{"title":"Liderazgo y Management","description":"\u003cp\u003eLos equipos no siguen cargos: siguen criterios. Los \u003cstrong\u003elibros de liderazgo\u003c\/strong\u003e y \u003cstrong\u003emanagement\u003c\/strong\u003e reúnen lo mejor sobre dirección de personas, cultura y conversaciones difíciles.\u003cbr\u003e\nPara jefes que quieren ser líderes… y líderes que no quieren dejar de aprender.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"9788494118739","title":"Liderazgo: cuaderno de aforismos y fragmentos","description":"\u003ch2\u003eLiderazgo: cuaderno de aforismos y fragmentos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno de aforismos y fragmentos ofrece una reflexión profunda sobre el liderazgo, combinando la sabiduría práctica con la introspección personal. A través de una secuencia de vivencias y enseñanzas, la obra invita al lector a escuchar su voz interior para tomar decisiones equilibradas, integrando el análisis racional con la intuición. Es una guía esencial para quienes buscan desarrollar su capacidad de liderazgo y afrontar el cambio con determinación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura como un compendio de aforismos y fragmentos que exploran el liderazgo desde una perspectiva reflexiva y humana. A lo largo de sus páginas, se abordan situaciones cotidianas y extraordinarias donde la superación y el esfuerzo son claves. El texto guía al lector en un viaje interno para conectar con su sabiduría intuitiva, equilibrando la lógica con la emoción al tomar decisiones sobre el trabajo, la familia y otros ámbitos vitales. Se trata de una invitación a tomar las riendas de la propia vida, enfrentando la incertidumbre con claridad y propósito.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo personal y profesional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación y esfuerzo como motores del cambio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntrospección y escucha de la voz interior\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre análisis racional e intuición\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones en contextos de incertidumbre\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales, directivos y emprendedores interesados en el liderazgo y el desarrollo personal. También resulta de gran valor para lectores que buscan una reflexión profunda sobre la gestión de la vida y el trabajo, así como para aquellos que desean cultivar su intuición y capacidad de decisión en un mundo cambiante.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva reflexiva y práctica sobre el liderazgo, alejada de fórmulas simplistas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para conectar con la intuición y equilibrarla con el análisis racional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInspiración para afrontar el cambio y tomar decisiones con mayor claridad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque humanista que integra el desarrollo personal con la gestión profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn formato de lectura ágil, ideal para consultar y reflexionar en cualquier momento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Cardona Herrero, Sergio; Grande Crespo, Paco\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Códice\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ENSAYOS LITERARIOS, LIDERES Y LIDERAZGO POLITICOS, ECONOMIA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: EMPRESA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2015\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 172\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 200 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno de aforismos y fragmentos destaca por su enfoque introspectivo y humanista del liderazgo, alejándose de manuales técnicos para ofrecer una guía reflexiva. Su estructura fragmentaria permite una lectura pausada y meditativa, ideal para quienes buscan inspiración y claridad en la toma de decisiones. Resulta especialmente recomendable para lectores que valoran el desarrollo personal como base del liderazgo efectivo.\u003c\/p\u003e","brand":"CÓDICE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53405666836827,"sku":"9788494118739","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849411873.jpg?v=1781829551"},{"product_id":"9788419467713","title":"A TU PROPIO RITMO","description":"\u003ch2\u003eA TU PROPIO RITMO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo que exige productividad constante, Sophie Cliff propone una revolución silenciosa: dejar de hacer más para empezar a hacer mejor. Este libro es un manifiesto y una guía práctica que desafía los modelos tradicionales de gestión del tiempo, diseñados para entornos corporativos y masculinos. Dirigido especialmente a mujeres, ofrece un método renovador que redefine el éxito desde el bienestar personal. Con herramientas prácticas y ejercicios, la autora invita a gestionar el tiempo de forma consciente, priorizando la felicidad y la realización personal. Una lectura esencial para quienes buscan equilibrar su carrera y su vida sin sacrificar su salud mental.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSophie Cliff, al buscar un equilibrio entre su vida profesional y personal, descubrió que la mayoría de los consejos sobre productividad estaban sesgados hacia una experiencia masculina y corporativa. En respuesta, crea un enfoque que reconoce los múltiples roles que las mujeres desempeñan a diario. \u003cem\u003eA tu propio ritmo\u003c\/em\u003e desmonta mitos tradicionales sobre la eficiencia y propone un método centrado en la conciencia del tiempo y la felicidad diaria. El libro combina teoría con ejercicios prácticos para ayudar a definir objetivos auténticos, alejándose de la presión de hacer más y enfocándose en lo que realmente importa para cada lectora.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProductividad consciente y personalizada para mujeres\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del tiempo desde el bienestar y la felicidad\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRe definición del éxito fuera del modelo corporativo tradicional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre carrera profesional y vida personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para establecer objetivos y prioridades\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a mujeres que buscan un enfoque más humano y realista de la productividad, alejado de las fórmulas genéricas. Es ideal para profesionales, emprendedoras o cualquier persona que quiera gestionar su tiempo sin sacrificar su salud mental ni su felicidad. También es útil para quienes se sienten abrumadas por las expectativas externas y desean construir un camino profesional y personal más auténtico.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método de productividad diseñado específicamente para los retos y roles de las mujeres\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y ejercicios para definir objetivos alineados con el bienestar personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para gestionar el tiempo de forma consciente y reducir la presión de \"hacer más\"\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva renovadora que pone la felicidad y la realización en el centro del éxito\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Sophie Cliff\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Dnx libros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, esquemas y prácticas de trabajo, consejos sobre carreras profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 639 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eA tu propio ritmo\u003c\/em\u003e es una propuesta necesaria en un mercado saturado de manuales de productividad impersonales. Su valor principal reside en abordar las necesidades específicas de las mujeres, ofreciendo un enfoque práctico y empático que prioriza el bienestar sobre la eficiencia vacía. La combinación de manifiesto y guía práctica lo convierte en un recurso útil tanto para quienes inician su camino profesional como para aquellas que buscan un cambio de paradigma en su relación con el tiempo y el éxito.\u003c\/p\u003e","brand":"DNX LIBROS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53405711597915,"sku":"9788419467713","price":18.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841946771.jpg?v=1781830703"},{"product_id":"9788494897252","title":"SOS. Tengo un jefe tóxico","description":"\u003ch2\u003eSOS. Tengo un jefe tóxico\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis profundo sobre el impacto del liderazgo negativo en el entorno laboral. El lector encontrará una guía para identificar y comprender las dinámicas de un jefe autocrático, egocéntrico y carente de empatía. El libro no solo describe el problema, sino que examina sus raíces en la psicología del líder y la estructura organizativa, proporcionando claves para entender la gestión del miedo y la pérdida de talento. Una lectura esencial para quienes buscan transformar un ambiente laboral tóxico o protegerse de sus efectos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se sumerge en la realidad de las organizaciones para desentrañar el fenómeno del jefe tóxico. Analiza en profundidad los conceptos de autoridad, poder e influencia, diferenciando entre un liderazgo constructivo y uno abusivo. Se exploran los posibles orígenes del liderazgo negativo, incluyendo la incomprensión y la soledad que puede experimentar el propio jefe, atrapado entre sus complejos y las exigencias del cargo. La obra examina cómo el ejercicio abusivo del poder y la gestión del miedo se convierten en herramientas para conseguir fines, generando un ambiente de desconfianza. Finalmente, se aborda la consecuencia directa de estas dinámicas: la falta de compromiso de los empleados y la consiguiente fuga de talento, un problema crítico para cualquier empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación del perfil de jefe autocrático y egocéntrico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de los conceptos de autoridad, poder e influencia en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrígenes psicológicos y organizativos del liderazgo negativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDinámicas de abuso de poder y gestión del miedo como herramientas de control.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias del liderazgo tóxico: desmotivación, falta de compromiso y fuga de talento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que sufren o han sufrido un liderazgo tóxico y buscan comprender la situación. También es una lectura valiosa para directivos y mandos intermedios que deseen reflexionar sobre su propio estilo de gestión y evitar caer en prácticas negativas. Asimismo, resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos y consultores organizacionales interesados en diagnosticar y mejorar el clima laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco claro para identificar y nombrar las conductas tóxicas en el liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece una comprensión profunda de las causas subyacentes del comportamiento del jefe tóxico, más allá de la simple crítica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a entender las consecuencias organizativas de la mala gestión, como la pérdida de talento y el bajo rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSirve como herramienta de análisis para profesionales que buscan mejorar su entorno laboral o tomar decisiones informadas sobre su carrera.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Adán Micó, Pablo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e RC Libros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Economía\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e julio de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 132\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 250 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de un libro conciso y directo que aborda un problema recurrente en el ámbito laboral desde una perspectiva analítica y realista. Su valor reside en no limitarse a describir los síntomas del liderazgo tóxico, sino en explorar sus causas y consecuencias sistémicas. Es una obra de referencia para cualquier profesional que desee entender las complejidades del poder en las organizaciones y cómo un mal liderazgo puede erosionar el talento y la productividad.\u003c\/p\u003e","brand":"RC LIBROS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53405864952155,"sku":"9788494897252","price":14.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849489725.jpg?v=1781833549"},{"product_id":"9788410235052","title":"LEADERSHIPS ANALYTICS","description":"\u003ch2\u003eLeadership Analytics\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica y novedosa para medir y gestionar la calidad del liderazgo dentro de las organizaciones. Frente a la habitual ausencia de indicadores objetivos en este ámbito, la obra presenta un sistema estructurado para evaluar la eficiencia directiva. El lector descubrirá cómo implementar un modelo de gestión que permita asegurar la cantidad y calidad de liderazgo necesaria para la sostenibilidad y el éxito empresarial. Se trata de un contenido inédito, dirigido a profesionales que buscan pasar de la intuición a la evidencia en la dirección de personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl texto aborda la necesidad de cuantificar y cualificar el liderazgo en las empresas, un área tradicionalmente relegada a percepciones subjetivas. A través de un enfoque analítico, el autor desglosa cómo construir un sistema de gestión de la calidad directiva. Se explora desde la definición de indicadores clave hasta la implementación práctica de herramientas para evaluar el desempeño de los líderes. El objetivo final es proporcionar a consejeros, directivos y responsables de recursos humanos una metodología para tomar decisiones informadas sobre el desarrollo del talento directivo, asegurando que la organización cuente con el liderazgo adecuado en cada nivel.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMedición y análisis de la eficiencia del liderazgo organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImplementación de un sistema de gestión de la calidad directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDefinición de indicadores clave para evaluar el desempeño de líderes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSostenibilidad organizacional a través de un liderazgo consciente y medible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVinculación entre la gestión de recursos humanos y la estrategia empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a líderes visionarios, consejeros de administración preocupados por la sostenibilidad de sus organizaciones y directivos de recursos humanos que buscan una guía práctica para asegurar el nivel de liderazgo requerido. También es de gran utilidad para consultores y profesionales interesados en la aplicación de métricas y análisis de datos en la gestión del talento y el desarrollo directivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología inédita para medir objetivamente la calidad del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para implementar un sistema de gestión directiva basado en datos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para alinear el desarrollo del liderazgo con la estrategia y sostenibilidad de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque que permite pasar de la intuición a la evidencia en la toma de decisiones sobre talento directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía para asegurar la cantidad y calidad de líderes necesaria en cualquier empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Juan Pablo Ventosa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Profit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Estrategia empresarial, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 368\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 1201 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra representa una aportación relevante para el ámbito de la gestión empresarial al abordar un vacío común en las organizaciones: la falta de indicadores objetivos sobre la calidad del liderazgo. Su enfoque práctico y su metodología clara la convierten en una herramienta de gran valor para directivos y responsables de recursos humanos que buscan profesionalizar y medir el impacto de su capital directivo. Es una lectura recomendada para quienes desean integrar la analítica en la toma de decisiones estratégicas sobre personas.\u003c\/p\u003e","brand":"PROFIT EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53406964121947,"sku":"9788410235052","price":29.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841023505.jpg?v=1781844187"},{"product_id":"9788411731485","title":"EL CAMI DEL LIDERATGE","description":"\u003ch2\u003eEL CAMI DEL LIDERATGE\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que invita a explorar el liderazgo desde una perspectiva profunda y transformadora, combinando la lógica y el pragmatismo necesarios para guiar equipos con la dimensión más espiritual del liderazgo: la escucha, la conexión y la entrega a un propósito superior. Con un enfoque práctico e inspirador, ofrece herramientas para comprender mejor las dinámicas internas de los equipos y del propio líder, no con soluciones rígidas, sino con reflexiones y recursos que ayudarán a cuestionar el estilo de liderazgo e impulsar cambios conscientes. El objetivo es mejorar la satisfacción, la calidad de las relaciones y la eficiencia de los resultados, poniendo a las personas en el centro del crecimiento de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo en constante cambio, este libro desafía a redefinir la relación con el aprendizaje, tanto personal como colectivo, para afrontar con éxito los retos de un entorno lleno de nuevas prioridades y valores. A través de una visión innovadora y necesaria, la obra promueve un liderazgo que coloca a las personas en el centro del crecimiento organizacional, ofreciendo herramientas prácticas y reflexiones profundas para comprender mejor las dinámicas internas de los equipos. No se trata de ofrecer soluciones rígidas, sino de proporcionar recursos que ayuden a cuestionar el propio estilo de liderazgo e impulsar cambios conscientes que mejoren la satisfacción, la calidad de las relaciones y la eficiencia de los resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo transformador y consciente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos desde la escucha y la conexión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropósito superior y dimensión espiritual en el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCambio organizacional centrado en las personas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAprendizaje personal y colectivo en entornos cambiantes\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a líderes, directivos, responsables de equipos y profesionales de la gestión que buscan un enfoque más humano y profundo del liderazgo, alejado de fórmulas rígidas. También es ideal para aquellas personas interesadas en el desarrollo personal y organizacional que deseen explorar nuevas formas de guiar equipos, poniendo el foco en la satisfacción, las relaciones y la eficiencia a través de un liderazgo consciente y transformador.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para comprender y mejorar las dinámicas internas de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones profundas que invitan a cuestionar y redefinir el propio estilo de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque innovador que integra la lógica y la espiritualidad en la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRecursos para impulsar cambios conscientes que mejoren la satisfacción y la eficiencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada del liderazgo adaptada a un entorno de nuevas prioridades y valores.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Xavier Garcia Pujadas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ara Llibres\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Catalán\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión: Liderazgo y motivación, Autoayuda y desarrollo personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: Febrero de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 208\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 549 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna propuesta que destaca por su capacidad de combinar la practicidad de la gestión empresarial con una mirada más humana y espiritual del liderazgo. La obra resulta especialmente relevante para profesionales que buscan un enfoque diferenciador y actual, centrado en las personas como motor del cambio organizacional. Su estilo reflexivo y sus herramientas prácticas la convierten en una lectura útil para quienes desean evolucionar su estilo de liderazgo en un entorno laboral en constante transformación.\u003c\/p\u003e","brand":"ARA LLIBRES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407073337691,"sku":"9788411731485","price":19.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841173148.jpg?v=1781846058"},{"product_id":"9788494506482","title":"Legacy","description":"\u003ch2\u003eLegacy\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro se adentra en el corazón de los All Blacks de Nueva Zelanda, el equipo más exitoso en la historia del deporte, para extraer las claves de su excelencia sostenida. James Kerr analiza las 15 prácticas de liderazgo que han convertido a este equipo en una leyenda, ofreciendo lecciones aplicables al mundo empresarial y a la vida personal. El lector descubrirá cómo construir una cultura de alto rendimiento, gestionar la presión y dejar un legado duradero.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLegacy desvela los principios que han guiado a los All Blacks durante más de un siglo de éxito. A través de un análisis profundo de su cultura, el autor identifica las 15 prácticas fundamentales que explican su capacidad para mantener los más altos estándares de calidad. El libro explora cómo el equipo transforma la presión en motivación, cómo cultiva el liderazgo en todos sus miembros y cómo se asegura de que cada generación supere a la anterior. Estas lecciones se presentan como un manual práctico para cualquier líder o profesional que busque la excelencia y el éxito sostenido en su ámbito.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo transformacional y cultura de alto rendimiento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la presión y resiliencia en entornos competitivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de un legado y transmisión de valores generacionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDisciplina, estándares de calidad y mejora continua\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMentalidad de equipo, humildad y responsabilidad colectiva\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a líderes empresariales, directivos, emprendedores y profesionales que buscan inspiración y herramientas prácticas para mejorar su gestión. También es una lectura valiosa para entrenadores deportivos, deportistas y cualquier persona interesada en el desarrollo personal y la construcción de equipos de alto rendimiento. Los aficionados al rugby y a la historia de los All Blacks encontrarán un análisis profundo de su cultura ganadora.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco de 15 prácticas de liderazgo probadas en el más alto nivel competitivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para mantener la excelencia y la motivación a largo plazo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para gestionar la presión y convertir los desafíos en oportunidades.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva única sobre cómo construir una cultura organizacional sólida y perdurable.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLecciones inspiradoras sobre humildad, legado y el poder del servicio al equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Kerr, James\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Córner\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión: Liderazgo y motivación, Rugby, Unión de Rugby, Liga de Rugby\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: CORNER\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: septiembre de 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 208\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 350 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLegacy se ha consolidado como una obra de referencia en el ámbito del liderazgo deportivo y empresarial. Su principal valor reside en traducir la filosofía de uno de los equipos más admirados del mundo en lecciones aplicables y accionables. Para su público objetivo, ofrece una combinación única de inspiración y pragmatismo, alejándose de teorías abstractas para presentar principios que han demostrado su eficacia en el terreno de juego y que pueden transferirse con éxito a cualquier organización.\u003c\/p\u003e","brand":"CÓRNER","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407262572891,"sku":"9788494506482","price":20.