure, providing keys to understanding the management of fear and the loss of talent. An essential read for those looking to transform a toxic work environment or protect themselves from its effects.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThe book delves into the reality of organizations to unravel the phenomenon of the toxic boss. It analyzes in depth the concepts of authority, power, and influence, differentiating between constructive and abusive leadership. It explores the possible origins of negative leadership, including the misunderstanding and loneliness that the boss may experience, trapped between their own complexes and the demands of the position. The work examines how the abusive exercise of power and the management of fear become tools to achieve ends, creating an environment of distrust. Finally, it addresses the direct consequence of these dynamics: the lack of employee commitment and the resulting brain drain, a critical problem for any company.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain Topics\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentification of the autocratic and egocentric boss profile.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnalysis of the concepts of authority, power, and influence in business management.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePsychological and organizational origins of negative leadership.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDynamics of power abuse and fear management as control tools.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsequences of toxic leadership: demotivation, lack of commitment, and loss of talent.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at professionals who are suffering or have suffered from toxic leadership and seek to understand the situation. It is also a valuable read for executives and middle managers who wish to reflect on their own management style and avoid falling into negative practices. Likewise, it is of great use to human resources managers and organizational consultants interested in diagnosing and improving the work climate.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProvides a clear framework for identifying and naming toxic behaviors in leadership.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffers a deep understanding of the underlying causes of the toxic boss's behavior, beyond simple criticism.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHelps to understand the organizational consequences of mismanagement, such as loss of talent and low performance.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eServes as an analysis tool for professionals seeking to improve their work environment or make informed decisions about their career.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical Specifications\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAuthor:\u003c\/strong\u003e Adán Micó, Pablo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePublisher:\u003c\/strong\u003e RC Libros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLanguage:\u003c\/strong\u003e Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSubject:\u003c\/strong\u003e Management and management techniques, Management: leadership and motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCollection:\u003c\/strong\u003e Economy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBinding:\u003c\/strong\u003e Other\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e July 2019\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNumber of pages:\u003c\/strong\u003e 132\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWeight:\u003c\/strong\u003e 250 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial Review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis is a concise and direct book that addresses a recurring problem in the workplace from an analytical and realistic perspective. Its value lies in not limiting itself to describing the symptoms of toxic leadership, but in exploring its systemic causes and consequences. It is a reference work for any professional who wishes to understand the complexities of power in organizations and how poor leadership can erode talent and productivity.\u003c\/p\u003e","brand":"RC LIBROS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53405864952155,"sku":"9788494897252","price":14.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849489725.jpg?v=1781833549"},{"product_id":"9788410235052","title":"LEADERSHIP ANALYTICS","description":"\u003ch2\u003eLeadership Analytics\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book offers a practical and innovative guide to measuring and managing the quality of leadership within organizations. Addressing the common absence of objective indicators in this field, the work presents a structured system for evaluating management efficiency. The reader will discover how to implement a management model that ensures the quantity and quality of leadership necessary for business sustainability and success. It is original content, aimed at professionals who seek to move from intuition to evidence in people management.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThe text addresses the need to quantify and qualify leadership in companies, an area traditionally relegated to subjective perceptions. Through an analytical approach, the author breaks down how to build a management quality system. It explores everything from the definition of key indicators to the practical implementation of tools to evaluate leader performance. The ultimate goal is to provide board members, executives, and human resources managers with a methodology for making informed decisions about leadership talent development, ensuring that the organization has the right leadership at every level.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain Topics\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMeasurement and analysis of organizational leadership efficiency.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementation of a management quality system.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition of key indicators for evaluating leader performance.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganizational sustainability through conscious and measurable leadership.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLinkage between human resources management and business strategy.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at visionary leaders, board members concerned about the sustainability of their organizations, and human resources executives looking for a practical guide to ensure the required level of leadership. It is also highly useful for consultants and professionals interested in the application of metrics and data analysis in talent management and executive development.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAn original methodology for objectively measuring the quality of leadership.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePractical tools for implementing a data-driven management system.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKeys to aligning leadership development with organizational strategy and sustainability.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn approach that allows for moving from intuition to evidence in decision-making regarding leadership talent.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA guide to ensuring the necessary quantity and quality of leaders in any company.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical Data\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAuthor:\u003c\/strong\u003e Juan Pablo Ventosa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePublisher:\u003c\/strong\u003e Profit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLanguage:\u003c\/strong\u003e Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSubject:\u003c\/strong\u003e Business Strategy, Personnel Management and Human Resources\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCollection:\u003c\/strong\u003e Fondo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBinding:\u003c\/strong\u003e Paperback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e September 2024\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNumber of pages:\u003c\/strong\u003e 368\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWeight:\u003c\/strong\u003e 1201 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial Review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis work represents a relevant contribution to the field of business management by addressing a common gap in organizations: the lack of objective indicators regarding the quality of leadership. Its practical focus and clear methodology make it a tool of great value for executives and human resources managers who seek to professionalize and measure the impact of their management capital. It is a recommended read for those who wish to integrate analytics into strategic decision-making regarding people.\u003c\/p\u003e","brand":"PROFIT EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53406964121947,"sku":"9788410235052","price":29.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841023505.jpg?v=1781844187"},{"product_id":"9788411731485","title":"THE PATH OF LEADERSHIP","description":"\u003ch2\u003eTHE PATH OF LEADERSHIP\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA work that invites you to explore leadership from a deep and transformative perspective, combining the logic and pragmatism necessary to guide teams with the more spiritual dimension of leadership: listening, connection, and dedication to a higher purpose. With a practical and inspiring approach, it offers tools to better understand the internal dynamics of teams and the leader themselves, not with rigid solutions, but with reflections and resources that will help question one’s leadership style and drive conscious change. The goal is to improve satisfaction, the quality of relationships, and the efficiency of results by placing people at the center of organizational growth.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIn a constantly changing world, this book challenges us to redefine our relationship with learning, both personal and collective, to successfully face the challenges of an environment full of new priorities and values. Through an innovative and necessary vision, the work promotes a type of leadership that places people at the heart of organizational growth, offering practical tools and deep reflections to better understand the internal dynamics of teams. It is not about offering rigid solutions, but about providing resources that help question one’s own leadership style and drive conscious changes that improve satisfaction, the quality of relationships, and the efficiency of results.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain themes\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTransformational and conscious leadership\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeam management through listening and connection\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHigher purpose and the spiritual dimension of leadership\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePeople-centered organizational change\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonal and collective learning in changing environments\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAiming at leaders, executives, team managers, and management professionals who are looking for a more human and profound approach to leadership, far from rigid formulas. It is also ideal for those interested in personal and organizational development who wish to explore new ways to guide teams, focusing on satisfaction, relationships, and efficiency through conscious and transformative leadership.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePractical tools to understand and improve internal team dynamics.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeep reflections that invite you to question and redefine your own leadership style.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn innovative approach that integrates logic and spirituality into people management.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResources to drive conscious changes that improve satisfaction and efficiency.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn updated vision of leadership adapted to an environment of new priorities and values.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical specifications\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthor: Xavier Garcia Pujadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublisher: Ara Llibres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLanguage: Catalan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTopic: Management: Leadership and motivation, Self-help and personal development\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCollection: Fondo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBinding: Paperback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublication Date: February 2025\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNumber of pages: 208\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeight: 549 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial Review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA proposal that stands out for its ability to combine the practicality of business management with a more human and spiritual view of leadership. The work is particularly relevant for professionals seeking a differentiating and current approach, centered on people as the engine of organizational change. Its reflective style and practical tools make it a useful read for those who wish to evolve their leadership style in a constantly transforming work environment.\u003c\/p\u003e","brand":"ARA LLIBRES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407073337691,"sku":"9788411731485","price":19.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841173148.jpg?v=1781846058"},{"product_id":"9788494506482","title":"Legacy","description":"\u003ch2\u003eLegacy\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book delves into the heart of New Zealand's All Blacks, the most successful team in sporting history, to extract the keys to their sustained excellence. James Kerr analyzes the 15 leadership practices that have turned this team into a legend, offering lessons applicable to the business world and personal life. The reader will discover how to build a high-performance culture, manage pressure, and leave a lasting legacy.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLegacy reveals the principles that have guided the All Blacks through more than a century of success. Through a deep analysis of their culture, the author identifies the 15 fundamental practices that explain their ability to maintain the highest standards of quality. The book explores how the team transforms pressure into motivation, how it cultivates leadership in all its members, and how it ensures that each generation surpasses the previous one. These lessons are presented as a practical manual for any leader or professional seeking excellence and sustained success in their field.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain Themes\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTransformational leadership and high-performance culture\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManaging pressure and resilience in competitive environments\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuilding a legacy and passing on generational values\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiscipline, quality standards, and continuous improvement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeam mindset, humility, and collective responsibility\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at business leaders, executives, entrepreneurs, and professionals seeking inspiration and practical tools to improve their management. It is also valuable reading for sports coaches, athletes, and anyone interested in personal development and building high-performance teams. Rugby fans and those interested in the history of the All Blacks will find a deep analysis of their winning culture.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eA framework of 15 leadership practices proven at the highest level of competition.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConcrete strategies to maintain excellence and motivation in the long term.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTools for managing pressure and turning challenges into opportunities.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA unique perspective on how to build a solid and enduring organizational culture.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInspiring lessons on humility, legacy, and the power of service to the team.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical Data\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthor: Kerr, James\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublisher: Córner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLanguage: Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTopic: Management: Leadership and motivation, Rugby, Rugby Union, Rugby League\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCollection: CORNER\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBinding: Paperback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublication Date: September 2017\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNumber of pages: 208\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeight: 350 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial Review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLegacy has established itself as a reference work in the field of sports and business leadership. Its main value lies in translating the philosophy of one of the world's most admired teams into applicable and actionable lessons. For its target audience, it offers a unique combination of inspiration and pragmatism, moving away from abstract theories to present principles that have proven their effectiveness on the playing field and can be successfully transferred to any organization.\u003c\/p\u003e","brand":"CÓRNER","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407262572891,"sku":"9788494506482","price":20.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849450648.jpg?v=1781851297"},{"product_id":"9791387828219","title":"SILENT REVOLUTION. LEADERSHIP THAT TRANSFORMS TEAMS AND ORGANIZATIONS","description":"\u003ch2\u003eSILENT REVOLUTION. LEADERSHIP THAT TRANSFORMS TEAMS AND ORGANIZATIONS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis work offers a deep and refreshed look at transformational leadership as an essential competency for the 21st century. The author combines academic rigor with practical experiences to guide the reader on a journey toward personal and professional transformation. Through concrete tools, the book proposes a leadership based on values, ethics, and results, enriched by the testimonies of fifteen prominent leaders from diverse fields. More than a manual, it is an invitation to rethink how to influence and lead in an environment marked by artificial intelligence, the climate crisis, and social changes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eStarting from the academic foundations of leadership, the work delves into the practical application of effective and humanistic leadership. The author explores how this competency can be learned and applied in all types of organizations, from sustainability to digital transformation and geopolitical challenges, without losing sight of social justice. The book is enriched by the voices of fifteen prominent leaders, such as Salvador Alemany, Lluís Bassaat, Silvio Elías, Bonaventura Clotet, Eric Frattini, and Odile Rodríguez de la Fuente, whose experiences demonstrate the applicability of transformational leadership. Furthermore, the author intertwines her reflections with her own poems and haikus, reminding us that artistic sensitivity is part of human development and integral leadership.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMain Topics\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTransformational leadership and its application in the 21st century\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDevelopment of management competencies based on values and ethics\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChange management in contexts of artificial intelligence and climate crisis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegration of artistic sensitivity into leadership\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTestimonies from benchmark leaders in diverse sectors\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at executives, entrepreneurs, and professionals interested in developing their leadership capacity from a humanistic and transformative perspective. It is also of great value to business management students, team leaders in any type of organization, and individuals seeking to rethink their way of influencing and leading in complex and changing environments.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eConcrete tools for developing effective leadership based on values and results\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePractical perspectives from fifteen prominent leaders who share their real experiences\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn integral approach that combines academic rigor with artistic sensitivity and personal reflection\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKeys to facing current challenges such as artificial intelligence, the climate crisis, and social changes\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eTechnical Specifications\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthor: AYMERICH I ROCAVERT, NURIA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublisher: J.M.BOSCH\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLanguage: Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSubject: MANAGEMENT: LEADERSHIP AND MOTIVATION\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCollection: FONDO\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublication Date: July 2025\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNumber of pages: 356\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeight: 600 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEditorial Assessment\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA work that transcends the concept of a leadership manual by combining academic foundations with a humanistic and practical perspective. The inclusion of testimonies from renowned leaders and the author's artistic sensitivity provide differential value, making this book a relevant read for those seeking to develop transformative leadership in a context of constant change.\u003c\/p\u003e","brand":"J.M.BOSCH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407359795547,"sku":"9791387828219","price":45.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138782821.jpg?v=1781853037"},{"product_id":"9788494076848","title":"The Art of Being Human (in Business)","description":"\u003ch2\u003eThe Art of Being Human (in Business)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eBook Summary\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIn a business environment where technology and processes dominate management, this book proposes a necessary reflection: the human factor remains the true engine of any project's success or failure. Through a direct and practical analysis, the author invites the reader to rethink how attitudes and interpersonal relationships determine the direction of organizations, demonstrating that the key to the solution often lies in what is frequently ignored: the human being.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWhat is it about?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis work addresses the fundamental paradox of work life: despite advances in methodologies and tools, the progress of a project depends almost exclusively on the people who execute it. The author examines how the attitude of individuals, their emotions, and their ability to interpret what happens at work are determining factors. Far from offering magic formulas, the book invites collective introspection, arguing that the human being, often relegated to an abstract concept in business management, constitutes both the main obstacle and the true solution to organizational challenges.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMain Topics\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHuman leadership and attitude management in the workplace.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eThe influence of interpersonal relationships on project success.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnalysis of human behavior as a key factor in solving business problems.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflection on the importance of empathy and communication in corporate culture.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eWho is it recommended for?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis book is aimed at business management professionals, executives, middle managers, and entrepreneurs who seek to understand the real impact of the human factor in their organizations. It will also be of great interest to anyone who wishes to reflect on their own role and attitude within a work team, beyond technical processes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWhat this book offers\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eA renewed perspective on the importance of people over processes in the workplace.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKeys to identifying how individual and collective attitude influences project performance.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflection tools to improve communication and conflict resolution within the team.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA practical approach that connects business management with personal and professional development.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTechnical Details\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthor: Raúl Baltar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublisher: ALGON EDITORES,S L\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLanguage: Spanish\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSubject: Business and management\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCollection: ALGON\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBinding: Paperback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublication Date: July 2013\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNumber of pages: 166\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeight: 277 g\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eEditorial Review\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThis work offers a solid and necessary reflection for any professional looking to understand human dynamics within a company. Its focus, centered on attitude as the engine of change, is especially relevant in a context where technology tends to dehumanize management. It is a recommended read for those who wish to balance operational efficiency with the development of more conscious and cohesive teams.\u003c\/p\u003e","brand":"ALGON EDITORES,S L","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407703892315,"sku":"9788494076848","price":15.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849407684.jpg?v=1781858606"},{"product_id":"9788432125683","title":"La vertiente humana del trabajo en la empresa","description":"\u003ch2\u003eLa vertiente humana del trabajo en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una reflexión profunda sobre la dimensión humana en el ámbito empresarial, explorando cómo la producción y la dirección no son procesos meramente técnicos, sino que implican un crecimiento personal y ético. A través de las aportaciones de cuatro destacados pensadores, la obra invita a reconsiderar el trabajo como una actividad que permite tanto \"hacer algo\" como \"hacerse mejor\", integrando la eficiencia con el desarrollo integral de las personas. Una lectura esencial para quienes buscan un enfoque más humano y sostenible de la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra reúne las perspectivas de Carlos Llano, Juan Antonio Pérez López, George Gilder y Leonardo Polo Barrena para analizar los vínculos entre la producción y la dirección empresarial. Los autores defienden la necesidad de armonizar dos dimensiones aparentemente opuestas: el logro de resultados tangibles y la mejora personal de quienes participan en la organización. A lo largo de sus páginas, se examina cómo el trabajo puede ser un vehículo para el desarrollo de virtudes humanas, la toma de decisiones responsables y la construcción de un liderazgo basado en valores. Se cuestionan los modelos puramente instrumentales y se propone una visión integradora donde la empresa es un espacio de realización personal y colectiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre eficiencia productiva y desarrollo humano en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl liderazgo como servicio y su impacto en la formación del carácter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa dirección empresarial como actividad ética y formativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa integración de la persona en los procesos de producción y gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa búsqueda de un equilibrio entre resultados económicos y mejora personal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, emprendedores, profesionales de recursos humanos y estudiantes de administración y dirección de empresas interesados en un enfoque humanista de la gestión. También resulta de gran valor para quienes buscan reflexionar sobre el sentido del trabajo y su capacidad para transformar a las personas, más allá de los objetivos puramente económicos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión renovada del liderazgo empresarial centrada en la persona.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para integrar la ética en la toma de decisiones directivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para armonizar la productividad con el desarrollo personal y profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión sobre cómo el trabajo puede ser una fuente de crecimiento humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas de cuatro autores de referencia en el pensamiento empresarial humanista.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Llano, Carlos; Pérez López, Juan Antonio; Gilder, George; Polo Barrena, Leonardo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Rialp, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: EMPRESA Y HUMANISMO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: No disponible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 144\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: No disponible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 170 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra breve pero densa en contenido, que ofrece una perspectiva alternativa a los enfoques puramente técnicos de la gestión empresarial. La combinación de autores con diferentes trayectorias enriquece el debate sobre la dimensión humana del trabajo, lo que la convierte en una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más reflexivo y centrado en valores. Su enfoque teórico-práctico la hace útil tanto para profesionales como para académicos interesados en la ética empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES RIALP, S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410028585307,"sku":"9788432125683","price":9.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843212568.jpg?v=1781900950"},{"product_id":"9788432149658","title":"Cómo mandar bien","description":"\u003ch2\u003eCómo mandar bien\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo empresarial donde el liderazgo se confunde a menudo con la autoridad, Manuel Alcázar García ofrece una guía práctica y reflexiva sobre el arte de gobernar con eficacia y humanidad. Este libro no se limita a enumerar técnicas de gestión, sino que profundiza en los nueve puntos esenciales que todo directivo debe considerar para ejercer un mando que no solo aumente el rendimiento y el beneficio, sino que también enriquezca la personalidad tanto de quienes dirigen como de quienes son dirigidos. Una obra concisa y directa para quienes buscan liderar con criterio y responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor, Manuel Alcázar García, desgrana en nueve puntos clave las claves para ejercer un liderazgo efectivo y ético en el ámbito empresarial. Lejos de recetas simplistas, el libro aborda cómo la forma de mandar impacta directamente en el clima laboral, la productividad y el desarrollo personal de los trabajadores. Cada capítulo se centra en un aspecto fundamental, desde la comunicación y la delegación hasta la toma de decisiones y la motivación, ofreciendo una visión integral de lo que significa gobernar bien. La obra invita a los directivos a reflexionar sobre su propio estilo de mando y a adoptar prácticas que generen un entorno de trabajo más humano y eficiente.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo ético y responsable en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos nueve principios fundamentales para un mando eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre la autoridad, el rendimiento y el desarrollo personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa comunicación y la motivación como herramientas directivas clave.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl impacto del estilo de dirección en la cultura organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes, jefes de equipo y cualquier profesional que ejerza o aspire a ejercer funciones de liderazgo. También resulta de gran interés para emprendedores, consultores y estudiantes de administración de empresas que deseen comprender los fundamentos de un mando eficaz y humano, más allá de las técnicas de gestión tradicionales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico de nueve puntos para mejorar la capacidad de liderazgo y dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para aumentar el rendimiento y el beneficio sin descuidar el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para desarrollar un estilo de mando que enriquezca la personalidad de directivos y colaboradores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión profunda sobre la responsabilidad ética de quien ejerce el poder en una organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna lectura ágil y directa, ideal para profesionales con poco tiempo pero con ganas de mejorar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Alcázar García, Manuel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Rialp, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e LA LIEBRE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 144\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 235 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de consulta breve pero sustancial para cualquier profesional que busque un liderazgo más consciente y efectivo. Manuel Alcázar García logra sintetizar en nueve puntos una filosofía de mando que prioriza tanto los resultados como el desarrollo de las personas. Su enfoque, alejado de modas pasajeras, ofrece principios sólidos y aplicables que pueden marcar la diferencia en la gestión diaria de cualquier equipo u organización. Un libro que invita a la reflexión y a la acción, ideal para quien quiera mandar bien, no solo con autoridad, sino con criterio.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES RIALP, S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410050769243,"sku":"9788432149658","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843214965.jpg?v=1781901849"},{"product_id":"9788449461439","title":"Como aprenden los lideres domina los habitos del exito","description":"\u003ch2\u003eCómo aprenden los líderes: Domina los hábitos del éxito\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una colección de hábitos prácticos y estrategias de aprendizaje extraídas directamente de la experiencia de los líderes más exitosos del mundo. David Novak, junto a Lari Bishop, transforma el conocimiento de CEOs, atletas de élite, líderes políticos y militares en un manual accionable para cualquier persona que busque potenciar su liderazgo y crecimiento personal. El lector descubrirá cómo convertir el aprendizaje continuo en el motor que impulse sus relaciones, carrera y satisfacción personal, aplicando los secretos de quienes han alcanzado la excelencia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se centra en un principio fundamental: el aprendizaje activo es el verdadero motor del éxito. El autor sostiene que no basta con ser curioso o tener una mente inquieta; es necesario transformar el conocimiento en acción para lograr resultados extraordinarios en el liderazgo y en la vida.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA través de sus capítulos, Novak desglosa los hábitos que distinguen a los grandes aprendices. Cada sección se nutre de entrevistas y anécdotas de referentes mundiales, quienes comparten sus métodos para absorber información, adaptarse a los cambios y aplicar lecciones en situaciones reales. El libro no se limita a la teoría, sino que ofrece un enfoque práctico para incorporar estas disciplinas en la rutina diaria, mostrando cómo la excelencia se construye a partir de pequeñas decisiones y rutinas constantes de aprendizaje.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHábitos de aprendizaje de líderes de alto rendimiento (CEOs, atletas, militares).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación del conocimiento teórico en acción práctica y resultados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para potenciar el liderazgo personal y profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la mentalidad de crecimiento y la curiosidad activa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIncorporación de rutinas y disciplinas para la mejora continua.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales en posiciones de liderazgo o con aspiraciones de serlo, emprendedores, ejecutivos y cualquier persona interesada en el desarrollo personal y la superación profesional. También resulta de gran valor para coaches, formadores y lectores que buscan un enfoque estructurado y basado en experiencias reales para mejorar su capacidad de aprendizaje y alcanzar la excelencia en su campo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAcceso a los secretos y estrategias de líderes mundialmente reconocidos, como Tom Brady, aplicados a la vida real.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn conjunto de hábitos prácticos y accionables para convertir el aprendizaje en un motor de éxito diario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía clara para mejorar el liderazgo personal y profesional a través de la disciplina del aprendizaje continuo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para potenciar la satisfacción personal y las relaciones, integrando el crecimiento como un pilar fundamental.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e David Novak; Lari Bishop\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Oceano Librerias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e AUTOAYUDA Y SUPERACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 336\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 1051 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro se posiciona como una herramienta sólida para quienes buscan un enfoque práctico y fundamentado en la experiencia real de líderes excepcionales. Su principal valor reside en traducir el éxito de figuras de primer nivel en hábitos concretos y aplicables al día a día del lector. La obra no solo inspira, sino que proporciona un marco de acción para quienes desean que el aprendizaje continuo sea el verdadero motor de su crecimiento, tanto profesional como personal. Es una lectura recomendada para cualquier persona comprometida con su propio desarrollo y con alcanzar altos estándares de rendimiento.\u003c\/p\u003e","brand":"OCÉANO LIBRERÍAS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410106605915,"sku":"9788449461439","price":16.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978844946143.jpg?v=1781903602"},{"product_id":"9788425235368","title":"DESARROLLO Y LIDERAZGO DE EQUIPOS CREATIVOS","description":"\u003ch2\u003eDESARROLLO Y LIDERAZGO DE EQUIPOS CREATIVOS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un modelo práctico y estructurado para liderar y desarrollar equipos cuyo motor principal es la creatividad. Alejandro Masferrer, experto en la materia, propone un recorrido por las distintas fases de madurez de un equipo creativo, guiando al lector en la aplicación de estrategias ordenadas y eficaces. La obra se convierte en una herramienta indispensable para cualquier profesional que busque potenciar el talento colectivo, gestionar la dinámica grupal y alcanzar resultados innovadores de forma sostenible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la complejidad de liderar equipos cuyo valor principal reside en su capacidad creativa. Masferrer no se limita a teorizar, sino que presenta un proceso evolutivo que reconoce las diferentes etapas de madurez por las que atraviesa un grupo. A través de este modelo, el autor invita a explorar y transitar cada fase, desde la formación inicial hasta la consecución de un alto rendimiento colaborativo. Se centra en cómo aplicar herramientas de gestión y liderazgo de manera sencilla y adaptada al contexto creativo, resolviendo desafíos comunes como la motivación, la comunicación y la alineación de objetivos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelo de madurez de equipos creativos y su aplicación práctica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de liderazgo adaptadas a las dinámicas de la creatividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la motivación y el talento en entornos de innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos para fomentar la colaboración y la sinergia grupal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodologías para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a líderes, directores de proyectos, jefes de equipo, emprendedores y profesionales del ámbito del diseño, la comunicación, la tecnología y cualquier sector donde la innovación sea un pilar fundamental. También resulta de gran valor para formadores, coaches y consultores que busquen herramientas sólidas para desarrollar el potencial creativo de los grupos que asesoran.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco de trabajo claro y accionable para liderar equipos creativos en cualquier fase de desarrollo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para identificar el nivel de madurez del equipo y aplicar las estrategias de liderazgo más adecuadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para fomentar un entorno de trabajo que potencie la creatividad y la innovación de forma sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnfoque práctico y ordenado que facilita la implementación de los conceptos en el día a día profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: MASFERRER, ALEJANDRO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial GG, SL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Innovación empresarial, Asesoramiento y subvenciones para empresas, Gestión: Liderazgo y motivación, Teoría y comportamiento organizativos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: VARIOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 204\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 601 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de gran utilidad para profesionales que buscan ir más allá de las teorías generales sobre liderazgo. Su principal valor reside en ofrecer un enfoque específico y evolutivo para gestionar el talento creativo, un ámbito donde las recetas genéricas suelen fallar. El modelo propuesto por Masferrer es claro, ordenado y aplicable, lo que lo convierte en una guía de referencia para quien desee construir y consolidar equipos capaces de generar innovación de manera consistente.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL GG, SL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410120991067,"sku":"9788425235368","price":20.25,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842523536.jpg?v=1781904196"},{"product_id":"9788434469488","title":"50 cosas que hay que saber sobre management","description":"\u003ch2\u003e50 cosas que hay que saber sobre management\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía esencial para comprender los conceptos fundamentales del management. A través de 50 ideas clave, el lector explorará desde teorías clásicas hasta enfoques contemporáneos de la gestión empresarial. La obra presenta de forma clara y accesible los principios que han definido la administración moderna, proporcionando una base sólida para entender cómo funcionan las organizaciones y cómo se toman las decisiones estratégicas. Es un recurso valioso tanto para quienes se inician en el mundo empresarial como para profesionales que buscan consolidar sus conocimientos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro recorre las 50 ideas más influyentes en la historia del management, explicando su origen, aplicación y relevancia actual. Cada concepto se presenta de manera independiente, permitiendo una lectura flexible y adaptada a las necesidades del lector. Entre los temas abordados se encuentran las competencias esenciales, la estrategia corporativa, la curva de experiencia, la innovación, el liderazgo, el outsourcing y las alianzas estratégicas. La obra no se limita a describir estas ideas, sino que las contextualiza dentro de la evolución de la gestión empresarial, mostrando cómo han moldeado la práctica directiva y cómo pueden aplicarse en entornos reales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategia corporativa y ventaja competitiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompetencias esenciales y capacidades organizativas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación y gestión del cambio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y estilos de dirección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOutsourcing, alianzas estratégicas y relaciones interempresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCurva de experiencia y eficiencia operativa\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a estudiantes de administración de empresas, economía o áreas afines que busquen una introducción completa a los fundamentos del management. También resulta de gran utilidad para profesionales en activo, directivos y emprendedores que deseen refrescar o ampliar sus conocimientos sobre las teorías y prácticas que rigen la gestión empresarial. Cualquier persona interesada en comprender cómo se estructuran y dirigen las organizaciones encontrará en esta obra una referencia clara y sintética.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión panorámica y estructurada de las 50 ideas más relevantes en la historia del management.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExplicaciones claras y concisas que facilitan la comprensión de conceptos complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico que conecta la teoría con la realidad empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna herramienta de consulta rápida para repasar o profundizar en temas específicos de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para entender las tendencias actuales en dirección de empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Russell-Walling, Edward\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Ariel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL, ECONOMIA, EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ARIEL 50 COSAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 363 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una síntesis rigurosa y accesible de los conceptos esenciales del management. Su estructura en 50 entradas independientes facilita la consulta y el aprendizaje progresivo, lo que la convierte en un recurso útil tanto para la formación académica como para el desarrollo profesional. La selección de temas abarca desde fundamentos clásicos hasta enfoques modernos, ofreciendo una perspectiva equilibrada que permite al lector situar cada idea en su contexto. Es una lectura recomendable para quienes buscan una introducción completa y bien organizada a la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL ARIEL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410189836635,"sku":"9788434469488","price":19.