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849450648.jpg?v=1781851297"},{"product_id":"9791387828219","title":"REVOLUCION SILENCIOSA. LIDERAZGO QUE TRANSFORMA EQUIPOS Y ORGANIZACIONES","description":"\u003ch2\u003eREVOLUCION SILENCIOSA. LIDERAZGO QUE TRANSFORMA EQUIPOS Y ORGANIZACIONES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una mirada profunda y renovada sobre el liderazgo transformacional como competencia esencial para el siglo XXI. La autora combina rigor académico con experiencias prácticas para guiar al lector en un viaje hacia la transformación personal y profesional. A través de herramientas concretas, el libro propone un liderazgo basado en valores, ética y resultados, enriquecido con los testimonios de quince destacados líderes de diversos ámbitos. Más que un manual, es una invitación a repensar cómo influir y dirigir en un entorno marcado por la inteligencia artificial, la crisis climática y los cambios sociales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePartiendo de los fundamentos académicos del liderazgo, la obra se adentra en la aplicación práctica de un liderazgo efectivo y humanista. La autora explora cómo esta competencia se puede aprender y aplicar en todo tipo de organizaciones, desde la sostenibilidad hasta la transformación digital y los retos geopolíticos, sin perder de vista la justicia social. El libro se enriquece con las voces de quince líderes destacados, como Salvador Alemany, Lluís Bassaat, Silvio Elías, Bonaventura Clotet, Eric Frattini y Odile Rodríguez de la Fuente, cuyas experiencias evidencian la aplicabilidad del liderazgo transformacional. Además, la autora entrelaza sus reflexiones con poemas y haikus propios, recordando que la sensibilidad artística forma parte del desarrollo humano y del liderazgo integral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo transformacional y su aplicación en el siglo XXI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de competencias directivas basadas en valores y ética\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio en contextos de inteligencia artificial y crisis climática\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de la sensibilidad artística en el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTestimonios de líderes de referencia en diversos sectores\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, emprendedores y profesionales interesados en desarrollar su capacidad de liderazgo desde una perspectiva humanista y transformadora. También resulta de gran valor para estudiantes de gestión empresarial, responsables de equipos en cualquier tipo de organización, y personas que buscan repensar su forma de influir y dirigir en entornos complejos y cambiantes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para desarrollar un liderazgo efectivo basado en valores y resultados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas prácticas de quince líderes destacados que comparten sus experiencias reales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque integral que combina rigor académico con sensibilidad artística y reflexión personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para enfrentar los desafíos actuales como la inteligencia artificial, la crisis climática y los cambios sociales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: AYMERICH I ROCAVERT, NURIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: J.M.BOSCH\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: julio de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 356\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 600 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que trasciende el concepto de manual de liderazgo al combinar fundamentos académicos con una perspectiva humanista y práctica. La inclusión de testimonios de líderes reconocidos y la sensibilidad artística de la autora aportan un valor diferencial, haciendo de este libro una lectura relevante para quienes buscan desarrollar un liderazgo transformador en un contexto de cambio constante.\u003c\/p\u003e","brand":"J.M.BOSCH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407359795547,"sku":"9791387828219","price":37.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138782821.jpg?v=1781853037"},{"product_id":"9788494076848","title":"El arte de ser humano (en la empresa)","description":"\u003ch2\u003eEl arte de ser humano (en la empresa)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde la tecnología y los procesos dominan la gestión, este libro propone una reflexión necesaria: el factor humano sigue siendo el motor real del éxito o el fracaso de cualquier proyecto. A través de un análisis directo y práctico, el autor invita al lector a replantearse cómo las actitudes y las relaciones interpersonales determinan el rumbo de las organizaciones, demostrando que la clave de la solución suele estar en aquello que a menudo se ignora: el ser humano.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra aborda la paradoja fundamental de la vida laboral: a pesar de los avances en metodologías y herramientas, el progreso de un proyecto depende casi exclusivamente de las personas que lo ejecutan. El autor examina cómo la actitud de los individuos, sus emociones y su capacidad de interpretar lo que sucede en el trabajo son factores determinantes. Lejos de ofrecer fórmulas mágicas, el libro invita a una introspección colectiva, argumentando que el ser humano, relegado a menudo a un concepto abstracto en la gestión empresarial, constituye tanto el principal obstáculo como la verdadera solución a los desafíos organizativos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo humano y gestión de actitudes en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa influencia de las relaciones interpersonales en el éxito de los proyectos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la conducta humana como factor clave en la resolución de problemas empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexión sobre la importancia de la empatía y la comunicación en la cultura corporativa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, directivos, mandos intermedios y emprendedores que buscan comprender el impacto real del factor humano en sus organizaciones. También resultará de gran interés para cualquier persona que desee reflexionar sobre su propio papel y actitud dentro de un equipo de trabajo, más allá de los procesos técnicos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva renovada sobre la importancia de las personas frente a los procesos en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para identificar cómo la actitud individual y colectiva influye en el rendimiento de los proyectos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas de reflexión para mejorar la comunicación y la resolución de conflictos en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico que conecta la gestión empresarial con el desarrollo personal y profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Raúl Baltar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ALGON EDITORES,S L\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ALGON\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: julio de 2013\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 166\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 277 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una reflexión sólida y necesaria para cualquier profesional que busque entender las dinámicas humanas dentro de la empresa. Su enfoque, centrado en la actitud como motor del cambio, resulta especialmente relevante en un contexto donde la tecnología tiende a deshumanizar la gestión. Es una lectura recomendada para quienes deseen equilibrar la eficiencia operativa con el desarrollo de equipos más conscientes y cohesionados.\u003c\/p\u003e","brand":"ALGON EDITORES,S L","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407703892315,"sku":"9788494076848","price":15.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849407684.jpg?v=1781858606"},{"product_id":"9788432149658","title":"Cómo mandar bien","description":"\u003ch2\u003eCómo mandar bien\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo empresarial donde el liderazgo se confunde a menudo con la autoridad, Manuel Alcázar García ofrece una guía práctica y reflexiva sobre el arte de gobernar con eficacia y humanidad. Este libro no se limita a enumerar técnicas de gestión, sino que profundiza en los nueve puntos esenciales que todo directivo debe considerar para ejercer un mando que no solo aumente el rendimiento y el beneficio, sino que también enriquezca la personalidad tanto de quienes dirigen como de quienes son dirigidos. Una obra concisa y directa para quienes buscan liderar con criterio y responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor, Manuel Alcázar García, desgrana en nueve puntos clave las claves para ejercer un liderazgo efectivo y ético en el ámbito empresarial. Lejos de recetas simplistas, el libro aborda cómo la forma de mandar impacta directamente en el clima laboral, la productividad y el desarrollo personal de los trabajadores. Cada capítulo se centra en un aspecto fundamental, desde la comunicación y la delegación hasta la toma de decisiones y la motivación, ofreciendo una visión integral de lo que significa gobernar bien. La obra invita a los directivos a reflexionar sobre su propio estilo de mando y a adoptar prácticas que generen un entorno de trabajo más humano y eficiente.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo ético y responsable en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos nueve principios fundamentales para un mando eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre la autoridad, el rendimiento y el desarrollo personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa comunicación y la motivación como herramientas directivas clave.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl impacto del estilo de dirección en la cultura organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes, jefes de equipo y cualquier profesional que ejerza o aspire a ejercer funciones de liderazgo. También resulta de gran interés para emprendedores, consultores y estudiantes de administración de empresas que deseen comprender los fundamentos de un mando eficaz y humano, más allá de las técnicas de gestión tradicionales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico de nueve puntos para mejorar la capacidad de liderazgo y dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para aumentar el rendimiento y el beneficio sin descuidar el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para desarrollar un estilo de mando que enriquezca la personalidad de directivos y colaboradores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión profunda sobre la responsabilidad ética de quien ejerce el poder en una organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna lectura ágil y directa, ideal para profesionales con poco tiempo pero con ganas de mejorar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Alcázar García, Manuel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Rialp, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e LA LIEBRE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 144\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 235 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de consulta breve pero sustancial para cualquier profesional que busque un liderazgo más consciente y efectivo. Manuel Alcázar García logra sintetizar en nueve puntos una filosofía de mando que prioriza tanto los resultados como el desarrollo de las personas. Su enfoque, alejado de modas pasajeras, ofrece principios sólidos y aplicables que pueden marcar la diferencia en la gestión diaria de cualquier equipo u organización. Un libro que invita a la reflexión y a la acción, ideal para quien quiera mandar bien, no solo con autoridad, sino con criterio.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES RIALP, S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410050769243,"sku":"9788432149658","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843214965.jpg?v=1781901849"},{"product_id":"9788449461439","title":"Como aprenden los lideres domina los habitos del exito","description":"\u003ch2\u003eCómo aprenden los líderes: Domina los hábitos del éxito\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una colección de hábitos prácticos y estrategias de aprendizaje extraídas directamente de la experiencia de los líderes más exitosos del mundo. David Novak, junto a Lari Bishop, transforma el conocimiento de CEOs, atletas de élite, líderes políticos y militares en un manual accionable para cualquier persona que busque potenciar su liderazgo y crecimiento personal. El lector descubrirá cómo convertir el aprendizaje continuo en el motor que impulse sus relaciones, carrera y satisfacción personal, aplicando los secretos de quienes han alcanzado la excelencia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se centra en un principio fundamental: el aprendizaje activo es el verdadero motor del éxito. El autor sostiene que no basta con ser curioso o tener una mente inquieta; es necesario transformar el conocimiento en acción para lograr resultados extraordinarios en el liderazgo y en la vida.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA través de sus capítulos, Novak desglosa los hábitos que distinguen a los grandes aprendices. Cada sección se nutre de entrevistas y anécdotas de referentes mundiales, quienes comparten sus métodos para absorber información, adaptarse a los cambios y aplicar lecciones en situaciones reales. El libro no se limita a la teoría, sino que ofrece un enfoque práctico para incorporar estas disciplinas en la rutina diaria, mostrando cómo la excelencia se construye a partir de pequeñas decisiones y rutinas constantes de aprendizaje.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHábitos de aprendizaje de líderes de alto rendimiento (CEOs, atletas, militares).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación del conocimiento teórico en acción práctica y resultados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para potenciar el liderazgo personal y profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la mentalidad de crecimiento y la curiosidad activa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIncorporación de rutinas y disciplinas para la mejora continua.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales en posiciones de liderazgo o con aspiraciones de serlo, emprendedores, ejecutivos y cualquier persona interesada en el desarrollo personal y la superación profesional. También resulta de gran valor para coaches, formadores y lectores que buscan un enfoque estructurado y basado en experiencias reales para mejorar su capacidad de aprendizaje y alcanzar la excelencia en su campo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAcceso a los secretos y estrategias de líderes mundialmente reconocidos, como Tom Brady, aplicados a la vida real.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn conjunto de hábitos prácticos y accionables para convertir el aprendizaje en un motor de éxito diario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía clara para mejorar el liderazgo personal y profesional a través de la disciplina del aprendizaje continuo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para potenciar la satisfacción personal y las relaciones, integrando el crecimiento como un pilar fundamental.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e David Novak; Lari Bishop\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Oceano Librerias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e AUTOAYUDA Y SUPERACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 336\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 1051 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro se posiciona como una herramienta sólida para quienes buscan un enfoque práctico y fundamentado en la experiencia real de líderes excepcionales. Su principal valor reside en traducir el éxito de figuras de primer nivel en hábitos concretos y aplicables al día a día del lector. La obra no solo inspira, sino que proporciona un marco de acción para quienes desean que el aprendizaje continuo sea el verdadero motor de su crecimiento, tanto profesional como personal. Es una lectura recomendada para cualquier persona comprometida con su propio desarrollo y con alcanzar altos estándares de rendimiento.\u003c\/p\u003e","brand":"OCÉANO LIBRERÍAS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410106605915,"sku":"9788449461439","price":16.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978844946143.jpg?v=1781903602"},{"product_id":"9788425235368","title":"DESARROLLO Y LIDERAZGO DE EQUIPOS CREATIVOS","description":"\u003ch2\u003eDESARROLLO Y LIDERAZGO DE EQUIPOS CREATIVOS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un modelo práctico y estructurado para liderar y desarrollar equipos cuyo motor principal es la creatividad. Alejandro Masferrer, experto en la materia, propone un recorrido por las distintas fases de madurez de un equipo creativo, guiando al lector en la aplicación de estrategias ordenadas y eficaces. La obra se convierte en una herramienta indispensable para cualquier profesional que busque potenciar el talento colectivo, gestionar la dinámica grupal y alcanzar resultados innovadores de forma sostenible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la complejidad de liderar equipos cuyo valor principal reside en su capacidad creativa. Masferrer no se limita a teorizar, sino que presenta un proceso evolutivo que reconoce las diferentes etapas de madurez por las que atraviesa un grupo. A través de este modelo, el autor invita a explorar y transitar cada fase, desde la formación inicial hasta la consecución de un alto rendimiento colaborativo. Se centra en cómo aplicar herramientas de gestión y liderazgo de manera sencilla y adaptada al contexto creativo, resolviendo desafíos comunes como la motivación, la comunicación y la alineación de objetivos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelo de madurez de equipos creativos y su aplicación práctica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de liderazgo adaptadas a las dinámicas de la creatividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la motivación y el talento en entornos de innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos para fomentar la colaboración y la sinergia grupal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodologías para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a líderes, directores de proyectos, jefes de equipo, emprendedores y profesionales del ámbito del diseño, la comunicación, la tecnología y cualquier sector donde la innovación sea un pilar fundamental. También resulta de gran valor para formadores, coaches y consultores que busquen herramientas sólidas para desarrollar el potencial creativo de los grupos que asesoran.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco de trabajo claro y accionable para liderar equipos creativos en cualquier fase de desarrollo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para identificar el nivel de madurez del equipo y aplicar las estrategias de liderazgo más adecuadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para fomentar un entorno de trabajo que potencie la creatividad y la innovación de forma sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnfoque práctico y ordenado que facilita la implementación de los conceptos en el día a día profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: MASFERRER, ALEJANDRO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial GG, SL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Innovación empresarial, Asesoramiento y subvenciones para empresas, Gestión: Liderazgo y motivación, Teoría y comportamiento organizativos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: VARIOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 204\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 601 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de gran utilidad para profesionales que buscan ir más allá de las teorías generales sobre liderazgo. Su principal valor reside en ofrecer un enfoque específico y evolutivo para gestionar el talento creativo, un ámbito donde las recetas genéricas suelen fallar. El modelo propuesto por Masferrer es claro, ordenado y aplicable, lo que lo convierte en una guía de referencia para quien desee construir y consolidar equipos capaces de generar innovación de manera consistente.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL GG, SL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410120991067,"sku":"9788425235368","price":18.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842523536.jpg?v=1781904196"},{"product_id":"9788434469488","title":"50 cosas que hay que saber sobre management","description":"\u003ch2\u003e50 cosas que hay que saber sobre management\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía esencial para comprender los conceptos fundamentales del management. A través de 50 ideas clave, el lector explorará desde teorías clásicas hasta enfoques contemporáneos de la gestión empresarial. La obra presenta de forma clara y accesible los principios que han definido la administración moderna, proporcionando una base sólida para entender cómo funcionan las organizaciones y cómo se toman las decisiones estratégicas. Es un recurso valioso tanto para quienes se inician en el mundo empresarial como para profesionales que buscan consolidar sus conocimientos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro recorre las 50 ideas más influyentes en la historia del management, explicando su origen, aplicación y relevancia actual. Cada concepto se presenta de manera independiente, permitiendo una lectura flexible y adaptada a las necesidades del lector. Entre los temas abordados se encuentran las competencias esenciales, la estrategia corporativa, la curva de experiencia, la innovación, el liderazgo, el outsourcing y las alianzas estratégicas. La obra no se limita a describir estas ideas, sino que las contextualiza dentro de la evolución de la gestión empresarial, mostrando cómo han moldeado la práctica directiva y cómo pueden aplicarse en entornos reales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategia corporativa y ventaja competitiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompetencias esenciales y capacidades organizativas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación y gestión del cambio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y estilos de dirección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOutsourcing, alianzas estratégicas y relaciones interempresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCurva de experiencia y eficiencia operativa\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a estudiantes de administración de empresas, economía o áreas afines que busquen una introducción completa a los fundamentos del management. También resulta de gran utilidad para profesionales en activo, directivos y emprendedores que deseen refrescar o ampliar sus conocimientos sobre las teorías y prácticas que rigen la gestión empresarial. Cualquier persona interesada en comprender cómo se estructuran y dirigen las organizaciones encontrará en esta obra una referencia clara y sintética.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión panorámica y estructurada de las 50 ideas más relevantes en la historia del management.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExplicaciones claras y concisas que facilitan la comprensión de conceptos complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico que conecta la teoría con la realidad empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna herramienta de consulta rápida para repasar o profundizar en temas específicos de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para entender las tendencias actuales en dirección de empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Russell-Walling, Edward\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Ariel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL, ECONOMIA, EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ARIEL 50 COSAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 363 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una síntesis rigurosa y accesible de los conceptos esenciales del management. Su estructura en 50 entradas independientes facilita la consulta y el aprendizaje progresivo, lo que la convierte en un recurso útil tanto para la formación académica como para el desarrollo profesional. La selección de temas abarca desde fundamentos clásicos hasta enfoques modernos, ofreciendo una perspectiva equilibrada que permite al lector situar cada idea en su contexto. Es una lectura recomendable para quienes buscan una introducción completa y bien organizada a la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL ARIEL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410189836635,"sku":"9788434469488","price":19.