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843446948.jpg?v=1781907110"},{"product_id":"9788427151529","title":"LO QUE APRENDI DEL LIDERAZGO","description":"\u003ch2\u003eLO QUE APRENDI DEL LIDERAZGO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desmonta el mito del líder heroico para ofrecer una visión práctica y realista del liderazgo basada en la ciencia de dirigir personas. Aurelio Villa Sánchez, con décadas de experiencia en los ámbitos empresarial y educativo, destila las enseñanzas de grandes maestros como Warren Bennis, Peter Senge y Daniel Goleman. El lector descubrirá que el verdadero liderazgo no depende de un cargo, sino de la capacidad de construir relaciones de confianza, fomentar la inteligencia emocional y convertir cualquier organización en un sistema de aprendizaje continuo. Una obra esencial para quienes buscan un liderazgo ético y flexible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA partir de la pregunta fundamental sobre si el líder nace o se hace, Aurelio Villa Sánchez guía al lector en un viaje transformador que va desde el mito del líder carismático hasta la realidad del liderazgo distribuido y relacional. El autor estructura su análisis en torno a las competencias clave que definen al líder eficaz del siglo XXI: la inteligencia emocional, la capacidad de generar confianza, el compromiso ético y la habilidad para crear entornos de aprendizaje organizacional. A lo largo de sus páginas, se exploran casos prácticos y modelos contrastados que demuestran cómo el liderazgo puede ejercerse desde cualquier posición, siempre que se cultiven las relaciones humanas y se mantenga un carácter ético innegociable. La obra integra la teoría con la experiencia directa del autor en la dirección de equipos educativos y empresariales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesmitificación del liderazgo heroico y carismático.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo distribuido y relacional como modelo alternativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInteligencia emocional aplicada a la dirección de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de relaciones de confianza en organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de sistemas de aprendizaje continuo en empresas e instituciones educativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÉtica y flexibilidad como pilares del liderazgo contemporáneo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, gerentes y responsables de equipos en el ámbito empresarial que busquen un enfoque más humano y eficaz de la gestión. También está especialmente dirigido a educadores, directores de centros escolares y profesionales del ámbito académico interesados en aplicar principios de liderazgo en entornos de aprendizaje. En general, cualquier persona que aspire a desarrollar su capacidad de influencia positiva sin recurrir a modelos autoritarios encontrará en esta obra una guía práctica y fundamentada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro para diferenciar el liderazgo auténtico del simple ejercicio de autoridad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para desarrollar la inteligencia emocional y la empatía en la gestión de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para construir una cultura organizacional basada en la confianza y el aprendizaje continuo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva integradora que conecta el liderazgo empresarial con el educativo, ofreciendo lecciones aplicables a ambos campos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo de liderazgo ético y flexible, adaptado a la complejidad y los desafíos del siglo XXI.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e VILLA SANCHEZ, AURELIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Mensajero, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ESTRATEGIAS Y POLITICAS EDUCATIVAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e EDUCACION Y APRENDIZAJE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2026\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 264\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 510 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una contribución sólida al debate contemporáneo sobre el liderazgo, alejándose de fórmulas simplistas para presentar un enfoque maduro y fundamentado en la experiencia del autor. La combinación de referencias académicas de primer nivel con una redacción accesible la convierte en una lectura útil tanto para profesionales en activo como para estudiantes de ciencias de la educación y dirección de empresas. Su principal valor reside en la integración de las dimensiones ética, emocional y relacional del liderazgo, aspectos que resultan cruciales en un entorno laboral cada vez más complejo y demandante de autenticidad.\u003c\/p\u003e","brand":"MENSAJERO","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410560180571,"sku":"9788427151529","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842715152.jpg?v=1781914521"},{"product_id":"9788427136052","title":"Diccionario de liderazgo ignaciano","description":"\u003ch2\u003eDiccionario de liderazgo ignaciano\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una exploración profunda del liderazgo desde la perspectiva ignaciana, basada en fuentes originales como las «Constituciones de la Compañía de Jesús». A través del análisis de casi ciento cincuenta conceptos clave, el autor combina citas inspiradoras de textos ignacianos con comentarios explicativos que actualizan su significado para contextos contemporáneos. El lector encontrará una guía práctica y reflexiva para comprender las características de la persona líder, la relación con los equipos y la misión compartida, todo ello enraizado en una tradición espiritual de más de cuatro siglos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura como un diccionario temático que aborda conceptos fundamentales del liderazgo ignaciano. Para cada término, se presentan uno o varios textos originales de la tradición jesuita, seguidos de un comentario que los conecta con situaciones actuales de liderazgo. La obra no se limita a una definición teórica, sino que explora las dimensiones prácticas de la persona líder, las dinámicas de acompañamiento de equipos, la naturaleza de la relación entre ambos y la misión que persiguen. De esta forma, el lector puede acceder tanto a la fuente histórica como a su aplicación moderna, facilitando una comprensión integral y operativa del liderazgo ignaciano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCaracterísticas y virtudes de la persona líder según la espiritualidad ignaciana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrincipios de acompañamiento y desarrollo de equipos desde una perspectiva ignaciana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre líder y colaboradores como base para una misión compartida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa misión como eje central del liderazgo, inspirada en los Ejercicios Espirituales y las Constituciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eActualización de conceptos clásicos ignacianos para contextos organizativos y sociales contemporáneos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a líderes de organizaciones, directivos, formadores, miembros de comunidades religiosas y cualquier persona interesada en integrar principios espirituales en su práctica de liderazgo. También resulta de gran utilidad para quienes estudian el pensamiento ignaciano o buscan un enfoque ético y reflexivo para la gestión de equipos y proyectos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAcceso directo a fuentes ignacianas originales, contextualizadas y explicadas para su aplicación actual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual sólido para entender el liderazgo desde una perspectiva humanista y espiritual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para reflexionar sobre el propio estilo de liderazgo y la relación con los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que conecta la misión personal con la organizativa, basada en la tradición jesuita.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Guibert Ucín, José María\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Mensajero\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Instituciones y organizaciones cristianas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Principio y Fundamento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2014\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 344\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 410 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes desean profundizar en el liderazgo ignaciano desde sus raíces. Su formato de diccionario permite una consulta ágil y temática, mientras que los comentarios actualizados facilitan la transferencia de estos principios a entornos contemporáneos. Es un recurso valioso tanto para la reflexión personal como para el trabajo en equipo, ofreciendo un puente entre la tradición espiritual y las necesidades prácticas del liderazgo actual.\u003c\/p\u003e","brand":"MENSAJERO","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410567061851,"sku":"9788427136052","price":17.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842713605.jpg?v=1781914776"},{"product_id":"9788419849151","title":"GESTION POR COMPETENCIAS","description":"\u003ch2\u003eGESTION POR COMPETENCIAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica y completa sobre la gestión por competencias, un enfoque estratégico clave para alinear el talento humano con los objetivos empresariales. La autora, Leticia Cortijo Vázquez, explica cómo identificar, desarrollar y evaluar las habilidades, conocimientos y actitudes que impulsan el rendimiento individual y colectivo. A través de sus páginas, el lector descubrirá cómo definir competencias para cada puesto, integrar este modelo con otros procesos de recursos humanos y tomar decisiones informadas para potenciar el desarrollo y la retención del talento en un entorno empresarial cambiante.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra profundiza en la gestión por competencias como una metodología que va más allá de la evaluación tradicional del desempeño. Se centra en las habilidades específicas que los empleados necesitan para sobresalir en sus roles y contribuir al éxito organizacional. El libro explica cómo definir y describir claramente las competencias necesarias para cada puesto de trabajo, lo que permite a los empleados comprender qué se espera de ellos y cómo pueden aportar valor. Además, aborda la integración de este enfoque con otros procesos de recursos humanos, como la selección, la formación y la evaluación del rendimiento, mostrando cómo influye en la toma de decisiones estratégicas para el desarrollo y la retención del talento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDefinición y clasificación de competencias laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAlineación de los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes clave.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de la gestión por competencias con procesos de selección, formación y evaluación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la retención del talento y la mejora del rendimiento colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, responsables de equipos y estudiantes de administración de empresas que busquen implementar o profundizar en un modelo de gestión del talento basado en competencias. También es útil para emprendedores y líderes organizacionales interesados en optimizar el rendimiento de sus equipos y alinear el desarrollo individual con las metas corporativas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología clara para definir y evaluar competencias en cada puesto de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para integrar la gestión por competencias con otros procesos de RRHH.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la retención del talento y el rendimiento organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque actualizado para afrontar los desafíos de un entorno empresarial competitivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimientos aplicables para potenciar el desarrollo profesional y el éxito colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: CORTIJO VAZQUEZ, LETICIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: FORMACION ALCALA SL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ADMINISTRACION-EMPRESA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 150\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 363 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra práctica y bien estructurada que ofrece una visión integral de la gestión por competencias. Su enfoque claro y aplicado la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales que inician en esta metodología como para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos. La autora logra equilibrar la teoría con ejemplos concretos, facilitando la comprensión de cómo implementar este modelo en entornos organizacionales reales. Es una lectura recomendada para quienes deseen optimizar la gestión del talento y alinearla con los objetivos estratégicos de su empresa.\u003c\/p\u003e","brand":"FORMACIÓN ALCALÁ, S.L.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411099607387,"sku":"9788419849151","price":55.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841984915.jpg?v=1781924630"},{"product_id":"9788412987225","title":"AL BORDE DE UN ATAQUE DE NERVIOS","description":"\u003ch2\u003eAL BORDE DE UN ATAQUE DE NERVIOS\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna guía práctica y transformadora para líderes que enfrentan la presión constante y la incertidumbre del día a día. Basado en la Terapia Racional Emotiva Conductual (TREC), este libro ofrece herramientas concretas para gestionar emociones, reformular pensamientos limitantes y tomar decisiones con claridad mental. A través de historias reales y ejercicios aplicables, los autores enseñan a superar la ansiedad, la autoexigencia extrema y el agotamiento, permitiendo al lector liderar con propósito sin perderse en el camino.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el desafío de liderar en entornos de alta presión, donde la ansiedad y el agotamiento son constantes. A partir de los principios de la Terapia Racional Emotiva Conductual (TREC), los autores explican cómo identificar y reformular pensamientos irracionales que generan estrés y bloquean la toma de decisiones. Incluye casos reales de directivos y profesionales que han aplicado estas técnicas para recuperar el equilibrio interior, así como ejercicios prácticos para gestionar la autoexigencia, la incertidumbre y las emociones intensas. El enfoque es eminentemente práctico, orientado a que el lector pueda aplicar lo aprendido desde el primer capítulo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la ansiedad y el estrés en el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTerapia Racional Emotiva Conductual (TREC) aplicada al ámbito profesional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReformulación de pensamientos limitantes y creencias irracionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre la autoexigencia y el bienestar personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones desde la calma y la claridad mental\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención del agotamiento y el síndrome del impostor en directivos\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional que lidere equipos o proyectos en entornos de alta exigencia. También es útil para coaches, psicólogos y formadores interesados en herramientas prácticas de gestión emocional aplicadas al liderazgo. El libro está dirigido a quienes buscan dejar de reaccionar desde el nerviosismo y aprender a responder con claridad y propósito.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método estructurado basado en la TREC para gestionar emociones en tiempo real.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y cambiar patrones de pensamiento que generan ansiedad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para tomar decisiones difíciles sin dejarse llevar por la presión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para reducir la autoexigencia extrema y el agotamiento sin perder productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales que ilustran cómo otros líderes han recuperado su equilibrio interior.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Calvo García, Jorge; Rovira Sieres, Montser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Psicología, gestión: liderazgo y motivación, autoayuda y desarrollo personal, consejos sobre carreras profesionales, psicología popular\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 310\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 482 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn libro oportuno y necesario para el perfil de líder actual, que a menudo enfrenta altos niveles de presión sin herramientas específicas para gestionar su mundo interno. La combinación de la TREC con ejemplos del ámbito empresarial lo hace accesible y aplicable, alejándose de enfoques puramente teóricos. Resulta especialmente valioso para quienes buscan un cambio real en su forma de liderar, priorizando la claridad mental y el equilibrio personal como base para la toma de decisiones.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263054171,"sku":"9788412987225","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841298722.jpg?v=1781929165"},{"product_id":"9788412987201","title":"TU PUEDES LOS TRES MAPAS PARA TRANSFORMAR TU LIDERAZGO","description":"\u003ch2\u003eTU PUEDES LOS TRES MAPAS PARA TRANSFORMAR TU LIDERAZGO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica para quienes desean desarrollar un liderazgo auténtico y efectivo. Dolores Sarrión propone un viaje estructurado a través de tres mapas fundamentales: el autoconocimiento, la comprensión de los demás y la lectura del entorno. Con un enfoque basado en casos reales y ejercicios aplicables, la obra ofrece las herramientas necesarias para identificar fortalezas, mejorar las relaciones profesionales y adaptarse con éxito a los desafíos del mundo corporativo, todo ello sin renunciar a la autenticidad personal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro plantea que el liderazgo no es un don innato, sino un camino de aprendizaje y crecimiento. Para recorrerlo, la autora propone la construcción de tres mapas esenciales. El primero, el autoconocimiento, ayuda al lector a identificar sus propias fortalezas, debilidades y motivaciones. El segundo, la comprensión de los demás, se centra en mejorar la conexión con el equipo y los superiores, fomentando relaciones profesionales más sólidas. El tercero, la lectura del entorno, proporciona las claves para navegar con éxito en entornos cambiantes y complejos. A través de una metodología clara, ejemplos reales y ejercicios prácticos, la obra se convierte en un manual para liderar con impacto y propósito.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutoconocimiento y desarrollo de la inteligencia emocional aplicada al liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la comunicación y la conexión con equipos y superiores jerárquicos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación al cambio y navegación en entornos corporativos complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de un liderazgo auténtico, basado en fortalezas personales y propósito.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodología práctica con ejercicios y casos reales para aplicar en el día a día profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo, desde mandos intermedios hasta directivos. También es de gran utilidad para emprendedores, gestores de equipos y cualquier persona que desee mejorar sus habilidades de influencia, comunicación y gestión de personas en el ámbito laboral, sin renunciar a su estilo personal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología estructurada en tres mapas para transformar el liderazgo de forma integral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y ejercicios para aplicar los conceptos en situaciones reales del día a día.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la relación con el equipo y con los superiores, fomentando un entorno de trabajo más colaborativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para adaptarse a entornos cambiantes y afrontar los desafíos del mundo corporativo con confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque que permite potenciar el liderazgo sin renunciar a la autenticidad personal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: SARRION, DOLORES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 232\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 383 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se distingue por su enfoque eminentemente práctico y su estructura clara, que facilita la asimilación de conceptos complejos sobre liderazgo. La propuesta de los tres mapas ofrece un marco de trabajo útil y aplicable, alejado de teorías abstractas. Para el profesional que busca herramientas concretas para mejorar su gestión de equipos y su desarrollo personal, este libro representa un recurso valioso y directamente accionable.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263086939,"sku":"9788412987201","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841298720.jpg?v=1781929165"},{"product_id":"9788412879667","title":"JEFES MEDIOCRES","description":"\u003ch2\u003eJEFES MEDIOCRES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn análisis directo y sin concesiones sobre el impacto de la mediocridad en los puestos directivos. A partir de experiencias reales, la autora desmonta los comportamientos tóxicos que frenan a los equipos y ofrece una guía práctica tanto para quienes sufren a un mal jefe como para aquellos que desean mejorar su liderazgo. Este libro no ofrece recetas mágicas, sino una hoja de ruta clara para identificar el problema y actuar con determinación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura en torno a dos grandes perspectivas. Por un lado, analiza la figura del jefe mediocre como un \"portador de un virus\" que contamina el ambiente laboral, erosiona la confianza y limita el desarrollo profesional de su equipo. Por otro, se dirige a los directivos con voluntad de mejora, ofreciendo herramientas para identificar sus propias lagunas y transformar su gestión. A través de casos reales, la autora responde a preguntas clave: cómo actuar cuando se tiene un jefe mediocre y cómo evolucionar para convertirse en el líder que el equipo necesita.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de comportamientos directivos mediocres y su impacto en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para gestionar la relación con un jefe que limita el crecimiento profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutoevaluación del propio liderazgo y desarrollo de habilidades directivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias de una mala gestión en la motivación y el rendimiento laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación personal hacia un liderazgo responsable y efectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara profesionales que trabajan bajo una dirección ineficaz y buscan herramientas para afrontar la situación. También para directivos y mandos intermedios con voluntad de autocrítica que desean mejorar su estilo de liderazgo y evitar caer en la mediocridad. Es una lectura especialmente útil para responsables de equipos en entornos corporativos, startups o pymes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna radiografía clara de los patrones de mediocridad directiva, basada en experiencias reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias prácticas para protegerse y actuar ante un jefe mediocre sin caer en la frustración.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía de autoevaluación para directivos que quieren identificar y corregir sus propias carencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas para construir un liderazgo más humano, eficaz y alineado con el desarrollo del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ROVIRA,ARIANNE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 220\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 347 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn libro necesario en el panorama de la gestión empresarial, que aborda sin tapujos una realidad incómoda: el daño que causa un liderazgo mediocre. A diferencia de otros títulos centrados únicamente en el éxito, esta obra ofrece una mirada crítica y práctica que resulta de gran utilidad tanto para empleados como para directivos. Su enfoque basado en casos reales y su tono directo la convierten en una lectura recomendable para cualquier profesional que busque mejorar su entorno laboral o su propia capacidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263250779,"sku":"9788412879667","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841287966.jpg?v=1781929172"},{"product_id":"9788412751062","title":"LIDERES AZULES","description":"\u003ch2\u003eLIDERES AZULES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial en constante cambio, el liderazgo tradicional ya no es suficiente. \u003ci\u003eLíderes Azules\u003c\/i\u003e propone un enfoque transformador que comienza en el interior de cada persona. Este libro guía al lector en un viaje de autodescubrimiento para desprenderse de limitaciones autoimpuestas y desarrollar una visión única que permita identificar lo que otros no ven. No se trata de ser un experto en todo, sino de cultivar la perspicacia necesaria para detectar oportunidades y desafíos ocultos, convirtiéndose en un referente capaz de inspirar y guiar a su equipo hacia nuevos horizontes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra plantea que el verdadero liderazgo no reside en tener todas las respuestas, sino en la capacidad de percibir la realidad desde una perspectiva diferente. A través de un proceso de transformación personal, el lector aprenderá a:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIdentificar y superar las barreras mentales que limitan su potencial como líder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollar una visión estratégica y una perspicacia aguda para anticiparse a los cambios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAbandonar la presión de ser un \"superhéroe\" para centrarse en la autenticidad y la escucha activa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstruir un estilo de liderazgo propio, basado en la observación y la comprensión profunda del entorno.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eEl libro ofrece un marco práctico para que cualquier profesional pueda emprender este viaje de evolución, dejando atrás viejos paradigmas y adoptando una nueva mentalidad que impulse tanto su crecimiento personal como el de su organización.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTransformación personal como base del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de limitaciones y creencias autoimpuestas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la visión estratégica y la perspicacia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo auténtico y no basado en la omnisciencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de oportunidades y desafíos ocultos en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales, directivos y emprendedores que buscan un enfoque de liderazgo más humano, profundo y efectivo. Es ideal para aquellos que sienten que los modelos tradicionales de gestión se quedan cortos y desean desarrollar una capacidad única para leer el contexto y guiar a sus equipos con una visión renovada. También es una lectura valiosa para cualquier persona interesada en el crecimiento personal aplicado al ámbito profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método para iniciar un proceso de transformación personal que potencie tus habilidades de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLas claves para desarrollar una visión aguda que te permita ver más allá de lo evidente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna nueva perspectiva que libera de la presión de tener que saberlo todo, fomentando un liderazgo más auténtico y eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y capitalizar oportunidades que otros pasan por alto.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e RAMOS, ALFONSO; DELGADO, ALBERTO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 244\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 389 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003ci\u003eLíderes Azules\u003c\/i\u003e ofrece una propuesta refrescante y necesaria en el panorama de la literatura de gestión. Su principal acierto reside en desplazar el foco de las habilidades técnicas hacia el desarrollo de una mirada estratégica y personal. Los autores construyen un discurso coherente que invita a la reflexión y al cambio, alejándose de recetas prefabricadas. Es una obra que puede conectar especialmente con líderes que buscan un propósito más profundo en su rol y que están dispuestos a cuestionar sus propias certezas para crecer. Su enfoque en la visión y la perspicacia como herramientas clave lo convierte en una lectura diferenciadora para el público objetivo.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263316315,"sku":"9788412751062","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841275106.jpg?v=1781929179"},{"product_id":"9788412678307","title":"Empoderamiento de equipos","description":"\u003ch2\u003eEmpoderamiento de equipos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde el éxito de una organización depende directamente de la calidad de sus decisiones, este libro ofrece una guía práctica para transformar la forma de gestionar equipos. Jorge Melero, directivo con amplia experiencia, aborda el problema de la gestión tradicional que limita la iniciativa y la comunicación entre colaboradores. La obra propone un modelo de empoderamiento que optimiza la toma de decisiones, permitiendo que cada miembro del equipo aporte su conocimiento y visión de conjunto. Un manual esencial para líderes que buscan mejorar el rendimiento organizacional mediante la delegación efectiva y la autonomía responsable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro analiza cómo las decisiones empresariales, tanto las acertadas como las erróneas, son el resultado directo de la cultura organizativa y los procesos de gestión. Jorge Melero identifica un problema recurrente en las empresas tradicionales: la tendencia a limitar el campo de acción de los colaboradores, restringiendo su iniciativa y fomentando un comportamiento pasivo. En este contexto, la falta de comunicación y de una visión compartida impide que se tomen decisiones informadas. La obra propone un cambio de paradigma hacia el empoderamiento, donde los equipos recuperan la capacidad de actuar con criterio propio, basándose en información completa y alineados con los objetivos estratégicos. A través de casos prácticos y reflexiones, el autor demuestra cómo este enfoque mejora la agilidad, la innovación y los resultados empresariales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOptimización de la toma de decisiones en entornos organizacionales complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de los sesgos directivos y la falta de información en la gestión tradicional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de empoderamiento y delegación efectiva para equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFomento de la comunicación horizontal y la visión de conjunto en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación de la cultura empresarial hacia la autonomía responsable y la iniciativa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipo y emprendedores que buscan mejorar la eficiencia de sus organizaciones. También es de gran utilidad para profesionales de recursos humanos y consultores interesados en implementar modelos de gestión más participativos y efectivos. Cualquier persona que lidere equipos y desee comprender cómo las decisiones impactan en los resultados encontrará en esta obra herramientas prácticas para transformar su estilo de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco claro para identificar y corregir los sesgos en la toma de decisiones empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para fomentar la iniciativa y la comunicación dentro de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para alinear las decisiones individuales con la visión estratégica de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología práctica para implementar el empoderamiento sin perder el control ni la dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales que ilustran cómo mejorar el rendimiento organizacional mediante una gestión más horizontal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e MELERO CAMARERO,JORGE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, TOMA DE DECISIONES EN LA GESTION DE EMPRESAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 190\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 313 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra oportuna y necesaria para cualquier profesional que lidere equipos en un contexto empresarial cada vez más complejo. Jorge Melero combina su experiencia directiva con un enfoque práctico, evitando teorías abstractas y ofreciendo soluciones aplicables. El libro destaca por su capacidad para diagnosticar el problema de la gestión tradicional y proponer un camino claro hacia la autonomía responsable. Resulta especialmente valioso para quienes buscan mejorar la agilidad y la calidad de las decisiones en sus organizaciones, sin caer en recetas simplistas. Una lectura recomendada para transformar la cultura empresarial desde la base del empoderamiento.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263447387,"sku":"9788412678307","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841267830.jpg?v=1781929186"},{"product_id":"9788412355468","title":"ORGANIZACIONES AZULES LIDERES DE LA ERA DIGITAL","description":"\u003ch2\u003eORGANIZACIONES AZULES LIDERES DE LA ERA DIGITAL\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo empresarial que gira a velocidad vertiginosa, el modelo jerárquico tradicional ha quedado obsoleto. Alberto Delgado y Alfonso Ramos, tras entrevistarse con más de un centenar de directores generales, proponen un nuevo paradigma: las organizaciones azules. Este libro desgrana las ocho competencias clave que permitirán a las empresas competir de forma más resolutiva y eficaz en la era digital. Una obra práctica y reveladora para líderes que buscan transformar sus organizaciones y abandonar el control taylorista en favor de un liderazgo más adaptativo y exitoso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePartiendo de la premisa de que el modelo de organización empresarial basado en la jerarquía y los departamentos funcionales está superado, los autores proponen un cambio de paradigma hacia las «organizaciones azules». A través del análisis de las fortalezas y carencias detectadas en más de un centenar de directivos, el libro identifica ocho competencias esenciales que definen a las empresas capaces de liderar en el entorno digital. Estas competencias no solo permiten una gestión más ágil y resolutiva, sino que también generan mayores éxitos frente a la competencia. La obra detalla cómo son estas organizaciones, cómo actúan sus líderes y, sobre todo, ofrece una hoja de ruta práctica para que cualquier empresa pueda convertirse en una de ellas, abandonando el control obsoleto y adoptando un liderazgo más eficaz y adaptado a los nuevos tiempos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTransformación del modelo organizativo: de la jerarquía taylorista a estructuras más ágiles y adaptativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo en la era digital: nuevas competencias directivas para un entorno cambiante.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLas ocho competencias clave de las organizaciones azules para competir con éxito.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación del control obsoleto en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategia empresarial para la innovación y la resolución eficaz de problemas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directores generales, CEOs, altos directivos, emprendedores y profesionales de la gestión que buscan repensar el modelo de organización de sus empresas. También es de gran interés para consultores, formadores y estudiantes de administración de empresas interesados en las nuevas tendencias de liderazgo y gestión en la era digital. Cualquier persona que cuestione los modelos jerárquicos tradicionales y desee explorar formas más eficaces de organizar el trabajo encontrará en esta obra una guía práctica y fundamentada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro y aplicable para transformar la organización empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de las ocho competencias clave que diferencian a las organizaciones del futuro.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas reales basadas en entrevistas con más de un centenar de directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna hoja de ruta práctica para abandonar el liderazgo obsoleto y adoptar un modelo más eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para competir de forma más resolutiva y exitosa en el entorno digital.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: DELGADO; RAMOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2021\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 345 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOrganizaciones azules: líderes de la era digital ofrece una propuesta solvente y bien documentada para repensar la gestión empresarial en un contexto de cambio acelerado. La obra destaca por su enfoque práctico, basado en el análisis de casos reales y en la identificación de competencias concretas, lo que la convierte en una lectura útil para directivos que buscan herramientas aplicables. Su valor reside en ofrecer una alternativa estructurada al modelo jerárquico tradicional, sin caer en teorías abstractas, lo que la hace especialmente relevante para quienes lideran procesos de transformación organizativa.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263807835,"sku":"9788412355468","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841235546.jpg?v=1781929205"},{"product_id":"9788412139563","title":"Gestionar sin Prisas","description":"\u003ch2\u003eGestionar sin Prisas\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro invita a profesionales y directivos a cuestionar la cultura de la urgencia y a adoptar un enfoque más pausado y efectivo en la gestión empresarial. A través del concepto de Slow Management, Gabriel Ginebra demuestra que la prisa constante no solo genera estrés, sino que vuelve incompetentes a los talentos más brillantes. La obra ofrece propuestas prácticas para liderar con serenidad: desde hacer una sola cosa al día hasta delegar con valentía. El resultado es una gestión más consciente, donde la calidad y la intensidad de las decisiones importan más que la cantidad de tareas realizadas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor plantea un diagnóstico claro: vivir bajo presión más de un día a la semana es un problema que afecta al rendimiento y al bienestar. Frente a ello, propone un camino de liderazgo pacífico basado en principios como planificar con brocha gorda, introducir holguras en la agenda y delegar temerariamente. No se trata de hacer menos por pereza, sino de hacerlo mejor, priorizando lo esencial. El libro combina reflexiones con herramientas accionables para que el lector pueda aplicar el Slow Management en su día a día, mejorando así su relación con el trabajo, los colegas y la familia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eSlow Management como filosofía de gestión empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para reducir la presión y el estrés laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDelegación efectiva y planificación estratégica con holgura\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCalidad frente a cantidad en la toma de decisiones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo sereno y gestión del tiempo consciente\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional que sienta que la urgencia domina su jornada laboral. También es útil para quienes buscan conciliar la productividad con el bienestar personal, y para aquellos que desean liderar equipos desde la calma y la claridad estratégica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para reducir la ansiedad y la sobrecarga de tareas diarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para delegar con confianza y planificar con margen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna nueva perspectiva sobre el liderazgo, basada en la intensidad y no en la urgencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la calidad de las decisiones profesionales y personales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque realista para integrar la pausa como ventaja competitiva\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Ginebra, Gabriel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión: Liderazgo y motivación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: diciembre de 2020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 166\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 283 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra oportuna y necesaria en un entorno laboral marcado por la inmediatez. Gabriel Ginebra ofrece una propuesta sólida y aplicable que invita a repensar la gestión desde la calma, sin perder ambición ni eficacia. Ideal para quienes buscan liderar con equilibrio y mejorar su rendimiento sin sacrificar su bienestar.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264069979,"sku":"9788412139563","price":16.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841213956.jpg?v=1781929219"},{"product_id":"9788412139402","title":"La empresa motivada","description":"\u003ch2\u003eLa empresa motivada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde el talento marca la diferencia, la motivación del equipo se convierte en el motor del éxito. Jörg Lahmann presenta un modelo práctico e inteligente para que directivos y empresarios construyan organizaciones comprometidas y orientadas a resultados. A través de conceptos como la comunicación efectiva, la gestión de prioridades y el liderazgo inspirador, esta obra ofrece herramientas concretas para transformar la cultura corporativa. Un manual de cabecera para quienes buscan que su empresa no solo funcione, sino que inspire y alcance metas ambiciosas de forma sostenible.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra desarrolla el Modelo de la empresa motivada, una metodología de management que aborda los pilares fundamentales para generar un entorno laboral productivo y satisfactorio. A lo largo de sus páginas, el autor analiza cómo la comunicación interna, los procesos de contratación alineados con los valores, la definición de prioridades estratégicas y los sistemas de recompensa influyen directamente en el rendimiento del equipo. Lahmann profundiza en el papel del líder como catalizador del cambio, ofreciendo pautas para fomentar la autonomía, el reconocimiento y el sentido de pertenencia. El libro combina teoría aplicada con ejemplos prácticos, invitando al lector a reflexionar sobre su propio estilo de gestión y a implementar mejoras tangibles en su organización.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eModelo de empresa motivada: estructura y aplicación práctica.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLiderazgo inspirador y gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eComunicación efectiva y alineación de equipos.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDiseño de sistemas de recompensa y reconocimiento.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGestión de prioridades y productividad organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a empresarios, directivos, mandos intermedios y responsables de recursos humanos que deseen mejorar el clima laboral y la eficiencia de sus equipos. También resulta de gran utilidad para emprendedores que buscan construir desde el inicio una cultura organizacional sólida, así como para profesionales interesados en el desarrollo del liderazgo y la gestión de personas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eUn modelo estructurado y aplicable para aumentar la motivación del equipo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eHerramientas concretas para mejorar la comunicación y la gestión de prioridades.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eClaves para diseñar un liderazgo que potencie el compromiso y el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEstrategias para alinear la contratación y las recompensas con los objetivos empresariales.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUna perspectiva práctica que facilita la implementación inmediata de cambios.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eAutor: Lahmann, Jörg\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2020\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNúmero de páginas: 232\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePeso: 306 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa empresa motivada se presenta como una guía sólida y accesible para quienes entienden que el capital humano es el activo más valioso de cualquier organización. Jörg Lahmann logra sintetizar conceptos complejos de management en un enfoque claro y accionable, alejado de teorías abstractas. Su principal fortaleza reside en ofrecer un modelo integral que conecta la motivación con resultados medibles, lo que lo convierte en un recurso útil tanto para líderes experimentados como para aquellos que inician su camino en la dirección de equipos. Un libro que invita a la acción y al autodiagnóstico, ideal para incorporar a la biblioteca de cualquier profesional de la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264168283,"sku":"9788412139402","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841213940.jpg?v=1781929224"},{"product_id":"9788494907944","title":"Aikido y liderazgo empresarial","description":"\u003ch2\u003eAikido y liderazgo empresarial\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica para profesionales que buscan mejorar su liderazgo mediante el control emocional y la asertividad. A través de un enfoque novedoso que combina los principios del aikido, arte marcial de origen samurái, con técnicas de coaching, aprenderás a mantener la calma en situaciones de presión, resolver conflictos de forma creativa y aumentar tu influencia en el entorno laboral. Una obra dirigida a quienes desean alinear mente, cuerpo y emociones para alcanzar un rendimiento óptimo como líderes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora cómo los fundamentos del aikido, como la fluidez, la anticipación y la búsqueda de soluciones no confrontativas, pueden aplicarse al liderazgo empresarial. A partir de situaciones cotidianas como reuniones tensas, presentaciones desafiantes o conflictos con compañeros, los autores proponen estrategias para dominar la incertidumbre y fortalecer la capacidad de guiar a otros. Se abordan conceptos como el autocontrol, la postura asertiva y la creatividad en la resolución de problemas, todo ello integrado con herramientas de coaching para potenciar el impacto personal y la influencia en el equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eControl emocional y gestión del estrés en entornos laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de principios del aikido (fluidez, anticipación, no resistencia) al liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la asertividad y la comunicación no violenta en conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCoaching para alinear mente, cuerpo y emociones en la toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para aumentar la influencia y el impacto como líder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que buscan mejorar su capacidad de liderazgo desde una perspectiva integral. También es útil para coaches, formadores y cualquier persona interesada en desarrollar habilidades de gestión emocional y resolución de conflictos en el ámbito empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para mantener el control emocional en situaciones de alta presión laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn método innovador que integra filosofía marcial y coaching para resolver conflictos de forma creativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas para mejorar la asertividad y la comunicación en reuniones y presentaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para anticiparse a los problemas y guiar a los equipos con mayor confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para aumentar la influencia personal y el liderazgo sin recurrir a la confrontación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Fernández Llano, César; Serra Aranda, Jordi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Autoayuda y desarrollo personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 196\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 270 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna propuesta original que conecta la sabiduría del aikido con las exigencias del liderazgo moderno. Los autores logran traducir principios marciales en herramientas aplicables al día a día empresarial, ofreciendo un enfoque fresco para quienes buscan desarrollar un liderazgo más consciente y efectivo. Recomendado para lectores que valoran la integración de cuerpo y mente en su crecimiento profesional.