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978843446948.jpg?v=1781907110"},{"product_id":"9788427151529","title":"LO QUE APRENDI DEL LIDERAZGO","description":"\u003ch2\u003eLO QUE APRENDI DEL LIDERAZGO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desmonta el mito del líder heroico para ofrecer una visión práctica y realista del liderazgo basada en la ciencia de dirigir personas. Aurelio Villa Sánchez, con décadas de experiencia en los ámbitos empresarial y educativo, destila las enseñanzas de grandes maestros como Warren Bennis, Peter Senge y Daniel Goleman. El lector descubrirá que el verdadero liderazgo no depende de un cargo, sino de la capacidad de construir relaciones de confianza, fomentar la inteligencia emocional y convertir cualquier organización en un sistema de aprendizaje continuo. Una obra esencial para quienes buscan un liderazgo ético y flexible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA partir de la pregunta fundamental sobre si el líder nace o se hace, Aurelio Villa Sánchez guía al lector en un viaje transformador que va desde el mito del líder carismático hasta la realidad del liderazgo distribuido y relacional. El autor estructura su análisis en torno a las competencias clave que definen al líder eficaz del siglo XXI: la inteligencia emocional, la capacidad de generar confianza, el compromiso ético y la habilidad para crear entornos de aprendizaje organizacional. A lo largo de sus páginas, se exploran casos prácticos y modelos contrastados que demuestran cómo el liderazgo puede ejercerse desde cualquier posición, siempre que se cultiven las relaciones humanas y se mantenga un carácter ético innegociable. La obra integra la teoría con la experiencia directa del autor en la dirección de equipos educativos y empresariales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesmitificación del liderazgo heroico y carismático.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo distribuido y relacional como modelo alternativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInteligencia emocional aplicada a la dirección de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de relaciones de confianza en organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de sistemas de aprendizaje continuo en empresas e instituciones educativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÉtica y flexibilidad como pilares del liderazgo contemporáneo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, gerentes y responsables de equipos en el ámbito empresarial que busquen un enfoque más humano y eficaz de la gestión. También está especialmente dirigido a educadores, directores de centros escolares y profesionales del ámbito académico interesados en aplicar principios de liderazgo en entornos de aprendizaje. En general, cualquier persona que aspire a desarrollar su capacidad de influencia positiva sin recurrir a modelos autoritarios encontrará en esta obra una guía práctica y fundamentada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro para diferenciar el liderazgo auténtico del simple ejercicio de autoridad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para desarrollar la inteligencia emocional y la empatía en la gestión de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para construir una cultura organizacional basada en la confianza y el aprendizaje continuo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva integradora que conecta el liderazgo empresarial con el educativo, ofreciendo lecciones aplicables a ambos campos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo de liderazgo ético y flexible, adaptado a la complejidad y los desafíos del siglo XXI.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e VILLA SANCHEZ, AURELIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Mensajero, S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ESTRATEGIAS Y POLITICAS EDUCATIVAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e EDUCACION Y APRENDIZAJE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2026\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 264\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 510 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una contribución sólida al debate contemporáneo sobre el liderazgo, alejándose de fórmulas simplistas para presentar un enfoque maduro y fundamentado en la experiencia del autor. La combinación de referencias académicas de primer nivel con una redacción accesible la convierte en una lectura útil tanto para profesionales en activo como para estudiantes de ciencias de la educación y dirección de empresas. Su principal valor reside en la integración de las dimensiones ética, emocional y relacional del liderazgo, aspectos que resultan cruciales en un entorno laboral cada vez más complejo y demandante de autenticidad.\u003c\/p\u003e","brand":"MENSAJERO","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410560180571,"sku":"9788427151529","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842715152.jpg?v=1781914521"},{"product_id":"9788427136052","title":"Diccionario de liderazgo ignaciano","description":"\u003ch2\u003eDiccionario de liderazgo ignaciano\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una exploración profunda del liderazgo desde la perspectiva ignaciana, basada en fuentes originales como las «Constituciones de la Compañía de Jesús». A través del análisis de casi ciento cincuenta conceptos clave, el autor combina citas inspiradoras de textos ignacianos con comentarios explicativos que actualizan su significado para contextos contemporáneos. El lector encontrará una guía práctica y reflexiva para comprender las características de la persona líder, la relación con los equipos y la misión compartida, todo ello enraizado en una tradición espiritual de más de cuatro siglos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura como un diccionario temático que aborda conceptos fundamentales del liderazgo ignaciano. Para cada término, se presentan uno o varios textos originales de la tradición jesuita, seguidos de un comentario que los conecta con situaciones actuales de liderazgo. La obra no se limita a una definición teórica, sino que explora las dimensiones prácticas de la persona líder, las dinámicas de acompañamiento de equipos, la naturaleza de la relación entre ambos y la misión que persiguen. De esta forma, el lector puede acceder tanto a la fuente histórica como a su aplicación moderna, facilitando una comprensión integral y operativa del liderazgo ignaciano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCaracterísticas y virtudes de la persona líder según la espiritualidad ignaciana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrincipios de acompañamiento y desarrollo de equipos desde una perspectiva ignaciana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre líder y colaboradores como base para una misión compartida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa misión como eje central del liderazgo, inspirada en los Ejercicios Espirituales y las Constituciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eActualización de conceptos clásicos ignacianos para contextos organizativos y sociales contemporáneos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a líderes de organizaciones, directivos, formadores, miembros de comunidades religiosas y cualquier persona interesada en integrar principios espirituales en su práctica de liderazgo. También resulta de gran utilidad para quienes estudian el pensamiento ignaciano o buscan un enfoque ético y reflexivo para la gestión de equipos y proyectos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAcceso directo a fuentes ignacianas originales, contextualizadas y explicadas para su aplicación actual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual sólido para entender el liderazgo desde una perspectiva humanista y espiritual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para reflexionar sobre el propio estilo de liderazgo y la relación con los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que conecta la misión personal con la organizativa, basada en la tradición jesuita.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Guibert Ucín, José María\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Mensajero\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Instituciones y organizaciones cristianas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Principio y Fundamento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2014\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 344\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 410 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes desean profundizar en el liderazgo ignaciano desde sus raíces. Su formato de diccionario permite una consulta ágil y temática, mientras que los comentarios actualizados facilitan la transferencia de estos principios a entornos contemporáneos. Es un recurso valioso tanto para la reflexión personal como para el trabajo en equipo, ofreciendo un puente entre la tradición espiritual y las necesidades prácticas del liderazgo actual.\u003c\/p\u003e","brand":"MENSAJERO","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410567061851,"sku":"9788427136052","price":17.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978842713605.jpg?v=1781914776"},{"product_id":"9788419849151","title":"GESTION POR COMPETENCIAS","description":"\u003ch2\u003eGESTION POR COMPETENCIAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica y completa sobre la gestión por competencias, un enfoque estratégico clave para alinear el talento humano con los objetivos empresariales. La autora, Leticia Cortijo Vázquez, explica cómo identificar, desarrollar y evaluar las habilidades, conocimientos y actitudes que impulsan el rendimiento individual y colectivo. A través de sus páginas, el lector descubrirá cómo definir competencias para cada puesto, integrar este modelo con otros procesos de recursos humanos y tomar decisiones informadas para potenciar el desarrollo y la retención del talento en un entorno empresarial cambiante.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra profundiza en la gestión por competencias como una metodología que va más allá de la evaluación tradicional del desempeño. Se centra en las habilidades específicas que los empleados necesitan para sobresalir en sus roles y contribuir al éxito organizacional. El libro explica cómo definir y describir claramente las competencias necesarias para cada puesto de trabajo, lo que permite a los empleados comprender qué se espera de ellos y cómo pueden aportar valor. Además, aborda la integración de este enfoque con otros procesos de recursos humanos, como la selección, la formación y la evaluación del rendimiento, mostrando cómo influye en la toma de decisiones estratégicas para el desarrollo y la retención del talento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDefinición y clasificación de competencias laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAlineación de los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes clave.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de la gestión por competencias con procesos de selección, formación y evaluación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la retención del talento y la mejora del rendimiento colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, responsables de equipos y estudiantes de administración de empresas que busquen implementar o profundizar en un modelo de gestión del talento basado en competencias. También es útil para emprendedores y líderes organizacionales interesados en optimizar el rendimiento de sus equipos y alinear el desarrollo individual con las metas corporativas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología clara para definir y evaluar competencias en cada puesto de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para integrar la gestión por competencias con otros procesos de RRHH.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la retención del talento y el rendimiento organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque actualizado para afrontar los desafíos de un entorno empresarial competitivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimientos aplicables para potenciar el desarrollo profesional y el éxito colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: CORTIJO VAZQUEZ, LETICIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: FORMACION ALCALA SL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ADMINISTRACION-EMPRESA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 150\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 363 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra práctica y bien estructurada que ofrece una visión integral de la gestión por competencias. Su enfoque claro y aplicado la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales que inician en esta metodología como para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos. La autora logra equilibrar la teoría con ejemplos concretos, facilitando la comprensión de cómo implementar este modelo en entornos organizacionales reales. Es una lectura recomendada para quienes deseen optimizar la gestión del talento y alinearla con los objetivos estratégicos de su empresa.\u003c\/p\u003e","brand":"FORMACIÓN ALCALÁ, S.L.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411099607387,"sku":"9788419849151","price":55.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841984915.jpg?v=1781924630"},{"product_id":"9788412987225","title":"AL BORDE DE UN ATAQUE DE NERVIOS","description":"\u003ch2\u003eAL BORDE DE UN ATAQUE DE NERVIOS\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna guía práctica y transformadora para líderes que enfrentan la presión constante y la incertidumbre del día a día. Basado en la Terapia Racional Emotiva Conductual (TREC), este libro ofrece herramientas concretas para gestionar emociones, reformular pensamientos limitantes y tomar decisiones con claridad mental. A través de historias reales y ejercicios aplicables, los autores enseñan a superar la ansiedad, la autoexigencia extrema y el agotamiento, permitiendo al lector liderar con propósito sin perderse en el camino.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el desafío de liderar en entornos de alta presión, donde la ansiedad y el agotamiento son constantes. A partir de los principios de la Terapia Racional Emotiva Conductual (TREC), los autores explican cómo identificar y reformular pensamientos irracionales que generan estrés y bloquean la toma de decisiones. Incluye casos reales de directivos y profesionales que han aplicado estas técnicas para recuperar el equilibrio interior, así como ejercicios prácticos para gestionar la autoexigencia, la incertidumbre y las emociones intensas. El enfoque es eminentemente práctico, orientado a que el lector pueda aplicar lo aprendido desde el primer capítulo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la ansiedad y el estrés en el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTerapia Racional Emotiva Conductual (TREC) aplicada al ámbito profesional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReformulación de pensamientos limitantes y creencias irracionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre la autoexigencia y el bienestar personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones desde la calma y la claridad mental\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención del agotamiento y el síndrome del impostor en directivos\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional que lidere equipos o proyectos en entornos de alta exigencia. También es útil para coaches, psicólogos y formadores interesados en herramientas prácticas de gestión emocional aplicadas al liderazgo. El libro está dirigido a quienes buscan dejar de reaccionar desde el nerviosismo y aprender a responder con claridad y propósito.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método estructurado basado en la TREC para gestionar emociones en tiempo real.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y cambiar patrones de pensamiento que generan ansiedad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para tomar decisiones difíciles sin dejarse llevar por la presión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para reducir la autoexigencia extrema y el agotamiento sin perder productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales que ilustran cómo otros líderes han recuperado su equilibrio interior.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Calvo García, Jorge; Rovira Sieres, Montser\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Psicología, gestión: liderazgo y motivación, autoayuda y desarrollo personal, consejos sobre carreras profesionales, psicología popular\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 310\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 482 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn libro oportuno y necesario para el perfil de líder actual, que a menudo enfrenta altos niveles de presión sin herramientas específicas para gestionar su mundo interno. La combinación de la TREC con ejemplos del ámbito empresarial lo hace accesible y aplicable, alejándose de enfoques puramente teóricos. Resulta especialmente valioso para quienes buscan un cambio real en su forma de liderar, priorizando la claridad mental y el equilibrio personal como base para la toma de decisiones.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263054171,"sku":"9788412987225","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841298722.jpg?v=1781929165"},{"product_id":"9788412987201","title":"TU PUEDES LOS TRES MAPAS PARA TRANSFORMAR TU LIDERAZGO","description":"\u003ch2\u003eTU PUEDES LOS TRES MAPAS PARA TRANSFORMAR TU LIDERAZGO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica para quienes desean desarrollar un liderazgo auténtico y efectivo. Dolores Sarrión propone un viaje estructurado a través de tres mapas fundamentales: el autoconocimiento, la comprensión de los demás y la lectura del entorno. Con un enfoque basado en casos reales y ejercicios aplicables, la obra ofrece las herramientas necesarias para identificar fortalezas, mejorar las relaciones profesionales y adaptarse con éxito a los desafíos del mundo corporativo, todo ello sin renunciar a la autenticidad personal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro plantea que el liderazgo no es un don innato, sino un camino de aprendizaje y crecimiento. Para recorrerlo, la autora propone la construcción de tres mapas esenciales. El primero, el autoconocimiento, ayuda al lector a identificar sus propias fortalezas, debilidades y motivaciones. El segundo, la comprensión de los demás, se centra en mejorar la conexión con el equipo y los superiores, fomentando relaciones profesionales más sólidas. El tercero, la lectura del entorno, proporciona las claves para navegar con éxito en entornos cambiantes y complejos. A través de una metodología clara, ejemplos reales y ejercicios prácticos, la obra se convierte en un manual para liderar con impacto y propósito.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutoconocimiento y desarrollo de la inteligencia emocional aplicada al liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la comunicación y la conexión con equipos y superiores jerárquicos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación al cambio y navegación en entornos corporativos complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de un liderazgo auténtico, basado en fortalezas personales y propósito.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodología práctica con ejercicios y casos reales para aplicar en el día a día profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo, desde mandos intermedios hasta directivos. También es de gran utilidad para emprendedores, gestores de equipos y cualquier persona que desee mejorar sus habilidades de influencia, comunicación y gestión de personas en el ámbito laboral, sin renunciar a su estilo personal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología estructurada en tres mapas para transformar el liderazgo de forma integral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y ejercicios para aplicar los conceptos en situaciones reales del día a día.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la relación con el equipo y con los superiores, fomentando un entorno de trabajo más colaborativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para adaptarse a entornos cambiantes y afrontar los desafíos del mundo corporativo con confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque que permite potenciar el liderazgo sin renunciar a la autenticidad personal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: SARRION, DOLORES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 232\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 383 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se distingue por su enfoque eminentemente práctico y su estructura clara, que facilita la asimilación de conceptos complejos sobre liderazgo. La propuesta de los tres mapas ofrece un marco de trabajo útil y aplicable, alejado de teorías abstractas. Para el profesional que busca herramientas concretas para mejorar su gestión de equipos y su desarrollo personal, este libro representa un recurso valioso y directamente accionable.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263086939,"sku":"9788412987201","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841298720.jpg?v=1781929165"},{"product_id":"9788412879667","title":"JEFES MEDIOCRES","description":"\u003ch2\u003eJEFES MEDIOCRES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn análisis directo y sin concesiones sobre el impacto de la mediocridad en los puestos directivos. A partir de experiencias reales, la autora desmonta los comportamientos tóxicos que frenan a los equipos y ofrece una guía práctica tanto para quienes sufren a un mal jefe como para aquellos que desean mejorar su liderazgo. Este libro no ofrece recetas mágicas, sino una hoja de ruta clara para identificar el problema y actuar con determinación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se estructura en torno a dos grandes perspectivas. Por un lado, analiza la figura del jefe mediocre como un \"portador de un virus\" que contamina el ambiente laboral, erosiona la confianza y limita el desarrollo profesional de su equipo. Por otro, se dirige a los directivos con voluntad de mejora, ofreciendo herramientas para identificar sus propias lagunas y transformar su gestión. A través de casos reales, la autora responde a preguntas clave: cómo actuar cuando se tiene un jefe mediocre y cómo evolucionar para convertirse en el líder que el equipo necesita.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de comportamientos directivos mediocres y su impacto en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para gestionar la relación con un jefe que limita el crecimiento profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutoevaluación del propio liderazgo y desarrollo de habilidades directivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias de una mala gestión en la motivación y el rendimiento laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación personal hacia un liderazgo responsable y efectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara profesionales que trabajan bajo una dirección ineficaz y buscan herramientas para afrontar la situación. También para directivos y mandos intermedios con voluntad de autocrítica que desean mejorar su estilo de liderazgo y evitar caer en la mediocridad. Es una lectura especialmente útil para responsables de equipos en entornos corporativos, startups o pymes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna radiografía clara de los patrones de mediocridad directiva, basada en experiencias reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias prácticas para protegerse y actuar ante un jefe mediocre sin caer en la frustración.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía de autoevaluación para directivos que quieren identificar y corregir sus propias carencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas para construir un liderazgo más humano, eficaz y alineado con el desarrollo del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ROVIRA,ARIANNE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 220\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 347 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn libro necesario en el panorama de la gestión empresarial, que aborda sin tapujos una realidad incómoda: el daño que causa un liderazgo mediocre. A diferencia de otros títulos centrados únicamente en el éxito, esta obra ofrece una mirada crítica y práctica que resulta de gran utilidad tanto para empleados como para directivos. Su enfoque basado en casos reales y su tono directo la convierten en una lectura recomendable para cualquier profesional que busque mejorar su entorno laboral o su propia capacidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263250779,"sku":"9788412879667","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841287966.jpg?v=1781929172"},{"product_id":"9788412751062","title":"LIDERES AZULES","description":"\u003ch2\u003eLIDERES AZULES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial en constante cambio, el liderazgo tradicional ya no es suficiente. \u003ci\u003eLíderes Azules\u003c\/i\u003e propone un enfoque transformador que comienza en el interior de cada persona. Este libro guía al lector en un viaje de autodescubrimiento para desprenderse de limitaciones autoimpuestas y desarrollar una visión única que permita identificar lo que otros no ven. No se trata de ser un experto en todo, sino de cultivar la perspicacia necesaria para detectar oportunidades y desafíos ocultos, convirtiéndose en un referente capaz de inspirar y guiar a su equipo hacia nuevos horizontes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra plantea que el verdadero liderazgo no reside en tener todas las respuestas, sino en la capacidad de percibir la realidad desde una perspectiva diferente. A través de un proceso de transformación personal, el lector aprenderá a:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIdentificar y superar las barreras mentales que limitan su potencial como líder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollar una visión estratégica y una perspicacia aguda para anticiparse a los cambios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAbandonar la presión de ser un \"superhéroe\" para centrarse en la autenticidad y la escucha activa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstruir un estilo de liderazgo propio, basado en la observación y la comprensión profunda del entorno.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eEl libro ofrece un marco práctico para que cualquier profesional pueda emprender este viaje de evolución, dejando atrás viejos paradigmas y adoptando una nueva mentalidad que impulse tanto su crecimiento personal como el de su organización.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTransformación personal como base del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de limitaciones y creencias autoimpuestas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la visión estratégica y la perspicacia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo auténtico y no basado en la omnisciencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de oportunidades y desafíos ocultos en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales, directivos y emprendedores que buscan un enfoque de liderazgo más humano, profundo y efectivo. Es ideal para aquellos que sienten que los modelos tradicionales de gestión se quedan cortos y desean desarrollar una capacidad única para leer el contexto y guiar a sus equipos con una visión renovada. También es una lectura valiosa para cualquier persona interesada en el crecimiento personal aplicado al ámbito profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método para iniciar un proceso de transformación personal que potencie tus habilidades de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLas claves para desarrollar una visión aguda que te permita ver más allá de lo evidente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna nueva perspectiva que libera de la presión de tener que saberlo todo, fomentando un liderazgo más auténtico y eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y capitalizar oportunidades que otros pasan por alto.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e RAMOS, ALFONSO; DELGADO, ALBERTO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2024\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 244\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 389 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003ci\u003eLíderes Azules\u003c\/i\u003e ofrece una propuesta refrescante y necesaria en el panorama de la literatura de gestión. Su principal acierto reside en desplazar el foco de las habilidades técnicas hacia el desarrollo de una mirada estratégica y personal. Los autores construyen un discurso coherente que invita a la reflexión y al cambio, alejándose de recetas prefabricadas. Es una obra que puede conectar especialmente con líderes que buscan un propósito más profundo en su rol y que están dispuestos a cuestionar sus propias certezas para crecer. Su enfoque en la visión y la perspicacia como herramientas clave lo convierte en una lectura diferenciadora para el público objetivo.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263316315,"sku":"9788412751062","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841275106.jpg?v=1781929179"},{"product_id":"9788412678307","title":"Empoderamiento de equipos","description":"\u003ch2\u003eEmpoderamiento de equipos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde el éxito de una organización depende directamente de la calidad de sus decisiones, este libro ofrece una guía práctica para transformar la forma de gestionar equipos. Jorge Melero, directivo con amplia experiencia, aborda el problema de la gestión tradicional que limita la iniciativa y la comunicación entre colaboradores. La obra propone un modelo de empoderamiento que optimiza la toma de decisiones, permitiendo que cada miembro del equipo aporte su conocimiento y visión de conjunto. Un manual esencial para líderes que buscan mejorar el rendimiento organizacional mediante la delegación efectiva y la autonomía responsable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro analiza cómo las decisiones empresariales, tanto las acertadas como las erróneas, son el resultado directo de la cultura organizativa y los procesos de gestión. Jorge Melero identifica un problema recurrente en las empresas tradicionales: la tendencia a limitar el campo de acción de los colaboradores, restringiendo su iniciativa y fomentando un comportamiento pasivo. En este contexto, la falta de comunicación y de una visión compartida impide que se tomen decisiones informadas. La obra propone un cambio de paradigma hacia el empoderamiento, donde los equipos recuperan la capacidad de actuar con criterio propio, basándose en información completa y alineados con los objetivos estratégicos. A través de casos prácticos y reflexiones, el autor demuestra cómo este enfoque mejora la agilidad, la innovación y los resultados empresariales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOptimización de la toma de decisiones en entornos organizacionales complejos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de los sesgos directivos y la falta de información en la gestión tradicional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de empoderamiento y delegación efectiva para equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFomento de la comunicación horizontal y la visión de conjunto en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación de la cultura empresarial hacia la autonomía responsable y la iniciativa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipo y emprendedores que buscan mejorar la eficiencia de sus organizaciones. También es de gran utilidad para profesionales de recursos humanos y consultores interesados en implementar modelos de gestión más participativos y efectivos. Cualquier persona que lidere equipos y desee comprender cómo las decisiones impactan en los resultados encontrará en esta obra herramientas prácticas para transformar su estilo de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco claro para identificar y corregir los sesgos en la toma de decisiones empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para fomentar la iniciativa y la comunicación dentro de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para alinear las decisiones individuales con la visión estratégica de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología práctica para implementar el empoderamiento sin perder el control ni la dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales que ilustran cómo mejorar el rendimiento organizacional mediante una gestión más horizontal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e MELERO CAMARERO,JORGE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, TOMA DE DECISIONES EN LA GESTION DE EMPRESAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 190\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 313 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra oportuna y necesaria para cualquier profesional que lidere equipos en un contexto empresarial cada vez más complejo. Jorge Melero combina su experiencia directiva con un enfoque práctico, evitando teorías abstractas y ofreciendo soluciones aplicables. El libro destaca por su capacidad para diagnosticar el problema de la gestión tradicional y proponer un camino claro hacia la autonomía responsable. Resulta especialmente valioso para quienes buscan mejorar la agilidad y la calidad de las decisiones en sus organizaciones, sin caer en recetas simplistas. Una lectura recomendada para transformar la cultura empresarial desde la base del empoderamiento.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263447387,"sku":"9788412678307","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841267830.jpg?v=1781929186"},{"product_id":"9788412355468","title":"ORGANIZACIONES AZULES LIDERES DE LA ERA DIGITAL","description":"\u003ch2\u003eORGANIZACIONES AZULES LIDERES DE LA ERA DIGITAL\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo empresarial que gira a velocidad vertiginosa, el modelo jerárquico tradicional ha quedado obsoleto. Alberto Delgado y Alfonso Ramos, tras entrevistarse con más de un centenar de directores generales, proponen un nuevo paradigma: las organizaciones azules. Este libro desgrana las ocho competencias clave que permitirán a las empresas competir de forma más resolutiva y eficaz en la era digital. Una obra práctica y reveladora para líderes que buscan transformar sus organizaciones y abandonar el control taylorista en favor de un liderazgo más adaptativo y exitoso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePartiendo de la premisa de que el modelo de organización empresarial basado en la jerarquía y los departamentos funcionales está superado, los autores proponen un cambio de paradigma hacia las «organizaciones azules». A través del análisis de las fortalezas y carencias detectadas en más de un centenar de directivos, el libro identifica ocho competencias esenciales que definen a las empresas capaces de liderar en el entorno digital. Estas competencias no solo permiten una gestión más ágil y resolutiva, sino que también generan mayores éxitos frente a la competencia. La obra detalla cómo son estas organizaciones, cómo actúan sus líderes y, sobre todo, ofrece una hoja de ruta práctica para que cualquier empresa pueda convertirse en una de ellas, abandonando el control obsoleto y adoptando un liderazgo más eficaz y adaptado a los nuevos tiempos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTransformación del modelo organizativo: de la jerarquía taylorista a estructuras más ágiles y adaptativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo en la era digital: nuevas competencias directivas para un entorno cambiante.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLas ocho competencias clave de las organizaciones azules para competir con éxito.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación del control obsoleto en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategia empresarial para la innovación y la resolución eficaz de problemas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directores generales, CEOs, altos directivos, emprendedores y profesionales de la gestión que buscan repensar el modelo de organización de sus empresas. También es de gran interés para consultores, formadores y estudiantes de administración de empresas interesados en las nuevas tendencias de liderazgo y gestión en la era digital. Cualquier persona que cuestione los modelos jerárquicos tradicionales y desee explorar formas más eficaces de organizar el trabajo encontrará en esta obra una guía práctica y fundamentada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro y aplicable para transformar la organización empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de las ocho competencias clave que diferencian a las organizaciones del futuro.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas reales basadas en entrevistas con más de un centenar de directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna hoja de ruta práctica para abandonar el liderazgo obsoleto y adoptar un modelo más eficaz.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para competir de forma más resolutiva y exitosa en el entorno digital.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: DELGADO; RAMOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LIBROS DE CABECERA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2021\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 345 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOrganizaciones azules: líderes de la era digital ofrece una propuesta solvente y bien documentada para repensar la gestión empresarial en un contexto de cambio acelerado. La obra destaca por su enfoque práctico, basado en el análisis de casos reales y en la identificación de competencias concretas, lo que la convierte en una lectura útil para directivos que buscan herramientas aplicables. Su valor reside en ofrecer una alternativa estructurada al modelo jerárquico tradicional, sin caer en teorías abstractas, lo que la hace especialmente relevante para quienes lideran procesos de transformación organizativa.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411263807835,"sku":"9788412355468","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841235546.jpg?v=1781929205"},{"product_id":"9788412139563","title":"Gestionar sin Prisas","description":"\u003ch2\u003eGestionar sin Prisas\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro invita a profesionales y directivos a cuestionar la cultura de la urgencia y a adoptar un enfoque más pausado y efectivo en la gestión empresarial. A través del concepto de Slow Management, Gabriel Ginebra demuestra que la prisa constante no solo genera estrés, sino que vuelve incompetentes a los talentos más brillantes. La obra ofrece propuestas prácticas para liderar con serenidad: desde hacer una sola cosa al día hasta delegar con valentía. El resultado es una gestión más consciente, donde la calidad y la intensidad de las decisiones importan más que la cantidad de tareas realizadas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor plantea un diagnóstico claro: vivir bajo presión más de un día a la semana es un problema que afecta al rendimiento y al bienestar. Frente a ello, propone un camino de liderazgo pacífico basado en principios como planificar con brocha gorda, introducir holguras en la agenda y delegar temerariamente. No se trata de hacer menos por pereza, sino de hacerlo mejor, priorizando lo esencial. El libro combina reflexiones con herramientas accionables para que el lector pueda aplicar el Slow Management en su día a día, mejorando así su relación con el trabajo, los colegas y la familia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eSlow Management como filosofía de gestión empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para reducir la presión y el estrés laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDelegación efectiva y planificación estratégica con holgura\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCalidad frente a cantidad en la toma de decisiones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo sereno y gestión del tiempo consciente\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional que sienta que la urgencia domina su jornada laboral. También es útil para quienes buscan conciliar la productividad con el bienestar personal, y para aquellos que desean liderar equipos desde la calma y la claridad estratégica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para reducir la ansiedad y la sobrecarga de tareas diarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para delegar con confianza y planificar con margen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna nueva perspectiva sobre el liderazgo, basada en la intensidad y no en la urgencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la calidad de las decisiones profesionales y personales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque realista para integrar la pausa como ventaja competitiva\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Ginebra, Gabriel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión: Liderazgo y motivación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: diciembre de 2020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 166\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 283 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra oportuna y necesaria en un entorno laboral marcado por la inmediatez. Gabriel Ginebra ofrece una propuesta sólida y aplicable que invita a repensar la gestión desde la calma, sin perder ambición ni eficacia. Ideal para quienes buscan liderar con equilibrio y mejorar su rendimiento sin sacrificar su bienestar.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264069979,"sku":"9788412139563","price":16.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841213956.jpg?v=1781929219"},{"product_id":"9788412139402","title":"La empresa motivada","description":"\u003ch2\u003eLa empresa motivada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde el talento marca la diferencia, la motivación del equipo se convierte en el motor del éxito. Jörg Lahmann presenta un modelo práctico e inteligente para que directivos y empresarios construyan organizaciones comprometidas y orientadas a resultados. A través de conceptos como la comunicación efectiva, la gestión de prioridades y el liderazgo inspirador, esta obra ofrece herramientas concretas para transformar la cultura corporativa. Un manual de cabecera para quienes buscan que su empresa no solo funcione, sino que inspire y alcance metas ambiciosas de forma sostenible.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra desarrolla el Modelo de la empresa motivada, una metodología de management que aborda los pilares fundamentales para generar un entorno laboral productivo y satisfactorio. A lo largo de sus páginas, el autor analiza cómo la comunicación interna, los procesos de contratación alineados con los valores, la definición de prioridades estratégicas y los sistemas de recompensa influyen directamente en el rendimiento del equipo. Lahmann profundiza en el papel del líder como catalizador del cambio, ofreciendo pautas para fomentar la autonomía, el reconocimiento y el sentido de pertenencia. El libro combina teoría aplicada con ejemplos prácticos, invitando al lector a reflexionar sobre su propio estilo de gestión y a implementar mejoras tangibles en su organización.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eModelo de empresa motivada: estructura y aplicación práctica.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLiderazgo inspirador y gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eComunicación efectiva y alineación de equipos.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDiseño de sistemas de recompensa y reconocimiento.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGestión de prioridades y productividad organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a empresarios, directivos, mandos intermedios y responsables de recursos humanos que deseen mejorar el clima laboral y la eficiencia de sus equipos. También resulta de gran utilidad para emprendedores que buscan construir desde el inicio una cultura organizacional sólida, así como para profesionales interesados en el desarrollo del liderazgo y la gestión de personas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eUn modelo estructurado y aplicable para aumentar la motivación del equipo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eHerramientas concretas para mejorar la comunicación y la gestión de prioridades.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eClaves para diseñar un liderazgo que potencie el compromiso y el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEstrategias para alinear la contratación y las recompensas con los objetivos empresariales.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUna perspectiva práctica que facilita la implementación inmediata de cambios.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eAutor: Lahmann, Jörg\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eColección: TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2020\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNúmero de páginas: 232\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePeso: 306 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa empresa motivada se presenta como una guía sólida y accesible para quienes entienden que el capital humano es el activo más valioso de cualquier organización. Jörg Lahmann logra sintetizar conceptos complejos de management en un enfoque claro y accionable, alejado de teorías abstractas. Su principal fortaleza reside en ofrecer un modelo integral que conecta la motivación con resultados medibles, lo que lo convierte en un recurso útil tanto para líderes experimentados como para aquellos que inician su camino en la dirección de equipos. Un libro que invita a la acción y al autodiagnóstico, ideal para incorporar a la biblioteca de cualquier profesional de la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264168283,"sku":"9788412139402","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841213940.jpg?v=1781929224"},{"product_id":"9788494904127","title":"Un Great Place to Work para Todos","description":"\u003ch2\u003eUn Great Place to Work para Todos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro, escrito por Michael C. Bush y basado en la investigación de la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, ofrece una guía práctica para construir una cultura empresarial inclusiva y de alto rendimiento. La obra demuestra que cuando una organización se convierte en un gran lugar para todos sus empleados, sin importar su rol o procedencia, no solo mejora el bienestar de las personas, sino que también acelera el crecimiento de los ingresos tres veces más rápido que sus competidores menos inclusivos. A través de historias reales y datos convincentes, los autores presentan un modelo de liderazgo centrado en desarrollar todo el potencial humano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro analiza la evolución económica desde la era industrial hasta la actual economía del conocimiento, donde cualidades humanas como la pasión, la creatividad y la colaboración se han convertido en los activos más valiosos. Frente a los cambios sociales y tecnológicos, Michael C. Bush sostiene que los líderes deben crear una cultura sobresaliente que sea genuinamente para todos. La obra no se limita a la teoría; ofrece un marco de acción basado en la experiencia de las empresas mejor valoradas para trabajar, mostrando cómo la confianza, el respeto y la equidad se traducen en resultados tangibles. El autor defiende que un entorno laboral inclusivo no solo beneficia a los empleados y a la sociedad, sino que es el motor de un crecimiento financiero superior y sostenido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCultura organizacional inclusiva y equitativa como ventaja competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo centrado en el desarrollo del potencial humano y la confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación directa entre la satisfacción de los empleados y el rendimiento financiero.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para atraer y retener el mejor talento en la era del conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de gestión que promueven la creatividad, la pasión y la colaboración.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y líderes de cualquier organización que busquen transformar su cultura empresarial. También resulta de gran interés para profesionales interesados en la gestión de personas, la innovación en el entorno laboral y aquellos que deseen comprender cómo las empresas más exitosas del mundo construyen equipos motivados y de alto rendimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco práctico, basado en datos reales, para construir una cultura de trabajo inclusiva y efectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece historias inspiradoras de empresas líderes que demuestran el impacto positivo de un buen entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePresenta evidencia convincente de que la inclusión y la equidad son motores clave del crecimiento económico y la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a los líderes a identificar y superar las barreras que impiden desarrollar todo el potencial de sus equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e C. Bush, Michael\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ENSAYOS LITERARIOS, EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TEMATICOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e noviembre de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 232\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 320 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn Great Place to Work para Todos es una obra de referencia para cualquier profesional que busque entender cómo la cultura empresarial impacta directamente en los resultados de negocio. Michael C. Bush logra combinar investigación rigurosa con ejemplos prácticos, ofreciendo una hoja de ruta clara para líderes que desean construir organizaciones más humanas y, a la vez, más rentables. Su enfoque en la inclusión como palanca de crecimiento lo convierte en una lectura esencial en el ámbito de la gestión empresarial y los recursos humanos.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264332123,"sku":"9788494904127","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849490412.jpg?v=1781929234"},{"product_id":"9788494433924","title":"El poder en la empresa","description":"\u003ch2\u003eEl poder en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece un análisis profundo sobre la naturaleza y el ejercicio del poder en el ámbito empresarial, centrándose en los órganos de gobierno y dirección. El profesor Gallo desentraña cómo el poder más decisivo para el futuro de una organización se ejerce en los procesos de gobierno, afectando directamente a las personas que la integran. Una obra esencial para comprender las dinámicas de autoridad, responsabilidad y liderazgo en la empresa moderna.