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264266587,"sku":"9788494907944","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849490794.jpg?v=1781929229"},{"product_id":"9788494904127","title":"Un Great Place to Work para Todos","description":"\u003ch2\u003eUn Great Place to Work para Todos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro, escrito por Michael C. Bush y basado en la investigación de la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, ofrece una guía práctica para construir una cultura empresarial inclusiva y de alto rendimiento. La obra demuestra que cuando una organización se convierte en un gran lugar para todos sus empleados, sin importar su rol o procedencia, no solo mejora el bienestar de las personas, sino que también acelera el crecimiento de los ingresos tres veces más rápido que sus competidores menos inclusivos. A través de historias reales y datos convincentes, los autores presentan un modelo de liderazgo centrado en desarrollar todo el potencial humano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro analiza la evolución económica desde la era industrial hasta la actual economía del conocimiento, donde cualidades humanas como la pasión, la creatividad y la colaboración se han convertido en los activos más valiosos. Frente a los cambios sociales y tecnológicos, Michael C. Bush sostiene que los líderes deben crear una cultura sobresaliente que sea genuinamente para todos. La obra no se limita a la teoría; ofrece un marco de acción basado en la experiencia de las empresas mejor valoradas para trabajar, mostrando cómo la confianza, el respeto y la equidad se traducen en resultados tangibles. El autor defiende que un entorno laboral inclusivo no solo beneficia a los empleados y a la sociedad, sino que es el motor de un crecimiento financiero superior y sostenido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCultura organizacional inclusiva y equitativa como ventaja competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo centrado en el desarrollo del potencial humano y la confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación directa entre la satisfacción de los empleados y el rendimiento financiero.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para atraer y retener el mejor talento en la era del conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de gestión que promueven la creatividad, la pasión y la colaboración.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y líderes de cualquier organización que busquen transformar su cultura empresarial. También resulta de gran interés para profesionales interesados en la gestión de personas, la innovación en el entorno laboral y aquellos que deseen comprender cómo las empresas más exitosas del mundo construyen equipos motivados y de alto rendimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco práctico, basado en datos reales, para construir una cultura de trabajo inclusiva y efectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece historias inspiradoras de empresas líderes que demuestran el impacto positivo de un buen entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePresenta evidencia convincente de que la inclusión y la equidad son motores clave del crecimiento económico y la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a los líderes a identificar y superar las barreras que impiden desarrollar todo el potencial de sus equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e C. Bush, Michael\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ENSAYOS LITERARIOS, EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e noviembre de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 232\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 320 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn Great Place to Work para Todos es una obra de referencia para cualquier profesional que busque entender cómo la cultura empresarial impacta directamente en los resultados de negocio. Michael C. Bush logra combinar investigación rigurosa con ejemplos prácticos, ofreciendo una hoja de ruta clara para líderes que desean construir organizaciones más humanas y, a la vez, más rentables. Su enfoque en la inclusión como palanca de crecimiento lo convierte en una lectura esencial en el ámbito de la gestión empresarial y los recursos humanos.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264332123,"sku":"9788494904127","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849490412.jpg?v=1781929234"},{"product_id":"9788494433924","title":"El poder en la empresa","description":"\u003ch2\u003eEl poder en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un análisis profundo sobre la naturaleza y el ejercicio del poder en el ámbito empresarial, centrándose en los órganos de gobierno y dirección. El profesor Gallo desentraña cómo el poder más decisivo para el futuro de una organización se ejerce en los procesos de gobierno, afectando directamente a las personas que la integran. Una obra esencial para comprender las dinámicas de autoridad, responsabilidad y liderazgo en la empresa moderna.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra explora la concepción y el ejercicio del poder en la empresa, con un enfoque particular en los niveles de gobierno y dirección. El autor analiza cómo el poder se manifiesta en las decisiones estratégicas y en la gestión diaria, y cómo estas determinan el futuro de la organización y de sus miembros. Se examinan las responsabilidades de quienes ostentan el poder, así como las implicaciones éticas y prácticas de su uso, ofreciendo una visión integral de esta dimensión clave de la vida empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNaturaleza del poder en la empresa y su ejercicio en los órganos de gobierno.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de dirección y toma de decisiones estratégicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResponsabilidad de los líderes y su impacto en el futuro de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÉtica empresarial y gobierno corporativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre el poder, la autoridad y las personas que integran la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, miembros de consejos de administración, emprendedores y profesionales interesados en el gobierno corporativo y la gestión empresarial. También resulta de gran valor para estudiantes de administración de empresas, economía y liderazgo que deseen comprender las dinámicas de poder en las organizaciones desde una perspectiva rigurosa y práctica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión clara de cómo se ejerce el poder en los niveles más altos de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para analizar y mejorar los procesos de gobierno y dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas sobre la responsabilidad ética de quienes ocupan posiciones de autoridad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender el impacto del poder en el futuro de la organización y sus empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Gallo, Miguel Ángel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ENSAYOS LITERARIOS, ECONOMIA, EMPRESA Y GESTION, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, GOBIERNO DE LA SOCIEDAD\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: BUSINESS ACADEMICS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 220\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 290 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de referencia para quienes buscan entender el poder empresarial más allá de las definiciones superficiales. El profesor Gallo ofrece un análisis sólido y bien fundamentado que conecta la teoría del gobierno corporativo con la práctica directiva. Su enfoque en la responsabilidad y el impacto humano del poder lo convierte en una lectura necesaria para líderes actuales y futuros que deseen ejercer su autoridad con conciencia y efectividad.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264758107,"sku":"9788494433924","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849443392.jpg?v=1781929257"},{"product_id":"9788494057229","title":"Mejor liderar que mandar","description":"\u003ch2\u003eMejor liderar que mandar\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, el liderazgo se convierte en la clave para transformar los desafíos en oportunidades. Jorge Cuervo Cimadevilla ofrece una guía práctica para directivos que desean pasar de la imposición al compromiso genuino de sus equipos. Este libro explora la doble naturaleza del liderazgo: la gestión interna de uno mismo y la capacidad de inspirar a otros. A través de un enfoque realista y aplicado, el autor demuestra que liderar no solo mejora los resultados organizativos, sino que impulsa un crecimiento profesional y personal extraordinario.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el reto fundamental de los directivos actuales: cómo gestionar equipos en un contexto de máxima incertidumbre. Jorge Cuervo Cimadevilla plantea que la solución no está en mandar más, sino en generar un compromiso auténtico que lleve a las personas a aportar su creatividad y flexibilidad. El libro se estructura en torno a la necesidad de armonizar dos dimensiones del liderazgo: el liderazgo personal, que implica la autogestión y la capacidad de cambiar uno mismo, y el liderazgo hacia los demás, que busca inspirar y movilizar equipos. A través de ejemplos y reflexiones, el autor invita a los lectores a superar la tentación de querer cambiar a otros sin estar dispuestos a transformarse primero, ofreciendo herramientas para desarrollar un liderazgo más humano y efectivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo personal y autogestión como base para dirigir equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeneración de compromiso y motivación intrínseca en entornos inciertos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de la resistencia al cambio, tanto propia como del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre la autoridad formal y la capacidad de inspirar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la creatividad y flexibilidad organizativa mediante el liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios y profesionales que gestionan equipos en cualquier tipo de organización. Es especialmente útil para aquellos que buscan pasar de un estilo de dirección basado en la orden a un liderazgo que fomente la implicación y el compromiso. También resulta de gran valor para emprendedores y responsables de recursos humanos que deseen comprender las claves para construir equipos más cohesionados y adaptables.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico para desarrollar un liderazgo más humano y efectivo en tiempos de incertidumbre.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para armonizar el liderazgo personal con la capacidad de influir en los demás.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para transformar la resistencia al cambio en oportunidad de crecimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para generar compromiso auténtico y no solo obediencia en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista que conecta la mejora de resultados con el desarrollo profesional y personal del líder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Cuervo Cimadevilla, Jorge\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos Sectoriales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2012\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 290 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMejor liderar que mandar se presenta como una obra necesaria para cualquier profesional que aspire a mejorar su capacidad de dirección en un contexto empresarial complejo. Jorge Cuervo Cimadevilla combina una sólida base conceptual con un enfoque eminentemente práctico, evitando caer en teorías abstractas. El libro destaca por su honestidad al reconocer las dificultades del liderazgo y por ofrecer un camino realista para superarlas. Es una lectura recomendada para quienes buscan evolucionar de un estilo directivo tradicional a uno más inspirador y comprometido con el desarrollo de las personas.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411265216859,"sku":"9788494057229","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849405722.jpg?v=1781929280"},{"product_id":"9788494522208","title":"Así persuaden los líderes","description":"\u003ch2\u003eAsí persuaden los líderes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica para directivos y responsables de equipos que desean aprender a influir en los demás sin recurrir a la imposición. Óscar Fernández Orellana explica que la verdadera autoridad no se basa en la obediencia forzada, sino en la capacidad de persuadir para que las personas quieran colaborar voluntariamente. A través de técnicas de persuasión e influencia, la obra ofrece las claves para ejercer un liderazgo inspirador, capaz de implicar a los colaboradores y alcanzar metas comunes de forma efectiva y sostenible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor parte de una premisa fundamental: obligar a alguien a obedecer no es lo mismo que conseguir que quiera hacerlo. El libro aborda la persuasión como una habilidad esencial para cualquier persona que dirija equipos o tenga responsabilidad sobre otros, una competencia que rara vez se enseña en la formación académica tradicional. A lo largo de sus páginas, se presentan conceptos y herramientas prácticas de persuasión e influencia, basados en principios de comunicación, liderazgo y programación neurolingüística (PNL). El objetivo es que el lector aprenda a conectar con su equipo, generar confianza y motivar desde la inspiración, evitando la resistencia que genera la autoridad impuesta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePersuasión e influencia como base del liderazgo efectivo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas de comunicación para implicar a los colaboradores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProgramación Neurolingüística (PNL) aplicada a la gestión de equipos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo inspirador frente a la autoridad basada en la obligación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMotivación y gestión del talento en entornos profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional con responsabilidad sobre equipos de trabajo que quiera mejorar su capacidad de liderazgo. También es de gran utilidad para formadores, coaches y especialistas en recursos humanos que busquen herramientas prácticas para fomentar la colaboración voluntaria y el compromiso en sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAprender a persuadir sin recurrir a la imposición ni al miedo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollar habilidades de comunicación para generar confianza y adhesión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocer técnicas de PNL aplicadas a la influencia y el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformar la relación con los colaboradores para alcanzar metas comunes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdquirir un enfoque práctico y aplicable a situaciones reales de gestión\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Fernández Orellana, Óscar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Ensayos literarios, Economía, Gestión: Liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos, Comunicación y presentación empresarial, Programación neurolingüística (PNL)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos Emprendedores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 282\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 365 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una perspectiva sólida y práctica sobre un aspecto clave del liderazgo que a menudo se pasa por alto: la persuasión como herramienta para generar compromiso genuino. Su enfoque en técnicas aplicables, incluyendo la PNL, lo convierte en un recurso valioso para quienes buscan mejorar su capacidad de influencia sin recurrir a la autoridad formal. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen liderar desde la inspiración y la conexión real con su equipo.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411265511771,"sku":"9788494522208","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849452220.jpg?v=1781929297"},{"product_id":"9788494433962","title":"El arte de dirigir personas hoy","description":"\u003ch2\u003eEl arte de dirigir personas hoy\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica y reflexiva para líderes y profesionales de recursos humanos que buscan adaptar su gestión al entorno empresarial actual. A través de una selección de análisis y experiencias, Santi García aborda los desafíos clave de dirigir equipos en la era digital: la retención del talento, la agilidad organizativa, la cooperación y el liderazgo inclusivo. Una obra que invita a repensar el papel de las personas como verdadera ventaja competitiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de cambios tecnológicos y sociales acelerados, la obra examina cómo la dirección de personas debe evolucionar para mantener la competitividad empresarial. El autor, consultor especializado en recursos humanos, organiza sus reflexiones en bloques temáticos que abordan desde la revolución digital y la gestión de la diversidad hasta la inteligencia colectiva y la guerra por el talento. Cada capítulo ofrece claves para entender el impacto de estas tendencias en la gestión de equipos, combinando análisis teórico con aplicaciones prácticas para líderes y departamentos de RRHH.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRevolución digital y su impacto en la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAgilidad organizativa y competitividad empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCooperación e inteligencia colectiva en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la diversidad y empresa abierta.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNuevas capacidades de liderazgo y retención del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl futuro de la función de Recursos Humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales de recursos humanos que busquen herramientas actualizadas para liderar equipos en entornos cambiantes. También es de interés para estudiantes de administración de empresas y sociología del trabajo que quieran comprender las dinámicas laborales contemporáneas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada de los retos en la dirección de personas, adaptada a la era digital y globalizada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones prácticas sobre cómo convertir el capital humano en ventaja competitiva sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para fomentar la cooperación, la diversidad y la inteligencia colectiva en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para afrontar la guerra por el talento y desarrollar nuevas capacidades de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque estructurado por bloques temáticos que facilita la consulta y aplicación de conceptos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: García García, Santi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Sociología del trabajo y el esfuerzo, Economía, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos Emprendedores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 228\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 316 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra útil para profesionales que necesitan actualizar sus enfoques de liderazgo y gestión de equipos. La selección de reflexiones del autor, basada en una década de experiencia, aporta una perspectiva realista y aplicable sobre los cambios que afectan al mundo laboral. Su estructura por bloques temáticos permite una lectura ágil y focalizada en los intereses del lector.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411265544539,"sku":"9788494433962","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849443396.jpg?v=1781929299"},{"product_id":"9788412504262","title":"EL LIDER EN UN MUNDO NUEVO","description":"\u003ch2\u003eEL LIDER EN UN MUNDO NUEVO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto marcado por la pandemia de la covid-19 y el regreso de la guerra en Europa, Andrés Raya ofrece una guía esencial para comprender el nuevo paradigma empresarial y social. Este libro analiza cómo las disrupciones recientes han acelerado un cambio de época, transformando la incertidumbre en un recurso estratégico. El lector descubrirá que la clave del éxito en este entorno no reside únicamente en la tecnología, sino en poner el factor humano en el centro de la ecuación. Una obra que invita a repensar el liderazgo desde una perspectiva humanista, inclusiva y adaptativa para construir un mundo mejor.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro examina las profundas transformaciones que están redefiniendo el liderazgo en el siglo XXI. A partir del impacto de la pandemia y la inestabilidad geopolítica, Andrés Raya describe un mundo donde los procesos de desarrollo, producción y aprendizaje deben convertirse en ciclos ágiles y continuos. La obra analiza las consecuencias de la ruptura de equilibrios sociales, económicos y geopolíticos que parecían inamovibles, y plantea que las oportunidades de la revolución digital solo serán aprovechables si se resuelven sus contradicciones mediante un enfoque centrado en las personas. El autor sostiene que, en este cambio de época, el verdadero motor serán las relaciones humanas reconstruidas y fortalecidas. Finalmente, propone un nuevo modelo de liderazgo humanista, innovador, inclusivo, altruista y humilde, donde las mujeres emergen como agentes clave para un liderazgo auténticamente humano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo humanista y adaptativo en tiempos de disrupción.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la pandemia y la guerra en la transformación organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la incertidumbre como recurso estratégico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRevolución digital y su equilibrio con el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconstrucción de relaciones sociales y empresariales en un nuevo contexto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl papel de la mujer como motor de un liderazgo inclusivo y humano.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, empresarios, emprendedores y profesionales del ámbito de la gestión que buscan comprender y adaptarse a los cambios profundos que afectan a las organizaciones. También resulta de gran interés para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos y liderazgo, así como para cualquier persona interesada en el futuro del trabajo, la gestión del cambio y el desarrollo de un liderazgo más humano en un mundo en transformación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada y realista del nuevo contexto global tras la pandemia y la guerra en Europa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves prácticas para transformar la incertidumbre en una ventaja competitiva dentro de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis profundo sobre cómo equilibrar la revolución digital con el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para reconstruir relaciones sólidas en equipos y empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna propuesta de liderazgo renovado, inclusivo y centrado en las personas, con especial atención al papel de la mujer.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Raya Donet, Andrés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Manuales de Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: diciembre de 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 290\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 457 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAndrés Raya logra capturar con precisión el pulso de un momento histórico de cambio acelerado, ofreciendo una reflexión sólida y necesaria para quienes lideran equipos y organizaciones. Su enfoque, que sitúa a las personas en el centro frente a la tecnología, resulta especialmente relevante en un contexto donde la incertidumbre es la nueva normalidad. La obra destaca por su capacidad para conectar análisis macro con implicaciones prácticas, y por su propuesta de un liderazgo humanista que apela tanto a la responsabilidad como a la innovación. Un manual de referencia para navegar el presente y construir el futuro.