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra explora la concepción y el ejercicio del poder en la empresa, con un enfoque particular en los niveles de gobierno y dirección. El autor analiza cómo el poder se manifiesta en las decisiones estratégicas y en la gestión diaria, y cómo estas determinan el futuro de la organización y de sus miembros. Se examinan las responsabilidades de quienes ostentan el poder, así como las implicaciones éticas y prácticas de su uso, ofreciendo una visión integral de esta dimensión clave de la vida empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNaturaleza del poder en la empresa y su ejercicio en los órganos de gobierno.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de dirección y toma de decisiones estratégicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResponsabilidad de los líderes y su impacto en el futuro de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÉtica empresarial y gobierno corporativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre el poder, la autoridad y las personas que integran la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, miembros de consejos de administración, emprendedores y profesionales interesados en el gobierno corporativo y la gestión empresarial. También resulta de gran valor para estudiantes de administración de empresas, economía y liderazgo que deseen comprender las dinámicas de poder en las organizaciones desde una perspectiva rigurosa y práctica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión clara de cómo se ejerce el poder en los niveles más altos de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para analizar y mejorar los procesos de gobierno y dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas sobre la responsabilidad ética de quienes ocupan posiciones de autoridad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender el impacto del poder en el futuro de la organización y sus empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Gallo, Miguel Ángel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: ENSAYOS LITERARIOS, ECONOMIA, EMPRESA Y GESTION, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, GOBIERNO DE LA SOCIEDAD\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: BUSINESS ACADEMICS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 220\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 290 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de referencia para quienes buscan entender el poder empresarial más allá de las definiciones superficiales. El profesor Gallo ofrece un análisis sólido y bien fundamentado que conecta la teoría del gobierno corporativo con la práctica directiva. Su enfoque en la responsabilidad y el impacto humano del poder lo convierte en una lectura necesaria para líderes actuales y futuros que deseen ejercer su autoridad con conciencia y efectividad.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411264758107,"sku":"9788494433924","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849443392.jpg?v=1781929257"},{"product_id":"9788494057229","title":"Mejor liderar que mandar","description":"\u003ch2\u003eMejor liderar que mandar\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, el liderazgo se convierte en la clave para transformar los desafíos en oportunidades. Jorge Cuervo Cimadevilla ofrece una guía práctica para directivos que desean pasar de la imposición al compromiso genuino de sus equipos. Este libro explora la doble naturaleza del liderazgo: la gestión interna de uno mismo y la capacidad de inspirar a otros. A través de un enfoque realista y aplicado, el autor demuestra que liderar no solo mejora los resultados organizativos, sino que impulsa un crecimiento profesional y personal extraordinario.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el reto fundamental de los directivos actuales: cómo gestionar equipos en un contexto de máxima incertidumbre. Jorge Cuervo Cimadevilla plantea que la solución no está en mandar más, sino en generar un compromiso auténtico que lleve a las personas a aportar su creatividad y flexibilidad. El libro se estructura en torno a la necesidad de armonizar dos dimensiones del liderazgo: el liderazgo personal, que implica la autogestión y la capacidad de cambiar uno mismo, y el liderazgo hacia los demás, que busca inspirar y movilizar equipos. A través de ejemplos y reflexiones, el autor invita a los lectores a superar la tentación de querer cambiar a otros sin estar dispuestos a transformarse primero, ofreciendo herramientas para desarrollar un liderazgo más humano y efectivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo personal y autogestión como base para dirigir equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeneración de compromiso y motivación intrínseca en entornos inciertos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de la resistencia al cambio, tanto propia como del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre la autoridad formal y la capacidad de inspirar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la creatividad y flexibilidad organizativa mediante el liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios y profesionales que gestionan equipos en cualquier tipo de organización. Es especialmente útil para aquellos que buscan pasar de un estilo de dirección basado en la orden a un liderazgo que fomente la implicación y el compromiso. También resulta de gran valor para emprendedores y responsables de recursos humanos que deseen comprender las claves para construir equipos más cohesionados y adaptables.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico para desarrollar un liderazgo más humano y efectivo en tiempos de incertidumbre.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para armonizar el liderazgo personal con la capacidad de influir en los demás.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para transformar la resistencia al cambio en oportunidad de crecimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para generar compromiso auténtico y no solo obediencia en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista que conecta la mejora de resultados con el desarrollo profesional y personal del líder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Cuervo Cimadevilla, Jorge\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos Sectoriales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2012\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 290 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMejor liderar que mandar se presenta como una obra necesaria para cualquier profesional que aspire a mejorar su capacidad de dirección en un contexto empresarial complejo. Jorge Cuervo Cimadevilla combina una sólida base conceptual con un enfoque eminentemente práctico, evitando caer en teorías abstractas. El libro destaca por su honestidad al reconocer las dificultades del liderazgo y por ofrecer un camino realista para superarlas. Es una lectura recomendada para quienes buscan evolucionar de un estilo directivo tradicional a uno más inspirador y comprometido con el desarrollo de las personas.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411265216859,"sku":"9788494057229","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849405722.jpg?v=1781929280"},{"product_id":"9788494522208","title":"Así persuaden los líderes","description":"\u003ch2\u003eAsí persuaden los líderes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica para directivos y responsables de equipos que desean aprender a influir en los demás sin recurrir a la imposición. Óscar Fernández Orellana explica que la verdadera autoridad no se basa en la obediencia forzada, sino en la capacidad de persuadir para que las personas quieran colaborar voluntariamente. A través de técnicas de persuasión e influencia, la obra ofrece las claves para ejercer un liderazgo inspirador, capaz de implicar a los colaboradores y alcanzar metas comunes de forma efectiva y sostenible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor parte de una premisa fundamental: obligar a alguien a obedecer no es lo mismo que conseguir que quiera hacerlo. El libro aborda la persuasión como una habilidad esencial para cualquier persona que dirija equipos o tenga responsabilidad sobre otros, una competencia que rara vez se enseña en la formación académica tradicional. A lo largo de sus páginas, se presentan conceptos y herramientas prácticas de persuasión e influencia, basados en principios de comunicación, liderazgo y programación neurolingüística (PNL). El objetivo es que el lector aprenda a conectar con su equipo, generar confianza y motivar desde la inspiración, evitando la resistencia que genera la autoridad impuesta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePersuasión e influencia como base del liderazgo efectivo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas de comunicación para implicar a los colaboradores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProgramación Neurolingüística (PNL) aplicada a la gestión de equipos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo inspirador frente a la autoridad basada en la obligación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMotivación y gestión del talento en entornos profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier profesional con responsabilidad sobre equipos de trabajo que quiera mejorar su capacidad de liderazgo. También es de gran utilidad para formadores, coaches y especialistas en recursos humanos que busquen herramientas prácticas para fomentar la colaboración voluntaria y el compromiso en sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAprender a persuadir sin recurrir a la imposición ni al miedo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollar habilidades de comunicación para generar confianza y adhesión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocer técnicas de PNL aplicadas a la influencia y el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformar la relación con los colaboradores para alcanzar metas comunes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdquirir un enfoque práctico y aplicable a situaciones reales de gestión\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Fernández Orellana, Óscar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Ensayos literarios, Economía, Gestión: Liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos, Comunicación y presentación empresarial, Programación neurolingüística (PNL)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos Emprendedores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 282\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 365 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una perspectiva sólida y práctica sobre un aspecto clave del liderazgo que a menudo se pasa por alto: la persuasión como herramienta para generar compromiso genuino. Su enfoque en técnicas aplicables, incluyendo la PNL, lo convierte en un recurso valioso para quienes buscan mejorar su capacidad de influencia sin recurrir a la autoridad formal. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen liderar desde la inspiración y la conexión real con su equipo.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411265511771,"sku":"9788494522208","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849452220.jpg?v=1781929297"},{"product_id":"9788494433962","title":"El arte de dirigir personas hoy","description":"\u003ch2\u003eEl arte de dirigir personas hoy\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica y reflexiva para líderes y profesionales de recursos humanos que buscan adaptar su gestión al entorno empresarial actual. A través de una selección de análisis y experiencias, Santi García aborda los desafíos clave de dirigir equipos en la era digital: la retención del talento, la agilidad organizativa, la cooperación y el liderazgo inclusivo. Una obra que invita a repensar el papel de las personas como verdadera ventaja competitiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de cambios tecnológicos y sociales acelerados, la obra examina cómo la dirección de personas debe evolucionar para mantener la competitividad empresarial. El autor, consultor especializado en recursos humanos, organiza sus reflexiones en bloques temáticos que abordan desde la revolución digital y la gestión de la diversidad hasta la inteligencia colectiva y la guerra por el talento. Cada capítulo ofrece claves para entender el impacto de estas tendencias en la gestión de equipos, combinando análisis teórico con aplicaciones prácticas para líderes y departamentos de RRHH.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRevolución digital y su impacto en la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAgilidad organizativa y competitividad empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCooperación e inteligencia colectiva en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la diversidad y empresa abierta.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNuevas capacidades de liderazgo y retención del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl futuro de la función de Recursos Humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales de recursos humanos que busquen herramientas actualizadas para liderar equipos en entornos cambiantes. También es de interés para estudiantes de administración de empresas y sociología del trabajo que quieran comprender las dinámicas laborales contemporáneas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada de los retos en la dirección de personas, adaptada a la era digital y globalizada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones prácticas sobre cómo convertir el capital humano en ventaja competitiva sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para fomentar la cooperación, la diversidad y la inteligencia colectiva en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para afrontar la guerra por el talento y desarrollar nuevas capacidades de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque estructurado por bloques temáticos que facilita la consulta y aplicación de conceptos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: García García, Santi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Sociología del trabajo y el esfuerzo, Economía, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Temáticos Emprendedores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 228\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 316 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra útil para profesionales que necesitan actualizar sus enfoques de liderazgo y gestión de equipos. La selección de reflexiones del autor, basada en una década de experiencia, aporta una perspectiva realista y aplicable sobre los cambios que afectan al mundo laboral. Su estructura por bloques temáticos permite una lectura ágil y focalizada en los intereses del lector.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411265544539,"sku":"9788494433962","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849443396.jpg?v=1781929299"},{"product_id":"9788412504262","title":"EL LIDER EN UN MUNDO NUEVO","description":"\u003ch2\u003eEL LIDER EN UN MUNDO NUEVO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto marcado por la pandemia de la covid-19 y el regreso de la guerra en Europa, Andrés Raya ofrece una guía esencial para comprender el nuevo paradigma empresarial y social. Este libro analiza cómo las disrupciones recientes han acelerado un cambio de época, transformando la incertidumbre en un recurso estratégico. El lector descubrirá que la clave del éxito en este entorno no reside únicamente en la tecnología, sino en poner el factor humano en el centro de la ecuación. Una obra que invita a repensar el liderazgo desde una perspectiva humanista, inclusiva y adaptativa para construir un mundo mejor.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro examina las profundas transformaciones que están redefiniendo el liderazgo en el siglo XXI. A partir del impacto de la pandemia y la inestabilidad geopolítica, Andrés Raya describe un mundo donde los procesos de desarrollo, producción y aprendizaje deben convertirse en ciclos ágiles y continuos. La obra analiza las consecuencias de la ruptura de equilibrios sociales, económicos y geopolíticos que parecían inamovibles, y plantea que las oportunidades de la revolución digital solo serán aprovechables si se resuelven sus contradicciones mediante un enfoque centrado en las personas. El autor sostiene que, en este cambio de época, el verdadero motor serán las relaciones humanas reconstruidas y fortalecidas. Finalmente, propone un nuevo modelo de liderazgo humanista, innovador, inclusivo, altruista y humilde, donde las mujeres emergen como agentes clave para un liderazgo auténticamente humano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo humanista y adaptativo en tiempos de disrupción.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la pandemia y la guerra en la transformación organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la incertidumbre como recurso estratégico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRevolución digital y su equilibrio con el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconstrucción de relaciones sociales y empresariales en un nuevo contexto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl papel de la mujer como motor de un liderazgo inclusivo y humano.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, empresarios, emprendedores y profesionales del ámbito de la gestión que buscan comprender y adaptarse a los cambios profundos que afectan a las organizaciones. También resulta de gran interés para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos y liderazgo, así como para cualquier persona interesada en el futuro del trabajo, la gestión del cambio y el desarrollo de un liderazgo más humano en un mundo en transformación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión actualizada y realista del nuevo contexto global tras la pandemia y la guerra en Europa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves prácticas para transformar la incertidumbre en una ventaja competitiva dentro de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis profundo sobre cómo equilibrar la revolución digital con el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para reconstruir relaciones sólidas en equipos y empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna propuesta de liderazgo renovado, inclusivo y centrado en las personas, con especial atención al papel de la mujer.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Raya Donet, Andrés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Manuales de Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: diciembre de 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 290\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 457 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAndrés Raya logra capturar con precisión el pulso de un momento histórico de cambio acelerado, ofreciendo una reflexión sólida y necesaria para quienes lideran equipos y organizaciones. Su enfoque, que sitúa a las personas en el centro frente a la tecnología, resulta especialmente relevante en un contexto donde la incertidumbre es la nueva normalidad. La obra destaca por su capacidad para conectar análisis macro con implicaciones prácticas, y por su propuesta de un liderazgo humanista que apela tanto a la responsabilidad como a la innovación. Un manual de referencia para navegar el presente y construir el futuro.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266134363,"sku":"9788412504262","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841250426.jpg?v=1781929330"},{"product_id":"9788412459968","title":"FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO DIRECTIVO","description":"\u003ch2\u003eFUNDAMENTOS DEL DESARROLLO DIRECTIVO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece una síntesis práctica de veinte años de investigación y formación directiva con más de 16.000 profesionales en la escuela de negocios Esade. El autor, Carlos Royo Morón, destila los aprendizajes que han demostrado ser útiles para miles de directivos que hoy lideran organizaciones. El lector encontrará herramientas y marcos conceptuales para mejorar su desempeño, gestionar equipos con eficacia y desarrollar un liderazgo sólido y consciente, aplicable a los desafíos reales del día a día empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro recoge el conocimiento acumulado por el autor a lo largo de dos décadas dedicadas a la formación de directivos. A partir de su experiencia en Esade, Royo Morón presenta los fundamentos esenciales para el desarrollo de habilidades directivas, abordando desde la autogestión y la toma de decisiones hasta la comunicación y la motivación de equipos. La obra se estructura como una guía práctica que conecta la teoría con la realidad organizativa, ofreciendo al lector un mapa claro para navegar por las complejidades del liderazgo contemporáneo, con un enfoque en la aplicación inmediata de los conceptos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo consciente y desarrollo de la inteligencia directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión eficaz de equipos y motivación de personas en entornos organizativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHabilidades de comunicación y negociación para directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones estratégicas y resolución de conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutoconocimiento y gestión del cambio personal como base del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que buscan fortalecer sus competencias de liderazgo y gestión. También resulta de gran valor para estudiantes de escuelas de negocio y programas de desarrollo directivo que deseen una base sólida y práctica para su crecimiento profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona un marco de referencia contrastado por dos décadas de formación con miles de directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece herramientas prácticas y aplicables de inmediato a la gestión diaria de equipos y organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a desarrollar una visión más estratégica y consciente del rol directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFacilita la comprensión de los fundamentos del liderazgo para mejorar la toma de decisiones y la comunicación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ROYO MORON, CARLOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANUALES DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 298\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 468 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan una base sólida en desarrollo directivo, avalada por la experiencia del autor en una de las escuelas de negocio más prestigiosas. Su enfoque práctico y sintético la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales en activo como para estudiantes, al ofrecer conceptos clave sin caer en teorías abstractas. Es una lectura recomendable para cualquier persona interesada en mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de manera fundamentada.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266167131,"sku":"9788412459968","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841245996.jpg?v=1781929331"},{"product_id":"9788493775711","title":"Gestión de incompetentes","description":"\u003ch2\u003eGestión de incompetentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una reflexión profunda y amena sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. El autor, Gabriel Ginebra, invita al lector a reconocer su propia incompetencia antes de juzgar la de los demás, y proporciona herramientas prácticas para diagnosticarla y tratarla tanto en empleados como en jefes. Con un estilo accesible y ejemplos extraídos de su experiencia como consultor, la obra se convierte en una guía esencial para mejorar la gestión del talento en tiempos de crisis.