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266134363,"sku":"9788412504262","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841250426.jpg?v=1781929330"},{"product_id":"9788412459968","title":"FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO DIRECTIVO","description":"\u003ch2\u003eFUNDAMENTOS DEL DESARROLLO DIRECTIVO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece una síntesis práctica de veinte años de investigación y formación directiva con más de 16.000 profesionales en la escuela de negocios Esade. El autor, Carlos Royo Morón, destila los aprendizajes que han demostrado ser útiles para miles de directivos que hoy lideran organizaciones. El lector encontrará herramientas y marcos conceptuales para mejorar su desempeño, gestionar equipos con eficacia y desarrollar un liderazgo sólido y consciente, aplicable a los desafíos reales del día a día empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro recoge el conocimiento acumulado por el autor a lo largo de dos décadas dedicadas a la formación de directivos. A partir de su experiencia en Esade, Royo Morón presenta los fundamentos esenciales para el desarrollo de habilidades directivas, abordando desde la autogestión y la toma de decisiones hasta la comunicación y la motivación de equipos. La obra se estructura como una guía práctica que conecta la teoría con la realidad organizativa, ofreciendo al lector un mapa claro para navegar por las complejidades del liderazgo contemporáneo, con un enfoque en la aplicación inmediata de los conceptos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo consciente y desarrollo de la inteligencia directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión eficaz de equipos y motivación de personas en entornos organizativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHabilidades de comunicación y negociación para directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones estratégicas y resolución de conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutoconocimiento y gestión del cambio personal como base del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que buscan fortalecer sus competencias de liderazgo y gestión. También resulta de gran valor para estudiantes de escuelas de negocio y programas de desarrollo directivo que deseen una base sólida y práctica para su crecimiento profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco de referencia contrastado por dos décadas de formación con miles de directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece herramientas prácticas y aplicables de inmediato a la gestión diaria de equipos y organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a desarrollar una visión más estratégica y consciente del rol directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFacilita la comprensión de los fundamentos del liderazgo para mejorar la toma de decisiones y la comunicación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ROYO MORON, CARLOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANUALES DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 298\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 468 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan una base sólida en desarrollo directivo, avalada por la experiencia del autor en una de las escuelas de negocio más prestigiosas. Su enfoque práctico y sintético la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales en activo como para estudiantes, al ofrecer conceptos clave sin caer en teorías abstractas. Es una lectura recomendable para cualquier persona interesada en mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de manera fundamentada.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266167131,"sku":"9788412459968","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841245996.jpg?v=1781929331"},{"product_id":"9788493775711","title":"Gestión de incompetentes","description":"\u003ch2\u003eGestión de incompetentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una reflexión profunda y amena sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. El autor, Gabriel Ginebra, invita al lector a reconocer su propia incompetencia antes de juzgar la de los demás, y proporciona herramientas prácticas para diagnosticarla y tratarla tanto en empleados como en jefes. Con un estilo accesible y ejemplos extraídos de su experiencia como consultor, la obra se convierte en una guía esencial para mejorar la gestión del talento en tiempos de crisis.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premisa provocadora: si usted cree que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, probablemente usted lo sea aún más. A partir de ahí, Gabriel Ginebra desarrolla un análisis sobre la incompetencia como fenómeno humano y organizativo. Explica cómo diagnosticarla, cómo abordarla y cómo convertirla en una oportunidad de mejora. A lo largo de sus páginas, el autor combina teoría, anécdotas y herramientas prácticas, e incluye un anexo con 25 películas famosas que ilustran los conceptos de competencia e incompetencia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa incompetencia como elemento central en la gestión de personas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiagnóstico y tratamiento de la incompetencia en empleados y directivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutoevaluación y reconocimiento de la propia incompetencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la gestión de equipos en contextos de crisis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la competencia e incompetencia a través del cine\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional que lidere equipos y desee mejorar su capacidad para gestionar el talento. También es útil para emprendedores y consultores que busquen herramientas prácticas para abordar la incompetencia en el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva honesta y provocadora sobre la incompetencia, empezando por uno mismo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y fáciles de aplicar para diagnosticar y tratar la incompetencia en el trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales y anécdotas que facilitan la comprensión de los conceptos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque útil para mejorar la gestión de personas en tiempos de crisis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn anexo con 25 películas que ilustran de forma amena los conceptos de competencia e incompetencia\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Ginebra Serrabou, Gabriel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Ensayos literarios, Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Manuales de Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 260\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 345 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eGestión de incompetentes es una obra que destaca por su enfoque directo y desmitificador de un tema tabú en el ámbito empresarial. Gabriel Ginebra logra combinar rigor conceptual con un tono ameno y accesible, lo que la convierte en una lectura útil tanto para profesionales experimentados como para quienes se inician en la gestión de equipos. Su propuesta de empezar por reconocer la propia incompetencia resulta especialmente valiosa en un contexto donde la autocrítica es escasa. Sin duda, un libro que invita a la reflexión y ofrece herramientas prácticas para mejorar la gestión de personas.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266953563,"sku":"9788493775711","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849377571.jpg?v=1781929372"},{"product_id":"9788493674090","title":"Liderazgo peregrino","description":"\u003ch2\u003eLiderazgo peregrino\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual práctico desmonta la idea de que el liderazgo es un don exclusivo de unos pocos. Oriol Segarra demuestra que se puede aprender a liderar con ideas simples y una clara vocación de servicio. A través de una metodología contrastada, el autor explica cómo diseñar un plan de liderazgo, dar propósito a un proyecto y construir un entorno de cambio sostenible. La obra se completa con la fábula de Hit, un rey que se convierte en líder peregrino, ilustrando los desafíos reales de las organizaciones actuales. Un enfoque moderno, práctico y respetuoso con las personas, orientado a liberar el talento y obtener resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de crisis de liderazgo generalizada, \"Liderazgo peregrino\" ofrece una hoja de ruta accesible para cualquier persona que quiera desarrollar esta capacidad. El libro se estructura en torno a una metodología probada que abarca desde la creación de un líder hasta la obtención de resultados. Oriol Segarra propone un liderazgo ligado a la práctica, basado en la predisposición al servicio y en la construcción de un cambio profundo y sostenible. La obra combina teoría aplicada con la narración de la historia de Hit, un rey que, a través de su viaje, encarna los problemas y las soluciones que enfrentan muchas organizaciones. Se trata de una contribución práctica para construir un mundo mejor a través de un liderazgo más humano y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de habilidades de liderazgo accesibles y aprendibles\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en el servicio y la liberación del talento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de un plan de liderazgo con propósito y orientado a resultados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de entornos de cambio organizacional profundo y sostenible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodología práctica contrastada en el ámbito profesional\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara profesionales, directivos y emprendedores que buscan un enfoque de liderazgo práctico, humano y efectivo. También para estudiantes de gestión empresarial y cualquier persona interesada en desarrollar su capacidad de influir positivamente en equipos y organizaciones, partiendo de una base de servicio y respeto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología clara y aplicable para aprender a liderar, sin necesidad de un don innato.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn plan estructurado para diseñar proyectos de liderazgo con un propósito definido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para construir un cambio organizacional profundo, sostenible y respetuoso con las personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión moderna del liderazgo que equilibra la obtención de resultados con la liberación del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna fábula ilustrativa que conecta los conceptos teóricos con los desafíos reales de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Segarra Montaner, Oriol\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANUALES DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 282\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 382 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual sólido y accesible que destaca por su enfoque práctico y su metodología contrastada. La combinación de teoría aplicada con una fábula narrativa facilita la comprensión y retención de los conceptos. Es una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más humano y efectivo, alejado de dogmas y centrado en la acción y el servicio. Su valor reside en ofrecer herramientas concretas para un cambio real en las organizaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266986331,"sku":"9788493674090","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849367409.jpg?v=1781929375"},{"product_id":"9788496877559","title":"Economía Social","description":"\u003ch2\u003eEconomía Social\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de crisis global y creciente conciencia social y medioambiental, \"Economía Social\" replantea los principios que rigen nuestras economías de mercado. El autor, Hugo Narrillos Roux, cuestiona la premisa tradicional de que el valor de una empresa se limita a su valor económico-financiero. Esta obra ofrece una visión crítica y actualizada sobre un modelo empresarial alternativo, donde la rentabilidad se equilibra con el impacto social y la sostenibilidad, proporcionando al lector las claves para entender y aplicar los fundamentos de la economía social.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la necesidad de superar la visión exclusivamente economicista de la empresa para integrar dimensiones sociales y medioambientales. A través de un análisis riguroso, el libro explora cómo la economía social se presenta como una respuesta viable a las limitaciones del modelo tradicional, especialmente en tiempos de crisis. Se examinan los principios que rigen este enfoque, como la primacía de las personas sobre el capital, la gestión democrática y la reinversión de beneficios en fines sociales. El autor desgrana los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones que optan por este camino, ofreciendo una guía conceptual para comprender un sector en pleno crecimiento y transformación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrítica al paradigma del valor económico-financiero como único indicador del éxito empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrincipios y fundamentos de la economía social y solidaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReplanteamiento de las economías de mercado ante la crisis global.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de la responsabilidad social y la sostenibilidad en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de gestión democrática y participación en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a economistas, estudiantes de ciencias empresariales, emprendedores sociales, directivos de organizaciones no lucrativas y cooperativas, así como a cualquier profesional interesado en modelos de negocio alternativos. También resultará de gran utilidad para académicos e investigadores que busquen una base conceptual sólida sobre la economía social, y para lectores con conciencia social que deseen comprender cómo las empresas pueden generar un impacto positivo más allá del beneficio económico.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna base conceptual sólida para entender la economía social como alternativa al modelo tradicional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis crítico de los principios que han dominado la economía de mercado durante décadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para replantear la valoración de las empresas integrando criterios sociales y medioambientales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva actualizada sobre cómo la crisis global ha impulsado la búsqueda de nuevos modelos empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas teóricas para aplicar los principios de la economía social en diferentes contextos organizativos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Narrillos Roux, Hugo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ecobook. Editorial del Economista.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ECONOMIA, GESTION FINANCIERA DE LAS SOCIEDADES, EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, INNOVACION EMPRESARIAL, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e ECONOMISTA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 2013\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 148\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 264 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\"Economía Social\" es una obra oportuna y necesaria que invita a la reflexión sobre el rumbo de nuestras economías. Hugo Narrillos Roux logra condensar en un formato accesible los debates fundamentales que rodean a un sector en plena efervescencia. Su principal valor reside en ofrecer una mirada crítica y fundamentada que ayuda a despejar conceptos clave, resultando especialmente útil para quienes buscan comprender las bases de un modelo empresarial más humano y sostenible. Es una lectura recomendada para todo aquel que quiera ir más allá de los planteamientos económicos convencionales.\u003c\/p\u003e","brand":"ECOBOOK - EDITORIAL DEL ECONOMISTA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411270066523,"sku":"9788496877559","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849687755.jpg?v=1781929533"},{"product_id":"9791387568641","title":"EN CLAVE DE PERSONAS","description":"\u003ch2\u003eEN CLAVE DE PERSONAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, la empatía y las relaciones humanas se han convertido en factores clave para el éxito. \u003cem\u003eEn clave de personas\u003c\/em\u003e es una guía esencial para transformar el entorno laboral, mejorando las relaciones interpersonales y fomentando un ambiente de trabajo más saludable y productivo. Ignasi Castells ofrece estrategias prácticas para humanizar las empresas, promoviendo la empatía, la comprensión y el compañerismo como pilares del liderazgo moderno. Este libro es una llamada a priorizar a las personas por encima de los números y a crear organizaciones donde la conexión humana impulse los resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el desafío de integrar la dimensión humana en la gestión empresarial actual. A través de un enfoque práctico, el autor explica cómo la empatía y las relaciones auténticas pueden convertirse en ventajas competitivas sostenibles. El libro desgrana los fundamentos de un liderazgo centrado en las personas, ofreciendo herramientas para mejorar la comunicación, fomentar la confianza y construir equipos cohesionados. Se analiza cómo la digitalización, lejos de deshumanizar, puede ser un aliado si se combina con una gestión emocional inteligente. El texto invita a repensar las estructuras organizativas para que el bienestar y la productividad no sean objetivos contrapuestos, sino complementarios.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHumanización de la empresa y gestión centrada en las personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo empático y habilidades de comunicación interpersonal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de equipos cohesionados y ambientes laborales saludables.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre digitalización y relaciones humanas en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para fomentar la confianza y el compañerismo como motores del rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de equipos, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar la cultura organizacional de su empresa. También es útil para emprendedores que deseen construir desde el inicio una organización basada en valores humanos, así como para líderes que buscan un estilo de gestión más auténtico y efectivo en un contexto de transformación digital.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para aplicar la empatía como herramienta de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la comunicación y la confianza dentro de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico para conciliar el bienestar laboral con la productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones para rediseñar el liderazgo en la era digital.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para construir un entorno de trabajo más colaborativo y humano.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Castells Cuixart, Ignasi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Empresa y gestión, estrategia empresarial, innovación empresarial, gestión y técnicas de gestión, gestión: liderazgo y motivación, gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Pdte. Colección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e mayo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 192\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 473 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eEn clave de personas\u003c\/em\u003e se presenta como una obra oportuna y necesaria en un momento donde la tecnología avanza más rápido que la gestión del talento. Ignasi Castells ofrece una propuesta sólida y práctica que conecta con las necesidades reales de las organizaciones contemporáneas. Su enfoque, alejado de teorías abstractas, proporciona herramientas aplicables que pueden marcar la diferencia en la cultura de cualquier equipo o empresa. Es una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más humano sin renunciar a la eficiencia y los resultados.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411396256091,"sku":"9791387568641","price":20.36,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138756864.jpg?v=1781934763"},{"product_id":"9791387568528","title":"LAS 7 CLAVES PARA PASAR DE CERO A CEO","description":"\u003ch2\u003eLAS 7 CLAVES PARA PASAR DE CERO A CEO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro presenta por primera vez el innovador modelo 7x7, una metodología práctica que desvela las siete claves esenciales para alcanzar la cúpula directiva. No se trata de un manual teórico, sino de una guía personal que acompaña al lector desde el inicio de su carrera hasta la dirección de una empresa. Con un enfoque en el liderazgo íntegro y consciente, la obra invita a inspirar equipos, fomentar la innovación y construir valor tanto empresarial como social, convirtiéndose en un recurso indispensable para quien busca una transformación profesional real.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro comparte las siete claves esenciales para convertirse en CEO, estructuradas a través del modelo 7x7. Este enfoque innovador guía al lector paso a paso, desde los fundamentos del liderazgo hasta la construcción de una visión estratégica sólida. La obra aborda cómo desarrollar la mentalidad adecuada, gestionar equipos de alto rendimiento, tomar decisiones efectivas y crear un impacto positivo en la organización. A lo largo de sus páginas, se exploran casos prácticos y principios aplicables tanto para quienes inician su carrera como para directivos que buscan nuevas perspectivas para dirigir su empresa con éxito y responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelo de liderazgo 7x7 para el desarrollo profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la transición de profesional a CEO.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación empresarial y construcción de valor organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del liderazgo consciente y la motivación de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de una visión estratégica y toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que inician su carrera y aspiran a posiciones de liderazgo, así como a directivos y emprendedores que buscan nuevas perspectivas para dirigir su empresa. También resulta de gran utilidad para aquellos que desean desarrollar un liderazgo íntegro y consciente, capaces de inspirar equipos y fomentar la innovación dentro de sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología práctica y estructurada (modelo 7x7) para alcanzar la dirección ejecutiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para desarrollar un liderazgo íntegro y consciente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para inspirar equipos y fomentar la innovación empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía personal para construir valor tanto empresarial como social.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas renovadas para quienes buscan transformar su carrera profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: SANCHEZ, FRANCISCO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, INNOVACION EMPRESARIAL, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: PDTE. COLECCION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 152\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 375 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que destaca por su enfoque práctico y su modelo innovador, ofreciendo una hoja de ruta clara para quienes aspiran a liderar desde una perspectiva consciente. Su lectura resultará especialmente valiosa para profesionales que buscan un crecimiento real y sostenible en el ámbito directivo, combinando estrategia empresarial con desarrollo personal.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411396321627,"sku":"9791387568528","price":17.14,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138756852.jpg?v=1781934764"},{"product_id":"9791387568542","title":"EL EFECTO LASER","description":"\u003ch2\u003eEL EFECTO LASER\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna guía práctica y disruptiva para liderar en el siglo XXI. Jordi Alemany propone un modelo de liderazgo basado en la precisión y convergencia de tres focos esenciales: el autoliderazgo (el yo), el trabajo en equipo (el nosotros) y la sostenibilidad empresarial. Alejado de la teoría, este libro ofrece herramientas accesibles y métodos aplicables para que cualquier profesional pueda enfocar su energía y recursos en lo que realmente importa, combinando coherencia personal, empatía y resultados medibles.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premisa clara: liderar en la actualidad exige la misma precisión que un rayo láser, donde los tres focos fundamentales (el individuo, el equipo y la organización) deben converger para generar un impacto real. A través de un enfoque centrado en las personas, Jordi Alemany invita a los líderes actuales y futuros a abandonar las excusas y asumir la responsabilidad de su desarrollo. La obra combina el autoliderazgo como base del crecimiento personal, la gestión de equipos desde la empatía y la construcción de una empresa sostenible, ofreciendo un marco de acción que transforma la teoría en práctica diaria.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutoliderazgo y desarrollo personal como fundamento del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos basada en la empatía y la confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSostenibilidad empresarial y alineación de objetivos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConvergencia de los tres focos: individuo, equipo y empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la toma de decisiones y la acción.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo, directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier persona interesada en desarrollar su capacidad de influir positivamente en su entorno laboral. También es útil para aquellos que buscan un enfoque más humano y práctico del liderazgo, alejado de discursos abstractos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo claro y estructurado para integrar el autoliderazgo, el trabajo en equipo y la visión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y métodos accesibles para aplicar el liderazgo en el día a día.