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premisa provocadora: si usted cree que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, probablemente usted lo sea aún más. A partir de ahí, Gabriel Ginebra desarrolla un análisis sobre la incompetencia como fenómeno humano y organizativo. Explica cómo diagnosticarla, cómo abordarla y cómo convertirla en una oportunidad de mejora. A lo largo de sus páginas, el autor combina teoría, anécdotas y herramientas prácticas, e incluye un anexo con 25 películas famosas que ilustran los conceptos de competencia e incompetencia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa incompetencia como elemento central en la gestión de personas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiagnóstico y tratamiento de la incompetencia en empleados y directivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutoevaluación y reconocimiento de la propia incompetencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la gestión de equipos en contextos de crisis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la competencia e incompetencia a través del cine\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional que lidere equipos y desee mejorar su capacidad para gestionar el talento. También es útil para emprendedores y consultores que busquen herramientas prácticas para abordar la incompetencia en el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva honesta y provocadora sobre la incompetencia, empezando por uno mismo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y fáciles de aplicar para diagnosticar y tratar la incompetencia en el trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales y anécdotas que facilitan la comprensión de los conceptos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque útil para mejorar la gestión de personas en tiempos de crisis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn anexo con 25 películas que ilustran de forma amena los conceptos de competencia e incompetencia\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Ginebra Serrabou, Gabriel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Ensayos literarios, Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Manuales de Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Rústica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e septiembre de 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 260\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 345 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eGestión de incompetentes es una obra que destaca por su enfoque directo y desmitificador de un tema tabú en el ámbito empresarial. Gabriel Ginebra logra combinar rigor conceptual con un tono ameno y accesible, lo que la convierte en una lectura útil tanto para profesionales experimentados como para quienes se inician en la gestión de equipos. Su propuesta de empezar por reconocer la propia incompetencia resulta especialmente valiosa en un contexto donde la autocrítica es escasa. Sin duda, un libro que invita a la reflexión y ofrece herramientas prácticas para mejorar la gestión de personas.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266953563,"sku":"9788493775711","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849377571.jpg?v=1781929372"},{"product_id":"9788493674090","title":"Liderazgo peregrino","description":"\u003ch2\u003eLiderazgo peregrino\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual práctico desmonta la idea de que el liderazgo es un don exclusivo de unos pocos. Oriol Segarra demuestra que se puede aprender a liderar con ideas simples y una clara vocación de servicio. A través de una metodología contrastada, el autor explica cómo diseñar un plan de liderazgo, dar propósito a un proyecto y construir un entorno de cambio sostenible. La obra se completa con la fábula de Hit, un rey que se convierte en líder peregrino, ilustrando los desafíos reales de las organizaciones actuales. Un enfoque moderno, práctico y respetuoso con las personas, orientado a liberar el talento y obtener resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de crisis de liderazgo generalizada, \"Liderazgo peregrino\" ofrece una hoja de ruta accesible para cualquier persona que quiera desarrollar esta capacidad. El libro se estructura en torno a una metodología probada que abarca desde la creación de un líder hasta la obtención de resultados. Oriol Segarra propone un liderazgo ligado a la práctica, basado en la predisposición al servicio y en la construcción de un cambio profundo y sostenible. La obra combina teoría aplicada con la narración de la historia de Hit, un rey que, a través de su viaje, encarna los problemas y las soluciones que enfrentan muchas organizaciones. Se trata de una contribución práctica para construir un mundo mejor a través de un liderazgo más humano y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de habilidades de liderazgo accesibles y aprendibles\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en el servicio y la liberación del talento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de un plan de liderazgo con propósito y orientado a resultados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de entornos de cambio organizacional profundo y sostenible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodología práctica contrastada en el ámbito profesional\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara profesionales, directivos y emprendedores que buscan un enfoque de liderazgo práctico, humano y efectivo. También para estudiantes de gestión empresarial y cualquier persona interesada en desarrollar su capacidad de influir positivamente en equipos y organizaciones, partiendo de una base de servicio y respeto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología clara y aplicable para aprender a liderar, sin necesidad de un don innato.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn plan estructurado para diseñar proyectos de liderazgo con un propósito definido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para construir un cambio organizacional profundo, sostenible y respetuoso con las personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión moderna del liderazgo que equilibra la obtención de resultados con la liberación del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna fábula ilustrativa que conecta los conceptos teóricos con los desafíos reales de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Segarra Montaner, Oriol\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Libros de Cabecera\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANUALES DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 282\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 382 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual sólido y accesible que destaca por su enfoque práctico y su metodología contrastada. La combinación de teoría aplicada con una fábula narrativa facilita la comprensión y retención de los conceptos. Es una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más humano y efectivo, alejado de dogmas y centrado en la acción y el servicio. Su valor reside en ofrecer herramientas concretas para un cambio real en las organizaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"LIBROS DE CABECERA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411266986331,"sku":"9788493674090","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849367409.jpg?v=1781929375"},{"product_id":"9788496877559","title":"Economía Social","description":"\u003ch2\u003eEconomía Social\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un contexto de crisis global y creciente conciencia social y medioambiental, \"Economía Social\" replantea los principios que rigen nuestras economías de mercado. El autor, Hugo Narrillos Roux, cuestiona la premisa tradicional de que el valor de una empresa se limita a su valor económico-financiero. Esta obra ofrece una visión crítica y actualizada sobre un modelo empresarial alternativo, donde la rentabilidad se equilibra con el impacto social y la sostenibilidad, proporcionando al lector las claves para entender y aplicar los fundamentos de la economía social.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la necesidad de superar la visión exclusivamente economicista de la empresa para integrar dimensiones sociales y medioambientales. A través de un análisis riguroso, el libro explora cómo la economía social se presenta como una respuesta viable a las limitaciones del modelo tradicional, especialmente en tiempos de crisis. Se examinan los principios que rigen este enfoque, como la primacía de las personas sobre el capital, la gestión democrática y la reinversión de beneficios en fines sociales. El autor desgrana los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones que optan por este camino, ofreciendo una guía conceptual para comprender un sector en pleno crecimiento y transformación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrítica al paradigma del valor económico-financiero como único indicador del éxito empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrincipios y fundamentos de la economía social y solidaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReplanteamiento de las economías de mercado ante la crisis global.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de la responsabilidad social y la sostenibilidad en la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de gestión democrática y participación en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a economistas, estudiantes de ciencias empresariales, emprendedores sociales, directivos de organizaciones no lucrativas y cooperativas, así como a cualquier profesional interesado en modelos de negocio alternativos. También resultará de gran utilidad para académicos e investigadores que busquen una base conceptual sólida sobre la economía social, y para lectores con conciencia social que deseen comprender cómo las empresas pueden generar un impacto positivo más allá del beneficio económico.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna base conceptual sólida para entender la economía social como alternativa al modelo tradicional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis crítico de los principios que han dominado la economía de mercado durante décadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para replantear la valoración de las empresas integrando criterios sociales y medioambientales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva actualizada sobre cómo la crisis global ha impulsado la búsqueda de nuevos modelos empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas teóricas para aplicar los principios de la economía social en diferentes contextos organizativos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Narrillos Roux, Hugo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ecobook. Editorial del Economista.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ECONOMIA, GESTION FINANCIERA DE LAS SOCIEDADES, EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, INNOVACION EMPRESARIAL, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e ECONOMISTA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 2013\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 148\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 264 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\"Economía Social\" es una obra oportuna y necesaria que invita a la reflexión sobre el rumbo de nuestras economías. Hugo Narrillos Roux logra condensar en un formato accesible los debates fundamentales que rodean a un sector en plena efervescencia. Su principal valor reside en ofrecer una mirada crítica y fundamentada que ayuda a despejar conceptos clave, resultando especialmente útil para quienes buscan comprender las bases de un modelo empresarial más humano y sostenible. Es una lectura recomendada para todo aquel que quiera ir más allá de los planteamientos económicos convencionales.\u003c\/p\u003e","brand":"ECOBOOK - EDITORIAL DEL ECONOMISTA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411270066523,"sku":"9788496877559","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849687755.jpg?v=1781929533"},{"product_id":"9791387568641","title":"EN CLAVE DE PERSONAS","description":"\u003ch2\u003eEN CLAVE DE PERSONAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, la empatía y las relaciones humanas se han convertido en factores clave para el éxito. \u003cem\u003eEn clave de personas\u003c\/em\u003e es una guía esencial para transformar el entorno laboral, mejorando las relaciones interpersonales y fomentando un ambiente de trabajo más saludable y productivo. Ignasi Castells ofrece estrategias prácticas para humanizar las empresas, promoviendo la empatía, la comprensión y el compañerismo como pilares del liderazgo moderno. Este libro es una llamada a priorizar a las personas por encima de los números y a crear organizaciones donde la conexión humana impulse los resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el desafío de integrar la dimensión humana en la gestión empresarial actual. A través de un enfoque práctico, el autor explica cómo la empatía y las relaciones auténticas pueden convertirse en ventajas competitivas sostenibles. El libro desgrana los fundamentos de un liderazgo centrado en las personas, ofreciendo herramientas para mejorar la comunicación, fomentar la confianza y construir equipos cohesionados. Se analiza cómo la digitalización, lejos de deshumanizar, puede ser un aliado si se combina con una gestión emocional inteligente. El texto invita a repensar las estructuras organizativas para que el bienestar y la productividad no sean objetivos contrapuestos, sino complementarios.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eHumanización de la empresa y gestión centrada en las personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo empático y habilidades de comunicación interpersonal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de equipos cohesionados y ambientes laborales saludables.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEquilibrio entre digitalización y relaciones humanas en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para fomentar la confianza y el compañerismo como motores del rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de equipos, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar la cultura organizacional de su empresa. También es útil para emprendedores que deseen construir desde el inicio una organización basada en valores humanos, así como para líderes que buscan un estilo de gestión más auténtico y efectivo en un contexto de transformación digital.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para aplicar la empatía como herramienta de gestión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la comunicación y la confianza dentro de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico para conciliar el bienestar laboral con la productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones para rediseñar el liderazgo en la era digital.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para construir un entorno de trabajo más colaborativo y humano.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Castells Cuixart, Ignasi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Empresa y gestión, estrategia empresarial, innovación empresarial, gestión y técnicas de gestión, gestión: liderazgo y motivación, gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Pdte. Colección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e mayo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 192\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 473 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eEn clave de personas\u003c\/em\u003e se presenta como una obra oportuna y necesaria en un momento donde la tecnología avanza más rápido que la gestión del talento. Ignasi Castells ofrece una propuesta sólida y práctica que conecta con las necesidades reales de las organizaciones contemporáneas. Su enfoque, alejado de teorías abstractas, proporciona herramientas aplicables que pueden marcar la diferencia en la cultura de cualquier equipo o empresa. Es una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más humano sin renunciar a la eficiencia y los resultados.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411396256091,"sku":"9791387568641","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138756864.jpg?v=1781934763"},{"product_id":"9791387568528","title":"LAS 7 CLAVES PARA PASAR DE CERO A CEO","description":"\u003ch2\u003eLAS 7 CLAVES PARA PASAR DE CERO A CEO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro presenta por primera vez el innovador modelo 7x7, una metodología práctica que desvela las siete claves esenciales para alcanzar la cúpula directiva. No se trata de un manual teórico, sino de una guía personal que acompaña al lector desde el inicio de su carrera hasta la dirección de una empresa. Con un enfoque en el liderazgo íntegro y consciente, la obra invita a inspirar equipos, fomentar la innovación y construir valor tanto empresarial como social, convirtiéndose en un recurso indispensable para quien busca una transformación profesional real.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro comparte las siete claves esenciales para convertirse en CEO, estructuradas a través del modelo 7x7. Este enfoque innovador guía al lector paso a paso, desde los fundamentos del liderazgo hasta la construcción de una visión estratégica sólida. La obra aborda cómo desarrollar la mentalidad adecuada, gestionar equipos de alto rendimiento, tomar decisiones efectivas y crear un impacto positivo en la organización. A lo largo de sus páginas, se exploran casos prácticos y principios aplicables tanto para quienes inician su carrera como para directivos que buscan nuevas perspectivas para dirigir su empresa con éxito y responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eModelo de liderazgo 7x7 para el desarrollo profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la transición de profesional a CEO.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación empresarial y construcción de valor organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del liderazgo consciente y la motivación de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de una visión estratégica y toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que inician su carrera y aspiran a posiciones de liderazgo, así como a directivos y emprendedores que buscan nuevas perspectivas para dirigir su empresa. También resulta de gran utilidad para aquellos que desean desarrollar un liderazgo íntegro y consciente, capaces de inspirar equipos y fomentar la innovación dentro de sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología práctica y estructurada (modelo 7x7) para alcanzar la dirección ejecutiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para desarrollar un liderazgo íntegro y consciente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para inspirar equipos y fomentar la innovación empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía personal para construir valor tanto empresarial como social.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas renovadas para quienes buscan transformar su carrera profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: SANCHEZ, FRANCISCO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, INNOVACION EMPRESARIAL, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: PDTE. COLECCION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 152\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 375 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que destaca por su enfoque práctico y su modelo innovador, ofreciendo una hoja de ruta clara para quienes aspiran a liderar desde una perspectiva consciente. Su lectura resultará especialmente valiosa para profesionales que buscan un crecimiento real y sostenible en el ámbito directivo, combinando estrategia empresarial con desarrollo personal.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411396321627,"sku":"9791387568528","price":16.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138756852.jpg?v=1781934764"},{"product_id":"9791387568542","title":"EL EFECTO LASER","description":"\u003ch2\u003eEL EFECTO LASER\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna guía práctica y disruptiva para liderar en el siglo XXI. Jordi Alemany propone un modelo de liderazgo basado en la precisión y convergencia de tres focos esenciales: el autoliderazgo (el yo), el trabajo en equipo (el nosotros) y la sostenibilidad empresarial. Alejado de la teoría, este libro ofrece herramientas accesibles y métodos aplicables para que cualquier profesional pueda enfocar su energía y recursos en lo que realmente importa, combinando coherencia personal, empatía y resultados medibles.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premisa clara: liderar en la actualidad exige la misma precisión que un rayo láser, donde los tres focos fundamentales (el individuo, el equipo y la organización) deben converger para generar un impacto real. A través de un enfoque centrado en las personas, Jordi Alemany invita a los líderes actuales y futuros a abandonar las excusas y asumir la responsabilidad de su desarrollo. La obra combina el autoliderazgo como base del crecimiento personal, la gestión de equipos desde la empatía y la construcción de una empresa sostenible, ofreciendo un marco de acción que transforma la teoría en práctica diaria.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutoliderazgo y desarrollo personal como fundamento del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos basada en la empatía y la confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSostenibilidad empresarial y alineación de objetivos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConvergencia de los tres focos: individuo, equipo y empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la toma de decisiones y la acción.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo, directivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier persona interesada en desarrollar su capacidad de influir positivamente en su entorno laboral. También es útil para aquellos que buscan un enfoque más humano y práctico del liderazgo, alejado de discursos abstractos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo claro y estructurado para integrar el autoliderazgo, el trabajo en equipo y la visión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y métodos accesibles para aplicar el liderazgo en el día a día.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva centrada en las personas que fomenta la coherencia y la empatía.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para medir resultados sin perder de vista el factor humano.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico que invita a pasar de la intención a la acción.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e ALEMANY, JORDI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, INNOVACION EMPRESARIAL, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e PDTE. COLECCION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 552 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que destaca por su enfoque práctico y su capacidad para conectar el desarrollo personal con la gestión empresarial. Jordi Alemany ofrece una propuesta sólida y accesible que puede interesar especialmente a quienes buscan un liderazgo más humano y efectivo, sin renunciar a la exigencia de resultados. Su estructura clara y sus herramientas aplicables la convierten en una lectura útil tanto para líderes consolidados como para quienes inician su camino en la dirección de equipos.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411396518235,"sku":"9791387568542","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138756854.jpg?v=1781934776"},{"product_id":"9791388080128","title":"NO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACION","description":"\u003ch2\u003eNO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACION\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro propone un cambio de paradigma en la gestión empresarial: dejar de buscar talentos individuales que resuelvan todos los problemas y centrarse en construir una organización capaz de potenciar el talento colectivo. Oriol Montanyà, basándose en su experiencia directiva y docente, desmonta el mito del héroe corporativo y ofrece un método práctico para multiplicar el rendimiento del equipo mediante ocho pilares fundamentales. Una guía esencial para directivos y profesionales que buscan resultados sostenibles a través de la mejora organizativa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premesa contundente: el talento individual no es suficiente para garantizar el éxito empresarial. A través del ejemplo del futbolista Messi, que rendía de forma distinta según el equipo en el que jugaba, Oriol Montanyà demuestra que el contexto organizativo es el verdadero factor diferencial. A partir de ahí, la obra desgrana los ocho pilares colectivos que determinan el rendimiento real de cualquier organización: cultura empresarial, gobernanza, comunicación interna, gestión por procesos, dirección de proyectos, formación, objetivos y política retributiva.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCada capítulo aborda uno de estos pilares con un enfoque eminentemente práctico, alejado de teorías abstractas o recetas motivacionales. El autor proporciona herramientas de análisis, ejemplos cotidianos y preguntas concretas para que el lector pueda revisar su propia organización. El objetivo final es crear un ecosistema donde las personas puedan trabajar mejor, tomar decisiones más inteligentes y convertir las buenas intenciones en resultados medibles, demostrando que lo colectivo no es burocracia añadida, sino el pegamento que permite a un equipo llegar más lejos que cualquier talento aislado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo organizacional y cultura empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del talento colectivo frente al individual\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGobernanza y toma de decisiones en equipos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación interna efectiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión por procesos y dirección de proyectos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormación continua y desarrollo profesional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstablecimiento de objetivos y políticas retributivas\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos, consultores, emprendedores y profesionales que ya intuyen que el éxito sostenido no depende de héroes individuales, sino de saber hacer juntos. Es especialmente útil para quienes buscan pasar del discurso a la práctica y construir organizaciones sólidas, humanas y eficaces, alejándose de la obsesión por fichar cracks y centrándose en mejorar la estructura interna.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método realista y práctico para ordenar, alinear y profesionalizar el funcionamiento interno de empresas e instituciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas de análisis y preguntas concretas para revisar y mejorar la propia organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva liberadora que demuestra que el rendimiento sostenido nace de las competencias colectivas, no del talento individual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos cotidianos y reflexiones profundas que facilitan la aplicación de los conceptos en el día a día empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: MONTANYA, ORIOL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE AREAS ESPECIFICAS, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2026\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 168\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 233 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACION ofrece una visión refrescante y necesaria en el panorama actual del management, donde a menudo se sobrevalora el talento individual. Oriol Montanyà combina su experiencia en alta dirección con un enfoque didáctico y accesible, proporcionando un marco de trabajo sólido para cualquier profesional que desee mejorar el rendimiento de su equipo. El libro destaca por su pragmatismo y su capacidad para conectar conceptos teóricos con aplicaciones reales, convirtiéndose en una herramienta valiosa para quienes buscan construir organizaciones más eficientes y cohesionadas.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411399237979,"sku":"9791388080128","price":16.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/979138808012.jpg?v=1781934921"},{"product_id":"9788419655226","title":"LIDERAZGO IMPERFECTO","description":"\u003ch2\u003eLIDERAZGO IMPERFECTO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desafía las concepciones tradicionales sobre el liderazgo, desmontando mitos y teorías obsoletas que presentan a los líderes como figuras casi divinas. Jordi Alemany propone una visión renovada y realista, demostrando que el liderazgo efectivo se reduce a cuatro elementos comunes y que su esencia reside más en la causa que se representa que en la persona que la encarna. Una invitación a reflexionar para liberarse de imágenes distorsionadas y abrazar un liderazgo más humano, auténtico y, sobre todo, imperfecto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor parte de una premisa provocadora: todo lo que creemos saber sobre el liderazgo es, en gran medida, un relato ficticio. A lo largo de la obra, Jordi Alemany desmonta los viejos paradigmas y falsos mitos que han generado una imagen frustrante y alejada de la realidad. En lugar de ofrecer un manual de recetas infalibles, el libro propone un viaje de reflexión profunda para redescubrir la esencia del liderazgo. Se centra en la idea de que el liderazgo no es un atributo personal, sino una conexión con un propósito superior. Al identificar los cuatro elementos comunes a todas las teorías de liderazgo, el autor simplifica un concepto complejo y lo acerca a la práctica cotidiana, invitando al lector a cuestionar sus propias creencias y a construir un estilo de liderazgo más auténtico y efectivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesmitificación del liderazgo tradicional y sus figuras idealizadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en una causa o propósito compartido, no en el carisma personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos cuatro elementos universales que subyacen a todas las teorías de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexión crítica sobre los viejos paradigmas y su impacto en la práctica directiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa imperfección como valor y fuente de autenticidad en el ejercicio del liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales de la gestión, directivos, emprendedores y cualquier persona que ejerza o aspire a ejercer un rol de liderazgo. También es una lectura valiosa para aquellos que se sienten frustrados con las recetas simplistas y buscan una comprensión más profunda y humana de lo que significa liderar equipos y organizaciones en el entorno actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva liberadora que despeja la presión de tener que ser un líder perfecto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro y simplificado para entender el liderazgo en su esencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas de reflexión para cuestionar creencias limitantes y construir un estilo propio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y aplicable que conecta el liderazgo con la acción y el propósito.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e ALEMANY, JORDI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, TOMA DE DECISIONES EN LA GESTION DE EMPRESAS, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 256\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 340 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra necesaria que cuestiona los cimientos del pensamiento directivo convencional. Su valor principal reside en la capacidad de generar una reflexión honesta y alejada de dogmas, ofreciendo al lector una hoja de ruta para construir un liderazgo más auténtico y menos condicionado por falsas expectativas. Ideal para quien busca profundidad y realismo en un campo a menudo saturado de fórmulas vacías.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411402613083,"sku":"9788419655226","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841965522.jpg?v=1781935064"},{"product_id":"9788419655141","title":"DIRIGIENDO CON VALORES","description":"\u003ch2\u003eDirigiendo con valores\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde las regulaciones a menudo sustituyen a la ética, Pedro Nueno reivindica el papel central de los valores en la dirección de organizaciones. Este libro es una guía práctica y reflexiva que demuestra cómo el liderazgo basado en el bien común y la excelencia no solo es deseable, sino necesario para crear valor real. A través de ejemplos concretos, el autor invita a directivos y profesionales a alinear su gestión con principios sólidos, mostrando que ser mejores personas es la clave para construir empresas más sólidas y contribuir al progreso de la sociedad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la creciente desconexión entre el espíritu empresarial y las normas que lo regulan, proponiendo un retorno a los fundamentos éticos del liderazgo. Pedro Nueno argumenta que los valores no son un adorno, sino el motor de una gestión eficaz y sostenible. A lo largo de sus páginas, el lector encontrará un análisis de cómo la integridad, la responsabilidad y la búsqueda del bien común deben guiar la toma de decisiones en cualquier organización. El autor sostiene que las empresas, como grupos humanos, tienen la misión última de crear valor, y que este objetivo se alcanza plenamente cuando las personas se esfuerzan por desempeñarse bien, desarrollándose tanto a nivel personal como profesional. Lejos de ser un tratado abstracto, el libro ofrece una visión aplicada, mostrando cómo los valores se traducen en acciones concretas en el día a día de la dirección empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en valores: cómo los principios éticos fundamentan una dirección empresarial sólida y coherente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÉtica empresarial y responsabilidad social: la importancia de priorizar el bien común por encima de los beneficios a corto plazo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones en la gestión: el papel de los valores como brújula en situaciones complejas y dilemas corporativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo personal y profesional: la conexión entre el crecimiento individual y el éxito colectivo de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de valor sostenible: cómo las empresas pueden generar riqueza económica y social al alinear su gestión con principios éticos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, empresarios y profesionales de la gestión que buscan un liderazgo más consciente y ético. También es de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, escuelas de negocio y cualquier persona interesada en comprender cómo los valores pueden transformar la cultura corporativa y la toma de decisiones en el ámbito empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión profunda y práctica sobre cómo integrar los valores en la gestión diaria de una empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos concretos que ilustran la aplicación de principios éticos en entornos empresariales reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna hoja de ruta para alinear el liderazgo personal con la misión y el propósito de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para tomar decisiones más sólidas y coherentes, basadas en el bien común y la excelencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión renovada del papel de la empresa como motor de progreso social, más allá de los resultados financieros.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Nueno, Pedro\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Empresa y gestión, Estrategia empresarial, Ética empresarial y responsabilidad social, Toma de decisiones en la gestión de empresas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e febrero de 2023\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 112\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 209 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra concisa y directa, ideal para profesionales que buscan una lectura de alto impacto sin perder profundidad. Pedro Nueno, con su amplia experiencia en el mundo académico y empresarial, ofrece una perspectiva necesaria en un momento donde la gestión ética es más relevante que nunca. El libro destaca por su enfoque práctico y su capacidad para conectar la reflexión teórica con la acción empresarial, convirtiéndose en una herramienta valiosa para quienes desean liderar con propósito y responsabilidad.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411403104603,"sku":"9788419655141","price":14.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841965514.jpg?v=1781935086"},{"product_id":"9788419271341","title":"El arte de mandar bien","description":"\u003ch2\u003eEl arte de mandar bien\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn \u003cem\u003eEl arte de mandar bien\u003c\/em\u003e, el General Francisco Gan comparte la valiosa experiencia acumulada durante sus 44 años en las Fuerzas Armadas para ofrecer una guía práctica sobre liderazgo efectivo. Lejos de enfoques autoritarios, el autor propone un modelo de excelencia de corte humanista, adaptado a las necesidades de la sociedad del siglo XXI. A través de ejemplos reales y lecciones directas, el libro enseña a dar órdenes claras, hacerse obedecer con respeto y construir equipos sólidos. Una obra imprescindible para quienes buscan mejorar su capacidad de mando desde la autoridad, la empatía y la responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro aborda el liderazgo desde una perspectiva práctica y basada en la experiencia real del mando en entornos de alta exigencia. El General Francisco Gan desgrana los principios fundamentales para dirigir personas con eficacia, combinando la disciplina necesaria con un enfoque humano y cercano. A lo largo de sus páginas, el lector encontrará estrategias para comunicar órdenes de forma clara, inspirar confianza, gestionar conflictos y fomentar el compromiso del equipo. Se trata de una obra que trasciende el ámbito militar para ofrecer herramientas aplicables a cualquier organización, empresa o grupo humano que requiera una dirección firme pero respetuosa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo humanista y de excelencia en el siglo XXI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación efectiva y claridad en la transmisión de órdenes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConstrucción de autoridad basada en el respeto y la confianza\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos en entornos de alta exigencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eToma de decisiones responsables y motivación de colaboradores\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, ejecutivos, mandos intermedios, emprendedores y cualquier persona que ocupe o aspire a ocupar un rol de liderazgo. También resulta de gran utilidad para profesionales de recursos humanos, formadores y coaches interesados en modelos de dirección basados en la experiencia real. Asimismo, puede interesar a lectores de autoayuda y desarrollo personal que busquen herramientas para mejorar su capacidad de influencia y gestión de personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEnseñanzas prácticas y contrastadas de un líder con 44 años de experiencia en mando\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo de liderazgo humanista que equilibra autoridad y empatía\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para dar órdenes de forma clara y ser obedecido con respeto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para mejorar la comunicación, la confianza y el compromiso en los equipos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales que facilitan la aplicación de los conceptos en entornos profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: GAN, FRANCISCO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Toma de decisiones en la gestión de empresas, Autoayuda y desarrollo personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: octubre de 2022\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 418 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eEl arte de mandar bien\u003c\/em\u003e destaca por su enfoque directo y fundamentado en la experiencia real de un alto mando militar, lo que le confiere una credibilidad poco común en la literatura de liderazgo. La obra ofrece un contrapunto necesario a los modelos teóricos, presentando principios aplicables y contrastados. Su tono accesible y la abundancia de ejemplos prácticos la convierten en una lectura útil tanto para directivos experimentados como para quienes inician su camino en la gestión de equipos. Un libro que invita a reflexionar sobre el verdadero significado de mandar con autoridad y humanidad.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411404054875,"sku":"9788419271341","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841927134.jpg?v=1781935123"},{"product_id":"9788418582356","title":"DIVERTIRSE TRABAJANDO","description":"\u003ch2\u003eDIVERTIRSE TRABAJANDO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e¿Es posible que la diversión y el trabajo no sean conceptos opuestos? Sergio de la Calle demuestra que sí, y va un paso más allá de su anterior obra, \u003cem\u003eLidera con sentido del humor\u003c\/em\u003e. Este libro revela cómo las empresas más exitosas han integrado la diversión como un valor corporativo estratégico, no como un mero entretenimiento. A través de casos reales y análisis prácticos, el autor explica cómo convertir el disfrute en un comportamiento distintivo que atrae y retiene al talento, transformando la cultura organizacional y potenciando la marca empleadora. Una guía esencial para líderes que buscan un equipo más comprometido y productivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora la transformación de la diversión de ser una actividad ocasional a convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones. Sergio de la Calle analiza cómo los líderes de las empresas más deseadas han logrado combinar dos elementos que tradicionalmente se consideraban excluyentes: la diversión y el trabajo. A lo largo de sus páginas, se desglosan las claves para que el humor y el disfrute se conviertan en un atributo de marca diferencial, capaz de atraer y retener al recurso más escaso y valioso: el talento. Se profundiza en cómo este enfoque no solo mejora el clima laboral, sino que se traduce en comportamientos profesionales distintivos y en una ventaja competitiva real en el mercado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa diversión como valor corporativo estratégico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAtracción y retención del talento a través de la cultura empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación del liderazgo mediante el humor y el disfrute.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de una marca empleadora diferencial y auténtica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración del juego y la creatividad en los procesos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, líderes de equipo y emprendedores que buscan construir organizaciones más humanas, atractivas y eficientes. También es una lectura valiosa para cualquier profesional interesado en entender cómo el bienestar y la motivación pueden impulsar el rendimiento y la innovación dentro de su entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para implementar la diversión como un valor corporativo real, no como una actividad superficial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para diferenciar la marca empleadora y atraer al mejor talento en un mercado competitivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos y ejemplos de empresas que han logrado unir con éxito el rendimiento y el disfrute.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para que los líderes fomenten un entorno de trabajo más creativo, colaborativo y comprometido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna nueva perspectiva sobre la gestión del talento, basada en la experiencia positiva del empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e DE LA CALLE, SERGIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Plataforma Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2021\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 418 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra que aborda un desafío real y contemporáneo en la gestión empresarial: cómo humanizar el trabajo sin perder productividad. Sergio de la Calle ofrece una propuesta sólida y fundamentada, alejada de recetas simplistas, que invita a la reflexión y a la acción. Para líderes que buscan innovar en su cultura organizacional y construir equipos más sólidos y leales, este libro proporciona una hoja de ruta clara y motivadora, demostrando que el camino hacia el éxito puede ser, también, un camino divertido.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411406807387,"sku":"9788418582356","price":18.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841858235.jpg?v=1781935248"},{"product_id":"9788417886509","title":"Lidera con sentido del humor","description":"\u003ch2\u003eLidera con sentido del humor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro demuestra que el humor es una herramienta estratégica para la gestión de equipos y la diferenciación profesional. Lejos de enseñar a contar chistes, la obra guía al lector en el descubrimiento de su propio estilo humorístico, los temas más efectivos para bromear y cómo construir historias memorables. El resultado es una habilidad indispensable para generar un ambiente laboral productivo y donde se disfrute trabajando, aumentando el impacto comunicativo, la creatividad y la cohesión del equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl autor, Sergio de la Calle, presenta el humor no como un adorno, sino como una competencia directiva clave. A lo largo de la obra, se exploran aplicaciones concretas del humor en el entorno laboral: desde mejorar la comunicación y la negociación hasta gestionar conflictos y reducir el estrés. El libro se centra en la práctica, ofreciendo pautas para identificar el tipo de humor de cada uno, seleccionar los temas adecuados y contar anécdotas que provoquen una sonrisa inmediata y, al mismo tiempo, dejen una reflexión duradera. Se aborda cómo el sentido del humor potencia la resiliencia, la creatividad y la cohesión de los equipos, transformando la dinámica de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y gestión de equipos a través del humor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación efectiva y storytelling con impacto humorístico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del conflicto y negociación mediante el humor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReducción del estrés laboral y fomento de la resiliencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreatividad e innovación en entornos profesionales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales de cualquier sector que busquen mejorar su liderazgo y la dinámica de sus equipos. También es útil para aquellos que deseen potenciar su comunicación, gestionar mejor el estrés o crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo sin perder el rigor profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología práctica para aplicar el humor como herramienta de liderazgo, no como mero entretenimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para identificar y desarrollar tu propio estilo de humor profesional y efectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas para contar historias que generen un impacto inmediato y una reflexión profunda en tu audiencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar la comunicación, la negociación y la gestión de conflictos en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para reducir el estrés y aumentar la cohesión y la resiliencia del grupo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: de la Calle, Sergio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 448 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna propuesta original y práctica que desmonta la falsa dicotomía entre profesionalidad y humor. El libro ofrece un enfoque serio y aplicado sobre una habilidad blanda cada vez más valorada en el liderazgo moderno. Es especialmente relevante para profesionales que buscan herramientas para humanizar la gestión, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad desde una perspectiva diferente y efectiva.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL - EMPRESA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411411034459,"sku":"9788417886509","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841788650.jpg?v=1781935406"},{"product_id":"9788416820801","title":"Liderar equipos comprometidos","description":"\u003ch2\u003eLiderar equipos comprometidos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece estrategias prácticas para resolver el problema más común en los equipos de trabajo: la disparidad en el nivel de compromiso. Pep Marí Cortés propone un enfoque directo para igualar la implicación de todos los miembros, evitando que unos pocos carguen con el peso del grupo mientras otros se limitan a cumplir. A través de herramientas concretas, el autor guía al lector para consensuar objetivos, agrupar talentos según su dedicación y contagiar la pasión por el trabajo bien hecho.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la raíz de los conflictos laborales: la falta de un compromiso homogéneo en el equipo. El autor identifica tres perfiles típicos (los que pasan, los que cumplen y los que se entregan) y propone soluciones para nivelar su implicación. Se centra en tres estrategias clave: primero, consensuar abiertamente el nivel de compromiso que cada miembro está dispuesto a asumir, cuantificando el esfuerzo y las consecuencias. Segundo, reorganizar el equipo agrupando a las personas según su disposición real a comprometerse. Tercero, utilizar el ejemplo de los miembros más implicados para contagiar al resto, generando una dinámica de superación colectiva. El libro defiende que, para alcanzar metas ambiciosas, todos deben remar en la misma dirección con la misma intensidad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del compromiso y la implicación en equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y resolución de conflictos derivados de la desigualdad de esfuerzo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para consensuar objetivos y cuantificar el precio del compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en el ejemplo y la capacidad de contagiar la motivación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAgrupación de equipos por niveles de compromiso para optimizar el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a líderes, mandos intermedios, directores de equipo y cualquier profesional que necesite gestionar grupos de trabajo. Es especialmente útil para quienes se enfrentan a la frustración de tener miembros con diferentes niveles de dedicación y buscan métodos claros para alinear al equipo hacia un objetivo común.