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva centrada en las personas que fomenta la coherencia y la empatía.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para medir resultados sin perder de vista el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico que invita a pasar de la intención a la acción.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e ALEMANY, JORDI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, INNOVACION EMPRESARIAL, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e PDTE. COLECCION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 552 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que destaca por su enfoque práctico y su capacidad para conectar el desarrollo personal con la gestión empresarial. Jordi Alemany ofrece una propuesta sólida y accesible que puede interesar especialmente a quienes buscan un liderazgo más humano y efectivo, sin renunciar a la exigencia de resultados. Su estructura clara y sus herramientas aplicables la convierten en una lectura útil tanto para líderes consolidados como para quienes inician su camino en la dirección de equipos.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411396518235,"sku":"9791387568542","price":23.57,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138756854.jpg?v=1781934776"},{"product_id":"9791388080128","title":"NO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACION","description":"\u003ch2\u003eNO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACION\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro propone un cambio de paradigma en la gestión empresarial: dejar de buscar talentos individuales que resuelvan todos los problemas y centrarse en construir una organización capaz de potenciar el talento colectivo. Oriol Montanyà, basándose en su experiencia directiva y docente, desmonta el mito del héroe corporativo y ofrece un método práctico para multiplicar el rendimiento del equipo mediante ocho pilares fundamentales. Una guía esencial para directivos y profesionales que buscan resultados sostenibles a través de la mejora organizativa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premesa contundente: el talento individual no es suficiente para garantizar el éxito empresarial. A través del ejemplo del futbolista Messi, que rendía de forma distinta según el equipo en el que jugaba, Oriol Montanyà demuestra que el contexto organizativo es el verdadero factor diferencial. A partir de ahí, la obra desgrana los ocho pilares colectivos que determinan el rendimiento real de cualquier organización: cultura empresarial, gobernanza, comunicación interna, gestión por procesos, dirección de proyectos, formación, objetivos y política retributiva.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCada capítulo aborda uno de estos pilares con un enfoque eminentemente práctico, alejado de teorías abstractas o recetas motivacionales. El autor proporciona herramientas de análisis, ejemplos cotidianos y preguntas concretas para que el lector pueda revisar su propia organización. El objetivo final es crear un ecosistema donde las personas puedan trabajar mejor, tomar decisiones más inteligentes y convertir las buenas intenciones en resultados medibles, demostrando que lo colectivo no es burocracia añadida, sino el pegamento que permite a un equipo llegar más lejos que cualquier talento aislado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo organizacional y cultura empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del talento colectivo frente al individual\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGobernanza y toma de decisiones en equipos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación interna efectiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión por procesos y dirección de proyectos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormación continua y desarrollo profesional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstablecimiento de objetivos y políticas retributivas\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos, consultores, emprendedores y profesionales que ya intuyen que el éxito sostenido no depende de héroes individuales, sino de saber hacer juntos. Es especialmente útil para quienes buscan pasar del discurso a la práctica y construir organizaciones sólidas, humanas y eficaces, alejándose de la obsesión por fichar cracks y centrándose en mejorar la estructura interna.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método realista y práctico para ordenar, alinear y profesionalizar el funcionamiento interno de empresas e instituciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas de análisis y preguntas concretas para revisar y mejorar la propia organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva liberadora que demuestra que el rendimiento sostenido nace de las competencias colectivas, no del talento individual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos cotidianos y reflexiones profundas que facilitan la aplicación de los conceptos en el día a día empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: MONTANYA, ORIOL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE AREAS ESPECIFICAS, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2026\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 168\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 233 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACION ofrece una visión refrescante y necesaria en el panorama actual del management, donde a menudo se sobrevalora el talento individual. Oriol Montanyà combina su experiencia en alta dirección con un enfoque didáctico y accesible, proporcionando un marco de trabajo sólido para cualquier profesional que desee mejorar el rendimiento de su equipo. El libro destaca por su pragmatismo y su capacidad para conectar conceptos teóricos con aplicaciones reales, convirtiéndose en una herramienta valiosa para quienes buscan construir organizaciones más eficientes y cohesionadas.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411399237979,"sku":"9791388080128","price":21.32,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138808012.jpg?v=1781934921"},{"product_id":"9788419655226","title":"LIDERAZGO IMPERFECTO","description":"\u003ch2\u003eLIDERAZGO IMPERFECTO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desafía las concepciones tradicionales sobre el liderazgo, desmontando mitos y teorías obsoletas que presentan a los líderes como figuras casi divinas. Jordi Alemany propone una visión renovada y realista, demostrando que el liderazgo efectivo se reduce a cuatro elementos comunes y que su esencia reside más en la causa que se representa que en la persona que la encarna. Una invitación a reflexionar para liberarse de imágenes distorsionadas y abrazar un liderazgo más humano, auténtico y, sobre todo, imperfecto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor parte de una premisa provocadora: todo lo que creemos saber sobre el liderazgo es, en gran medida, un relato ficticio. A lo largo de la obra, Jordi Alemany desmonta los viejos paradigmas y falsos mitos que han generado una imagen frustrante y alejada de la realidad. En lugar de ofrecer un manual de recetas infalibles, el libro propone un viaje de reflexión profunda para redescubrir la esencia del liderazgo. Se centra en la idea de que el liderazgo no es un atributo personal, sino una conexión con un propósito superior. Al identificar los cuatro elementos comunes a todas las teorías de liderazgo, el autor simplifica un concepto complejo y lo acerca a la práctica cotidiana, invitando al lector a cuestionar sus propias creencias y a construir un estilo de liderazgo más auténtico y efectivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesmitificación del liderazgo tradicional y sus figuras idealizadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en una causa o propósito compartido, no en el carisma personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos cuatro elementos universales que subyacen a todas las teorías de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexión crítica sobre los viejos paradigmas y su impacto en la práctica directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa imperfección como valor y fuente de autenticidad en el ejercicio del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales de la gestión, directivos, emprendedores y cualquier persona que ejerza o aspire a ejercer un rol de liderazgo. También es una lectura valiosa para aquellos que se sienten frustrados con las recetas simplistas y buscan una comprensión más profunda y humana de lo que significa liderar equipos y organizaciones en el entorno actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva liberadora que despeja la presión de tener que ser un líder perfecto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro y simplificado para entender el liderazgo en su esencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas de reflexión para cuestionar creencias limitantes y construir un estilo propio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y aplicable que conecta el liderazgo con la acción y el propósito.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e ALEMANY, JORDI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, TOMA DE DECISIONES EN LA GESTION DE EMPRESAS, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 256\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 340 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra necesaria que cuestiona los cimientos del pensamiento directivo convencional. Su valor principal reside en la capacidad de generar una reflexión honesta y alejada de dogmas, ofreciendo al lector una hoja de ruta para construir un liderazgo más auténtico y menos condicionado por falsas expectativas. Ideal para quien busca profundidad y realismo en un campo a menudo saturado de fórmulas vacías.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411402613083,"sku":"9788419655226","price":23.57,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841965522.jpg?v=1781935064"},{"product_id":"9788419271341","title":"El arte de mandar bien","description":"\u003ch2\u003eEl arte de mandar bien\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn \u003cem\u003eEl arte de mandar bien\u003c\/em\u003e, el General Francisco Gan comparte la valiosa experiencia acumulada durante sus 44 años en las Fuerzas Armadas para ofrecer una guía práctica sobre liderazgo efectivo. Lejos de enfoques autoritarios, el autor propone un modelo de excelencia de corte humanista, adaptado a las necesidades de la sociedad del siglo XXI. A través de ejemplos reales y lecciones directas, el libro enseña a dar órdenes claras, hacerse obedecer con respeto y construir equipos sólidos. Una obra imprescindible para quienes buscan mejorar su capacidad de mando desde la autoridad, la empatía y la responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro aborda el liderazgo desde una perspectiva práctica y basada en la experiencia real del mando en entornos de alta exigencia. El General Francisco Gan desgrana los principios fundamentales para dirigir personas con eficacia, combinando la disciplina necesaria con un enfoque humano y cercano. A lo largo de sus páginas, el lector encontrará estrategias para comunicar órdenes de forma clara, inspirar confianza, gestionar conflictos y fomentar el compromiso del equipo. Se trata de una obra que trasciende el ámbito militar para ofrecer herramientas aplicables a cualquier organización, empresa o grupo humano que requiera una dirección firme pero respetuosa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo humanista y de excelencia en el siglo XXI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación efectiva y claridad en la transmisión de órdenes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de autoridad basada en el respeto y la confianza\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos en entornos de alta exigencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones responsables y motivación de colaboradores\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, ejecutivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier persona que ocupe o aspire a ocupar un rol de liderazgo. También resulta de gran utilidad para profesionales de recursos humanos, formadores y coaches interesados en modelos de dirección basados en la experiencia real. Asimismo, puede interesar a lectores de autoayuda y desarrollo personal que busquen herramientas para mejorar su capacidad de influencia y gestión de personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEnseñanzas prácticas y contrastadas de un líder con 44 años de experiencia en mando\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo de liderazgo humanista que equilibra autoridad y empatía\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para dar órdenes de forma clara y ser obedecido con respeto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para mejorar la comunicación, la confianza y el compromiso en los equipos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales que facilitan la aplicación de los conceptos en entornos profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: GAN, FRANCISCO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Toma de decisiones en la gestión de empresas, Autoayuda y desarrollo personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: octubre de 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 418 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eEl arte de mandar bien\u003c\/em\u003e destaca por su enfoque directo y fundamentado en la experiencia real de un alto mando militar, lo que le confiere una credibilidad poco común en la literatura de liderazgo. La obra ofrece un contrapunto necesario a los modelos teóricos, presentando principios aplicables y contrastados. Su tono accesible y la abundancia de ejemplos prácticos la convierten en una lectura útil tanto para directivos experimentados como para quienes inician su camino en la gestión de equipos. Un libro que invita a reflexionar sobre el verdadero significado de mandar con autoridad y humanidad.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411404054875,"sku":"9788419271341","price":21.43,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841927134.jpg?v=1781935123"},{"product_id":"9788418582356","title":"DIVERTIRSE TRABAJANDO","description":"\u003ch2\u003eDIVERTIRSE TRABAJANDO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e¿Es posible que la diversión y el trabajo no sean conceptos opuestos? Sergio de la Calle demuestra que sí, y va un paso más allá de su anterior obra, \u003cem\u003eLidera con sentido del humor\u003c\/em\u003e. Este libro revela cómo las empresas más exitosas han integrado la diversión como un valor corporativo estratégico, no como un mero entretenimiento. A través de casos reales y análisis prácticos, el autor explica cómo convertir el disfrute en un comportamiento distintivo que atrae y retiene al talento, transformando la cultura organizacional y potenciando la marca empleadora. Una guía esencial para líderes que buscan un equipo más comprometido y productivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora la transformación de la diversión de ser una actividad ocasional a convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones. Sergio de la Calle analiza cómo los líderes de las empresas más deseadas han logrado combinar dos elementos que tradicionalmente se consideraban excluyentes: la diversión y el trabajo. A lo largo de sus páginas, se desglosan las claves para que el humor y el disfrute se conviertan en un atributo de marca diferencial, capaz de atraer y retener al recurso más escaso y valioso: el talento. Se profundiza en cómo este enfoque no solo mejora el clima laboral, sino que se traduce en comportamientos profesionales distintivos y en una ventaja competitiva real en el mercado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa diversión como valor corporativo estratégico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAtracción y retención del talento a través de la cultura empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación del liderazgo mediante el humor y el disfrute.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de una marca empleadora diferencial y auténtica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración del juego y la creatividad en los procesos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, líderes de equipo y emprendedores que buscan construir organizaciones más humanas, atractivas y eficientes. También es una lectura valiosa para cualquier profesional interesado en entender cómo el bienestar y la motivación pueden impulsar el rendimiento y la innovación dentro de su entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para implementar la diversión como un valor corporativo real, no como una actividad superficial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para diferenciar la marca empleadora y atraer al mejor talento en un mercado competitivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos y ejemplos de empresas que han logrado unir con éxito el rendimiento y el disfrute.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para que los líderes fomenten un entorno de trabajo más creativo, colaborativo y comprometido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna nueva perspectiva sobre la gestión del talento, basada en la experiencia positiva del empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e DE LA CALLE, SERGIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2021\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 418 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra que aborda un desafío real y contemporáneo en la gestión empresarial: cómo humanizar el trabajo sin perder productividad. Sergio de la Calle ofrece una propuesta sólida y fundamentada, alejada de recetas simplistas, que invita a la reflexión y a la acción. Para líderes que buscan innovar en su cultura organizacional y construir equipos más sólidos y leales, este libro proporciona una hoja de ruta clara y motivadora, demostrando que el camino hacia el éxito puede ser, también, un camino divertido.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411406807387,"sku":"9788418582356","price":19.82,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841858235.jpg?v=1781935248"},{"product_id":"9788417886509","title":"Lidera con sentido del humor","description":"\u003ch2\u003eLidera con sentido del humor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro demuestra que el humor es una herramienta estratégica para la gestión de equipos y la diferenciación profesional. Lejos de enseñar a contar chistes, la obra guía al lector en el descubrimiento de su propio estilo humorístico, los temas más efectivos para bromear y cómo construir historias memorables. El resultado es una habilidad indispensable para generar un ambiente laboral productivo y donde se disfrute trabajando, aumentando el impacto comunicativo, la creatividad y la cohesión del equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor, Sergio de la Calle, presenta el humor no como un adorno, sino como una competencia directiva clave. A lo largo de la obra, se exploran aplicaciones concretas del humor en el entorno laboral: desde mejorar la comunicación y la negociación hasta gestionar conflictos y reducir el estrés. El libro se centra en la práctica, ofreciendo pautas para identificar el tipo de humor de cada uno, seleccionar los temas adecuados y contar anécdotas que provoquen una sonrisa inmediata y, al mismo tiempo, dejen una reflexión duradera. Se aborda cómo el sentido del humor potencia la resiliencia, la creatividad y la cohesión de los equipos, transformando la dinámica de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y gestión de equipos a través del humor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación efectiva y storytelling con impacto humorístico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del conflicto y negociación mediante el humor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReducción del estrés laboral y fomento de la resiliencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreatividad e innovación en entornos profesionales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales de cualquier sector que busquen mejorar su liderazgo y la dinámica de sus equipos. También es útil para aquellos que deseen potenciar su comunicación, gestionar mejor el estrés o crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo sin perder el rigor profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología práctica para aplicar el humor como herramienta de liderazgo, no como mero entretenimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para identificar y desarrollar tu propio estilo de humor profesional y efectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas para contar historias que generen un impacto inmediato y una reflexión profunda en tu audiencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la comunicación, la negociación y la gestión de conflictos en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para reducir el estrés y aumentar la cohesión y la resiliencia del grupo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: de la Calle, Sergio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 448 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna propuesta original y práctica que desmonta la falsa dicotomía entre profesionalidad y humor. El libro ofrece un enfoque serio y aplicado sobre una habilidad blanda cada vez más valorada en el liderazgo moderno. Es especialmente relevante para profesionales que buscan herramientas para humanizar la gestión, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad desde una perspectiva diferente y efectiva.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL - EMPRESA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411411034459,"sku":"9788417886509","price":20.36,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841788650.jpg?v=1781935406"},{"product_id":"9788410243934","title":"ALGORITMOS RENUNCIAS Y OTROS MITOS EMPLE","description":"\u003ch2\u003eALGORITMOS RENUNCIAS Y OTROS MITOS EMPLE\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn análisis claro y realista del mercado laboral actual que desmonta los mitos más extendidos sobre el empleo. Javier Esteban examina cómo la digitalización, las diferencias generacionales, las renuncias masivas, el trabajo remoto y la automatización están transformando las empresas. El libro ofrece una hoja de ruta práctica para que directivos, empresarios y trabajadores comprendan los nuevos paradigmas y tomen mejores decisiones en un entorno laboral en constante cambio.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la realidad del mercado laboral español desde una perspectiva práctica y sin idealismos. El autor estructura su análisis en seis ejes críticos que definen el presente y futuro del trabajo: la digitalización de procesos, el choque generacional entre nativos digitales y profesionales veteranos, el fenómeno de las dimisiones masivas y la búsqueda de propósito, la consolidación del trabajo remoto como modelo híbrido, la automatización de tareas repetitivas, y el nuevo rol que deben asumir los líderes empresariales. A través de estos pilares, el libro explica cómo las organizaciones pueden adaptarse a los cambios sin caer en falsas promesas ni en alarmismos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDigitalización del entorno laboral y su impacto en la gestión empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiferencias generacionales en la relación con el trabajo y la empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFenómeno de las renuncias voluntarias y la búsqueda de sentido profesional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTrabajo remoto y modelos híbridos como nueva realidad organizativa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutomatización de procesos y su efecto en los perfiles profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo adaptativo ante los nuevos paradigmas empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a empresarios, directivos, mandos intermedios y profesionales de recursos humanos que buscan comprender las dinámicas actuales del mercado laboral. También resulta útil para trabajadores que deseen entender las transformaciones que afectan a su carrera profesional y tomar decisiones informadas sobre su futuro laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis realista y fundamentado de las tendencias laborales sin caer en modas pasajeras\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves prácticas para gestionar equipos diversos en edad, expectativas y formas de trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para adaptar la toma de decisiones directivas al nuevo contexto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión equilibrada sobre la automatización y su impacto real en el empleo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para liderar equipos en entornos híbridos y remotos con eficacia\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ESTEBAN, JAVIER\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Toma de decisiones en la gestión de empresas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: PLATAFORMA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 160\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 394 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn libro breve pero sustancial que aborda con honestidad los grandes desafíos del mercado laboral contemporáneo. Su principal acierto es alejarse de los discursos triunfalistas o catastrofistas para ofrecer un análisis equilibrado y aplicable. Resulta especialmente útil para quienes necesitan tomar decisiones de gestión en un entorno donde conviven múltiples generaciones, tecnologías y modelos de trabajo.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411413688667,"sku":"9788410243934","price":18.21,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841024393.jpg?v=1781935533"},{"product_id":"9788416820801","title":"Liderar equipos comprometidos","description":"\u003ch2\u003eLiderar equipos comprometidos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece estrategias prácticas para resolver el problema más común en los equipos de trabajo: la disparidad en el nivel de compromiso. Pep Marí Cortés propone un enfoque directo para igualar la implicación de todos los miembros, evitando que unos pocos carguen con el peso del grupo mientras otros se limitan a cumplir. A través de herramientas concretas, el autor guía al lector para consensuar objetivos, agrupar talentos según su dedicación y contagiar la pasión por el trabajo bien hecho.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la raíz de los conflictos laborales: la falta de un compromiso homogéneo en el equipo. El autor identifica tres perfiles típicos (los que pasan, los que cumplen y los que se entregan) y propone soluciones para nivelar su implicación. Se centra en tres estrategias clave: primero, consensuar abiertamente el nivel de compromiso que cada miembro está dispuesto a asumir, cuantificando el esfuerzo y las consecuencias. Segundo, reorganizar el equipo agrupando a las personas según su disposición real a comprometerse. Tercero, utilizar el ejemplo de los miembros más implicados para contagiar al resto, generando una dinámica de superación colectiva. El libro defiende que, para alcanzar metas ambiciosas, todos deben remar en la misma dirección con la misma intensidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del compromiso y la implicación en equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y resolución de conflictos derivados de la desigualdad de esfuerzo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para consensuar objetivos y cuantificar el precio del compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en el ejemplo y la capacidad de contagiar la motivación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAgrupación de equipos por niveles de compromiso para optimizar el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a líderes, mandos intermedios, directores de equipo y cualquier profesional que necesite gestionar grupos de trabajo. Es especialmente útil para quienes se enfrentan a la frustración de tener miembros con diferentes niveles de dedicación y buscan métodos claros para alinear al equipo hacia un objetivo común.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método práctico para diagnosticar y equilibrar el nivel de compromiso en un equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para negociar y consensuar el esfuerzo que cada miembro está dispuesto a aportar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para transformar a los miembros menos implicados mediante el contagio del compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y directa sobre la gestión de equipos, sin fórmulas abstractas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Marí Cortés, Pep\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial - Plataforma Empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: EMPRESA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 114\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 180 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual breve y directo que aborda una de las dificultades más comunes en el liderazgo: la falta de compromiso homogéneo. Su enfoque práctico, con estrategias concretas y un lenguaje accesible, lo convierte en una herramienta útil para cualquier responsable de equipo que busque resultados inmediatos. La claridad de sus propuestas y la ausencia de teorías abstractas lo hacen especialmente valioso para el día a día de la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL - PLATAFORMA EMPRESA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411418374491,"sku":"9788416820801","price":16.07,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841682080.jpg?v=1781935762"},{"product_id":"9788499614793","title":"Seguridad psicológica","description":"\u003ch2\u003eSeguridad psicológica\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica para construir entornos de trabajo donde las personas se sientan seguras para expresar ideas, asumir riesgos y admitir errores sin temor a represalias. A través de casos reales y entrevistas con líderes de diferentes sectores, la autora Bea Makowka desgrana las claves para fomentar la confianza, la innovación y el alto rendimiento en los equipos. Una obra esencial para quienes buscan transformar su estilo de liderazgo y crear una cultura organizacional más humana y productiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el concepto de seguridad psicológica como pilar fundamental para el éxito de los equipos en el entorno laboral actual. A partir de un caso inicial que ilustra la falta de este elemento, la autora desarrolla un recorrido por las competencias necesarias para ser un líder diferente. La obra se estructura en torno a clases magistrales impartidas por expertos en la materia, donde se exploran temas como la predicación con el ejemplo, la creación de relaciones genuinas, la motivación para salir de la zona de confort, la normalización del error, el liderazgo del cambio, la introspección, la valoración de las ideas ajenas y el fomento del diálogo constructivo. Finalmente, se ofrecen herramientas prácticas para la gestión de personas y se reflexiona sobre la honestidad y la coherencia como fundamentos del liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCreación de entornos laborales seguros y de confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo transformador y gestión de equipos de alto rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del error y fomento de la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación asertiva y diálogo constructivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInteligencia emocional y autoconocimiento en el liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional interesado en desarrollar habilidades de liderazgo. Es especialmente útil para aquellos que buscan mejorar la dinámica de sus equipos, fomentar la colaboración y crear una cultura organizacional basada en la confianza y el respeto mutuo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico y práctico para implementar la seguridad psicológica en cualquier organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas y aplicables para mejorar la comunicación y la confianza en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas de líderes experimentados que comparten sus casos de éxito y aprendizajes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la gestión del error y la promoción de la innovación sin miedo al fracaso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque humanista del liderazgo que prioriza el bienestar y el desarrollo de las personas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Makowka, Bea\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Universitaria Ramon Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Neuromanagement-RRHH\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 132\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 220 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra práctica y accesible que aborda un tema de máxima actualidad en el ámbito de la gestión de personas. La estructura basada en casos y entrevistas con expertos facilita la comprensión y aplicación de los conceptos. Es un recurso valioso para cualquier profesional que desee mejorar su liderazgo y construir equipos más sólidos y resilientes.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246064987,"sku":"9788499614793","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961479.jpg?v=1782062220"},{"product_id":"9788499613826","title":"Líder sherpa","description":"\u003ch2\u003eLíder sherpa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una visión renovada del liderazgo, alejándose de los modelos tradicionales para proponer un enfoque basado en la guía y el acompañamiento. Los autores, Javier Cantera Herrero y Andrés Pérez Monzón, exploran la figura del líder sherpa, aquel que no solo marca el camino, sino que camina junto a su equipo, fomentando el compromiso y la confianza. Una obra esencial para quienes buscan entender cómo los líderes visionarios y los líderes sherpa pueden transformar la gestión de equipos en el entorno actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se presenta como un viaje en busca del compromiso a través de dos arquetipos de liderazgo: el líder visionario y el líder sherpa. Mientras el primero inspira con una visión de futuro, el segundo se centra en el día a día, en la orientación práctica y en el desarrollo de las personas. La obra profundiza en cómo combinar ambas perspectivas para construir equipos sólidos, donde la confianza y el acompañamiento son las claves para alcanzar metas compartidas. A través de reflexiones y casos prácticos, los autores desgranan las habilidades necesarias para convertirse en un líder que guía sin imponer, que motiva sin forzar y que logra el compromiso genuino de su equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo sherpa como modelo de acompañamiento y guía.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl compromiso como resultado de la confianza y la visión compartida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eContraste y complementariedad entre el líder visionario y el líder sherpa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de habilidades de gestión emocional y comunicación en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de principios de neuromagement al liderazgo práctico.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales de recursos humanos que buscan un enfoque de liderazgo más humano y efectivo. También resulta de gran interés para emprendedores y cualquier persona interesada en la gestión de personas y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro para entender el liderazgo como servicio y acompañamiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para fomentar el compromiso y la motivación en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva actualizada que integra la visión estratégica con la gestión del día a día.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para desarrollar un estilo de liderazgo que genera confianza y resultados sostenibles.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: CANTERA HERRERO, JAVIER; PÉREZ MONZÓN, ANDRÉS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: NEUROMANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 360 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna propuesta sólida y bien estructurada que aporta una visión diferenciadora dentro del amplio catálogo de libros sobre liderazgo. La metáfora del sherpa resulta especialmente acertada para ilustrar un estilo de gestión basado en la cercanía y el apoyo constante. Recomendado para profesionales que deseen reflexionar sobre su papel como líderes y busquen herramientas para construir equipos más comprometidos y eficaces.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246392667,"sku":"9788499613826","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961382.jpg?v=1782062235"},{"product_id":"9788499613475","title":"10 Arquetipos para construir los equipos del futuro","description":"\u003ch2\u003e10 Arquetipos para construir los equipos del futuro\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste taller práctico ofrece modelos y herramientas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de nuevas formas de pensar y actuar, necesarias para crear organizaciones del futuro. A través de diez arquetipos, el autor invita a transformar la dinámica de trabajo en equipo, desplegando el potencial individual y colectivo. La obra combina una introducción conceptual con ejercicios y dinámicas aplicables tanto en talleres formativos como en la gestión diaria de directivos, proporcionando un enfoque práctico y ameno para la transformación cultural basada en valores.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro presenta un modelo de análisis para entender el papel que cada integrante desempeña en un equipo, basado en diez arquetipos que van desde los equipos convencionales (Práctico, Reactivo, Proactivo, Sociable) hasta los equipos del futuro (Facilitador, Tutor, Mentor, Sabio). Cada arquetipo, desde su nivel evolutivo, aporta valor en contextos y tareas específicas. La obra también aborda conceptos clave como cultura, organización y transformación, e incluye un bloque de ejercicios y dinámicas de aplicación práctica. El objetivo es que los lectores aprendan a identificar estos arquetipos en su entorno laboral, abriendo conversaciones que ayuden al equipo y al desarrollo profesional de cada miembro.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eArquetipos de equipos: desde los convencionales (Práctico, Reactivo, Proactivo, Sociable) hasta los del futuro (Facilitador, Tutor, Mentor, Sabio).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación cultural basada en valores, aplicada al funcionamiento de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación del rol y nivel evolutivo de cada miembro dentro del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y dinámicas prácticas para talleres formativos y gestión diaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos para facilitar la adopción de nuevas formas de pensar y actuar en organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y formadores interesados en la transformación organizacional. También es útil para cualquier persona que desee mejorar la dinámica de trabajo en equipo, comprender los roles dentro de su grupo laboral y aplicar herramientas prácticas para fomentar una cultura de colaboración y evolución.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco claro para identificar los arquetipos de equipo y comprender cómo cada uno aporta valor en distintos contextos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y dinámicas aplicables en talleres o en el día a día directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque basado en valores para facilitar la transformación cultural de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para abrir conversaciones que potencien el desarrollo profesional y la cohesión del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Infer, Héctor\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Neuromanagement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 128\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 346 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una guía práctica y accesible para quienes buscan renovar la forma de trabajar en equipo. Su enfoque en arquetipos y transformación cultural, respaldado por la experiencia del autor en modelos de evolución organizacional, la convierte en un recurso valioso para directivos y formadores. La combinación de teoría y ejercicios aplicables la hace especialmente útil para aquellos que desean implementar cambios concretos en sus equipos, sin perder de vista el desarrollo personal de cada miembro.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246458203,"sku":"9788499613475","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961347.jpg?v=1782062241"},{"product_id":"9788499613321","title":"VUCAhero","description":"\u003ch2\u003eVUCAhero\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica para convertirse en el profesional que el nuevo entorno empresarial demanda. Ante un mundo marcado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA), la obra propone un modelo de reciclaje profesional basado en el autoconocimiento y el desarrollo de competencias clave. El lector descubrirá cómo evitar la obsolescencia laboral y construir una carrera sólida, convirtiéndose en un verdadero héroe de la era VUCA.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la necesidad de transformación profesional ante un entorno empresarial que ha cambiado radicalmente. El concepto VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) define la nueva realidad laboral, donde las reglas del juego ya no son estables. Frente a esto, los autores proponen un proceso de reciclaje profesional que va más allá de la simple actualización técnica.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl libro desglosa las habilidades y actitudes necesarias para navegar con éxito en este contexto. Se analizan competencias como la adaptabilidad, la resiliencia, la capacidad de aprendizaje continuo y la gestión de la incertidumbre. A través de un enfoque práctico, se invita al lector a reflexionar sobre su propio perfil profesional y a diseñar un plan de acción para reinventarse y prosperar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se inscribe en la colección Neuromanagement, lo que sugiere una base en los principios de la neurociencia aplicada al liderazgo y la gestión empresarial, ofreciendo una perspectiva científica sobre cómo el cerebro humano puede adaptarse y liderar en entornos cambiantes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEntorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad) en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReciclaje profesional y adaptación al cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de competencias para la nueva era empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención de la obsolescencia profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y motivación en contextos de alta incertidumbre.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de principios de neurociencia a la gestión profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de cualquier sector que sientan la necesidad de actualizarse y adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. Es especialmente útil para mandos intermedios, directivos y emprendedores que buscan herramientas para gestionar el cambio y liderar equipos en entornos complejos. También es una lectura valiosa para recién titulados que quieran anticiparse a las demandas del futuro profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco claro para entender el nuevo entorno empresarial y sus implicaciones profesionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía práctica para identificar y desarrollar las competencias clave del profesional del futuro.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para evitar la obsolescencia y mantener una carrera profesional relevante y competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva basada en la neurociencia para entender cómo el cerebro se adapta al cambio y al aprendizaje continuo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Alaminos Gil-Ortega, María José; Carrera Herrero, Marcos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Gestión: Liderazgo y Motivación, Psicología Popular\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Neuromanagement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e mayo de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 102\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 176 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVUCAhero es una obra concisa y directa que aborda una necesidad real y acuciante en el mundo profesional: la adaptación al cambio. Su principal valor reside en la claridad con la que define el problema del entorno VUCA y en la propuesta de un perfil profesional concreto para afrontarlo. La inclusión de la neurociencia como base teórica aporta un plus de rigor, aunque el libro se mantiene en un tono práctico y accesible. Es una lectura recomendada para quienes buscan una hoja de ruta inicial para repensar su carrera y desarrollar una mentalidad más resiliente y proactiva.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246490971,"sku":"9788499613321","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961332.jpg?v=1782062243"},{"product_id":"9788499613079","title":"¡SOS! Me han hecho jefe","description":"\u003ch2\u003e¡SOS! Me han hecho jefe\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual práctico y directo para quienes dan el salto a la gestión de equipos sin haber recibido formación previa. María Vos y Jan Carl ofrecen una hoja de ruta clara para los primeros meses como jefe, combinando herramientas de liderazgo con estrategias de autogestión. El lector aprenderá a motivar, alinear y cohesionar a su equipo en entornos complejos y cambiantes, mientras desarrolla las habilidades necesarias para liderar con eficacia y confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el desafío real de liderar personas sin haber recibido una preparación específica para ello. A través de una \"caja de herramientas\" práctica, los autores guían al nuevo manager durante sus primeros meses al frente de un equipo. Se explica cómo crear un entorno donde las personas se sientan ilusionadas y comprometidas, aplicando técnicas concretas para alinear al grupo hacia un objetivo común. Además, se dedica una parte esencial a la gestión de uno mismo, ayudando al lector a tomar conciencia de su propio rol, sus fortalezas y sus áreas de mejora como líder. Todo ello contextualizado en el actual mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), donde las habilidades de adaptación y comunicación son clave para la supervivencia profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo práctico en entornos cambiantes (mundo VUCA).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos y creación de compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutogestión y desarrollo de la inteligencia emocional del líder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la comunicación efectiva y la alineación de objetivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la transición de compañero a jefe.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales que acaban de asumir un puesto de responsabilidad sin experiencia previa en liderazgo, así como a managers que deseen reforzar sus habilidades prácticas para gestionar equipos en entornos dinámicos. También resulta útil para emprendedores y directivos que buscan un enfoque aplicado y realista del liderazgo, alejado de la teoría abstracta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna guía paso a paso para los primeros meses como jefe, con acciones concretas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas para fomentar la motivación y el compromiso real del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para gestionar la propia energía, el tiempo y las emociones como líder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para alinear al equipo en torno a objetivos compartidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque adaptado a la realidad del entorno laboral actual, incierto y cambiante.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: María Vos, Jan Carl\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: PSICOLOGIA POPULAR\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: NEUROMANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: junio de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 176\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 272 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn recurso valioso para quienes necesitan resultados inmediatos en su nuevo rol directivo. Su enfoque eminentemente práctico y libre de teoría superflua lo convierte en una lectura ágil y aplicable desde el primer día. La combinación de herramientas para gestionar al equipo y para gestionarse a uno mismo aporta una visión completa y realista del liderazgo, especialmente útil en el contexto laboral actual.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246556507,"sku":"9788499613079","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961307.jpg?v=1782062243"}],"url":"https:\/\/kalamobooks.com\/en\/collections\/liderazgo-y-management.oembed?page=28","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}