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método práctico para diagnosticar y equilibrar el nivel de compromiso en un equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para negociar y consensuar el esfuerzo que cada miembro está dispuesto a aportar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para transformar a los miembros menos implicados mediante el contagio del compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión realista y directa sobre la gestión de equipos, sin fórmulas abstractas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Marí Cortés, Pep\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Plataforma Editorial - Plataforma Empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: EMPRESA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: febrero de 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 114\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 180 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual breve y directo que aborda una de las dificultades más comunes en el liderazgo: la falta de compromiso homogéneo. Su enfoque práctico, con estrategias concretas y un lenguaje accesible, lo convierte en una herramienta útil para cualquier responsable de equipo que busque resultados inmediatos. La claridad de sus propuestas y la ausencia de teorías abstractas lo hacen especialmente valioso para el día a día de la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"PLATAFORMA EDITORIAL - PLATAFORMA EMPRESA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411418374491,"sku":"9788416820801","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978841682080.jpg?v=1781935762"},{"product_id":"9788499614793","title":"Seguridad psicológica","description":"\u003ch2\u003eSeguridad psicológica\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica para construir entornos de trabajo donde las personas se sientan seguras para expresar ideas, asumir riesgos y admitir errores sin temor a represalias. A través de casos reales y entrevistas con líderes de diferentes sectores, la autora Bea Makowka desgrana las claves para fomentar la confianza, la innovación y el alto rendimiento en los equipos. Una obra esencial para quienes buscan transformar su estilo de liderazgo y crear una cultura organizacional más humana y productiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el concepto de seguridad psicológica como pilar fundamental para el éxito de los equipos en el entorno laboral actual. A partir de un caso inicial que ilustra la falta de este elemento, la autora desarrolla un recorrido por las competencias necesarias para ser un líder diferente. La obra se estructura en torno a clases magistrales impartidas por expertos en la materia, donde se exploran temas como la predicación con el ejemplo, la creación de relaciones genuinas, la motivación para salir de la zona de confort, la normalización del error, el liderazgo del cambio, la introspección, la valoración de las ideas ajenas y el fomento del diálogo constructivo. Finalmente, se ofrecen herramientas prácticas para la gestión de personas y se reflexiona sobre la honestidad y la coherencia como fundamentos del liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCreación de entornos laborales seguros y de confianza.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo transformador y gestión de equipos de alto rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del error y fomento de la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación asertiva y diálogo constructivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInteligencia emocional y autoconocimiento en el liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional interesado en desarrollar habilidades de liderazgo. Es especialmente útil para aquellos que buscan mejorar la dinámica de sus equipos, fomentar la colaboración y crear una cultura organizacional basada en la confianza y el respeto mutuo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico y práctico para implementar la seguridad psicológica en cualquier organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas y aplicables para mejorar la comunicación y la confianza en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas de líderes experimentados que comparten sus casos de éxito y aprendizajes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la gestión del error y la promoción de la innovación sin miedo al fracaso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque humanista del liderazgo que prioriza el bienestar y el desarrollo de las personas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Makowka, Bea\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Universitaria Ramon Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Neuromanagement-RRHH\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e abril de 2025\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 132\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 220 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra práctica y accesible que aborda un tema de máxima actualidad en el ámbito de la gestión de personas. La estructura basada en casos y entrevistas con expertos facilita la comprensión y aplicación de los conceptos. Es un recurso valioso para cualquier profesional que desee mejorar su liderazgo y construir equipos más sólidos y resilientes.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246064987,"sku":"9788499614793","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961479.jpg?v=1782062220"},{"product_id":"9788499613826","title":"Líder sherpa","description":"\u003ch2\u003eLíder sherpa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una visión renovada del liderazgo, alejándose de los modelos tradicionales para proponer un enfoque basado en la guía y el acompañamiento. Los autores, Javier Cantera Herrero y Andrés Pérez Monzón, exploran la figura del líder sherpa, aquel que no solo marca el camino, sino que camina junto a su equipo, fomentando el compromiso y la confianza. Una obra esencial para quienes buscan entender cómo los líderes visionarios y los líderes sherpa pueden transformar la gestión de equipos en el entorno actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se presenta como un viaje en busca del compromiso a través de dos arquetipos de liderazgo: el líder visionario y el líder sherpa. Mientras el primero inspira con una visión de futuro, el segundo se centra en el día a día, en la orientación práctica y en el desarrollo de las personas. La obra profundiza en cómo combinar ambas perspectivas para construir equipos sólidos, donde la confianza y el acompañamiento son las claves para alcanzar metas compartidas. A través de reflexiones y casos prácticos, los autores desgranan las habilidades necesarias para convertirse en un líder que guía sin imponer, que motiva sin forzar y que logra el compromiso genuino de su equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo sherpa como modelo de acompañamiento y guía.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl compromiso como resultado de la confianza y la visión compartida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eContraste y complementariedad entre el líder visionario y el líder sherpa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de habilidades de gestión emocional y comunicación en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de principios de neuromagement al liderazgo práctico.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales de recursos humanos que buscan un enfoque de liderazgo más humano y efectivo. También resulta de gran interés para emprendedores y cualquier persona interesada en la gestión de personas y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro para entender el liderazgo como servicio y acompañamiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para fomentar el compromiso y la motivación en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva actualizada que integra la visión estratégica con la gestión del día a día.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para desarrollar un estilo de liderazgo que genera confianza y resultados sostenibles.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: CANTERA HERRERO, JAVIER; PÉREZ MONZÓN, ANDRÉS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: NEUROMANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 360 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna propuesta sólida y bien estructurada que aporta una visión diferenciadora dentro del amplio catálogo de libros sobre liderazgo. La metáfora del sherpa resulta especialmente acertada para ilustrar un estilo de gestión basado en la cercanía y el apoyo constante. Recomendado para profesionales que deseen reflexionar sobre su papel como líderes y busquen herramientas para construir equipos más comprometidos y eficaces.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246392667,"sku":"9788499613826","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961382.jpg?v=1782062235"},{"product_id":"9788499613475","title":"10 Arquetipos para construir los equipos del futuro","description":"\u003ch2\u003e10 Arquetipos para construir los equipos del futuro\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste taller práctico ofrece modelos y herramientas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de nuevas formas de pensar y actuar, necesarias para crear organizaciones del futuro. A través de diez arquetipos, el autor invita a transformar la dinámica de trabajo en equipo, desplegando el potencial individual y colectivo. La obra combina una introducción conceptual con ejercicios y dinámicas aplicables tanto en talleres formativos como en la gestión diaria de directivos, proporcionando un enfoque práctico y ameno para la transformación cultural basada en valores.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro presenta un modelo de análisis para entender el papel que cada integrante desempeña en un equipo, basado en diez arquetipos que van desde los equipos convencionales (Práctico, Reactivo, Proactivo, Sociable) hasta los equipos del futuro (Facilitador, Tutor, Mentor, Sabio). Cada arquetipo, desde su nivel evolutivo, aporta valor en contextos y tareas específicas. La obra también aborda conceptos clave como cultura, organización y transformación, e incluye un bloque de ejercicios y dinámicas de aplicación práctica. El objetivo es que los lectores aprendan a identificar estos arquetipos en su entorno laboral, abriendo conversaciones que ayuden al equipo y al desarrollo profesional de cada miembro.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eArquetipos de equipos: desde los convencionales (Práctico, Reactivo, Proactivo, Sociable) hasta los del futuro (Facilitador, Tutor, Mentor, Sabio).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación cultural basada en valores, aplicada al funcionamiento de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación del rol y nivel evolutivo de cada miembro dentro del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y dinámicas prácticas para talleres formativos y gestión diaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos para facilitar la adopción de nuevas formas de pensar y actuar en organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y formadores interesados en la transformación organizacional. También es útil para cualquier persona que desee mejorar la dinámica de trabajo en equipo, comprender los roles dentro de su grupo laboral y aplicar herramientas prácticas para fomentar una cultura de colaboración y evolución.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco claro para identificar los arquetipos de equipo y comprender cómo cada uno aporta valor en distintos contextos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas y dinámicas aplicables en talleres o en el día a día directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque basado en valores para facilitar la transformación cultural de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para abrir conversaciones que potencien el desarrollo profesional y la cohesión del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Infer, Héctor\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Neuromanagement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 128\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 346 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una guía práctica y accesible para quienes buscan renovar la forma de trabajar en equipo. Su enfoque en arquetipos y transformación cultural, respaldado por la experiencia del autor en modelos de evolución organizacional, la convierte en un recurso valioso para directivos y formadores. La combinación de teoría y ejercicios aplicables la hace especialmente útil para aquellos que desean implementar cambios concretos en sus equipos, sin perder de vista el desarrollo personal de cada miembro.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246458203,"sku":"9788499613475","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961347.jpg?v=1782062241"},{"product_id":"9788499613321","title":"VUCAhero","description":"\u003ch2\u003eVUCAhero\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica para convertirse en el profesional que el nuevo entorno empresarial demanda. Ante un mundo marcado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA), la obra propone un modelo de reciclaje profesional basado en el autoconocimiento y el desarrollo de competencias clave. El lector descubrirá cómo evitar la obsolescencia laboral y construir una carrera sólida, convirtiéndose en un verdadero héroe de la era VUCA.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la necesidad de transformación profesional ante un entorno empresarial que ha cambiado radicalmente. El concepto VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) define la nueva realidad laboral, donde las reglas del juego ya no son estables. Frente a esto, los autores proponen un proceso de reciclaje profesional que va más allá de la simple actualización técnica.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl libro desglosa las habilidades y actitudes necesarias para navegar con éxito en este contexto. Se analizan competencias como la adaptabilidad, la resiliencia, la capacidad de aprendizaje continuo y la gestión de la incertidumbre. A través de un enfoque práctico, se invita al lector a reflexionar sobre su propio perfil profesional y a diseñar un plan de acción para reinventarse y prosperar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa obra se inscribe en la colección Neuromanagement, lo que sugiere una base en los principios de la neurociencia aplicada al liderazgo y la gestión empresarial, ofreciendo una perspectiva científica sobre cómo el cerebro humano puede adaptarse y liderar en entornos cambiantes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEntorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad) en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReciclaje profesional y adaptación al cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de competencias para la nueva era empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención de la obsolescencia profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y motivación en contextos de alta incertidumbre.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de principios de neurociencia a la gestión profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de cualquier sector que sientan la necesidad de actualizarse y adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. Es especialmente útil para mandos intermedios, directivos y emprendedores que buscan herramientas para gestionar el cambio y liderar equipos en entornos complejos. También es una lectura valiosa para recién titulados que quieran anticiparse a las demandas del futuro profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco claro para entender el nuevo entorno empresarial y sus implicaciones profesionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía práctica para identificar y desarrollar las competencias clave del profesional del futuro.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para evitar la obsolescencia y mantener una carrera profesional relevante y competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva basada en la neurociencia para entender cómo el cerebro se adapta al cambio y al aprendizaje continuo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Alaminos Gil-Ortega, María José; Carrera Herrero, Marcos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Gestión: Liderazgo y Motivación, Psicología Popular\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Neuromanagement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e mayo de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 102\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 176 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVUCAhero es una obra concisa y directa que aborda una necesidad real y acuciante en el mundo profesional: la adaptación al cambio. Su principal valor reside en la claridad con la que define el problema del entorno VUCA y en la propuesta de un perfil profesional concreto para afrontarlo. La inclusión de la neurociencia como base teórica aporta un plus de rigor, aunque el libro se mantiene en un tono práctico y accesible. Es una lectura recomendada para quienes buscan una hoja de ruta inicial para repensar su carrera y desarrollar una mentalidad más resiliente y proactiva.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246490971,"sku":"9788499613321","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961332.jpg?v=1782062243"},{"product_id":"9788499613079","title":"¡SOS! Me han hecho jefe","description":"\u003ch2\u003e¡SOS! Me han hecho jefe\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual práctico y directo para quienes dan el salto a la gestión de equipos sin haber recibido formación previa. María Vos y Jan Carl ofrecen una hoja de ruta clara para los primeros meses como jefe, combinando herramientas de liderazgo con estrategias de autogestión. El lector aprenderá a motivar, alinear y cohesionar a su equipo en entornos complejos y cambiantes, mientras desarrolla las habilidades necesarias para liderar con eficacia y confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el desafío real de liderar personas sin haber recibido una preparación específica para ello. A través de una \"caja de herramientas\" práctica, los autores guían al nuevo manager durante sus primeros meses al frente de un equipo. Se explica cómo crear un entorno donde las personas se sientan ilusionadas y comprometidas, aplicando técnicas concretas para alinear al grupo hacia un objetivo común. Además, se dedica una parte esencial a la gestión de uno mismo, ayudando al lector a tomar conciencia de su propio rol, sus fortalezas y sus áreas de mejora como líder. Todo ello contextualizado en el actual mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), donde las habilidades de adaptación y comunicación son clave para la supervivencia profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo práctico en entornos cambiantes (mundo VUCA).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión de equipos y creación de compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutogestión y desarrollo de la inteligencia emocional del líder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la comunicación efectiva y la alineación de objetivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para la transición de compañero a jefe.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales que acaban de asumir un puesto de responsabilidad sin experiencia previa en liderazgo, así como a managers que deseen reforzar sus habilidades prácticas para gestionar equipos en entornos dinámicos. También resulta útil para emprendedores y directivos que buscan un enfoque aplicado y realista del liderazgo, alejado de la teoría abstracta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna guía paso a paso para los primeros meses como jefe, con acciones concretas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas para fomentar la motivación y el compromiso real del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para gestionar la propia energía, el tiempo y las emociones como líder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para alinear al equipo en torno a objetivos compartidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque adaptado a la realidad del entorno laboral actual, incierto y cambiante.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: María Vos, Jan Carl\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: PSICOLOGIA POPULAR\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: NEUROMANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: junio de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 176\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 272 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn recurso valioso para quienes necesitan resultados inmediatos en su nuevo rol directivo. Su enfoque eminentemente práctico y libre de teoría superflua lo convierte en una lectura ágil y aplicable desde el primer día. La combinación de herramientas para gestionar al equipo y para gestionarse a uno mismo aporta una visión completa y realista del liderazgo, especialmente útil en el contexto laboral actual.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417246556507,"sku":"9788499613079","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961307.jpg?v=1782062243"},{"product_id":"9788499612881","title":"50 actividades para desarrollar destrezas de Coaching y Mentoring en directivos","description":"\u003ch2\u003e50 actividades para desarrollar destrezas de Coaching y Mentoring en directivos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual práctico ofrece un conjunto de 50 dinámicas diseñadas para que directivos y responsables de equipos desarrollen habilidades clave de coaching y mentoring. Lejos de centrarse en la teoría, el libro propone ejercicios orientados a la acción, cuyo objetivo no es mejorar la formación, sino el rendimiento real en el entorno laboral. Una herramienta indispensable para cualquier profesional que busque potenciar el talento de su equipo a través de metodologías probadas y aplicables de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura como un taller de destrezas, donde cada actividad está pensada para ser aplicada en contextos de gestión de personas. Los autores, expertos en desarrollo organizacional, presentan ejercicios que cubren desde la escucha activa y la formulación de preguntas poderosas hasta la planificación de sesiones de mentoring efectivas. Cada actividad incluye instrucciones claras, objetivos específicos y pautas para la reflexión posterior, permitiendo al lector integrar estas competencias en su día a día como líder. El enfoque es eminentemente práctico: se busca que el directivo no solo aprenda qué es el coaching, sino que lo practique y lo convierta en una herramienta de gestión habitual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de habilidades de coaching para la gestión de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas de mentoring aplicadas al entorno directivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para mejorar el rendimiento y la productividad a través del acompañamiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjercicios prácticos para potenciar la comunicación y la escucha activa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodologías para la planificación y seguimiento de procesos de desarrollo profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales de recursos humanos que deseen incorporar herramientas de coaching y mentoring en su labor diaria. También es de gran utilidad para formadores y consultores que busquen actividades estructuradas y listas para usar en sus programas de desarrollo de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn conjunto de 50 actividades listas para aplicar, que ahorran tiempo de preparación y diseño.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico y orientado a resultados, que vincula directamente el aprendizaje con la mejora del rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas concretas para fomentar la autonomía y el crecimiento profesional de los colaboradores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para transformar la relación con el equipo, pasando de un rol de supervisor a un rol de facilitador y mentor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Berry, Donna; Cadwell, Charles M.; Fehrmann, Joe\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Orientación profesional, Gestión: Liderazgo y motivación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Management-Talleres de destrezas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e enero de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 220\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 580 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de un recurso valioso para el directivo que busca pasar de la teoría a la acción. Su principal fortaleza reside en la aplicabilidad inmediata de sus contenidos, ofreciendo un banco de actividades que pueden integrarse fácilmente en la rutina de gestión de equipos. Es una obra recomendada para aquellos que desean profesionalizar su labor de acompañamiento y desarrollo de personas, sin caer en tecnicismos innecesarios.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417247375707,"sku":"9788499612881","price":25.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849961288.jpg?v=1782062290"},{"product_id":"9788480049245","title":"Estilos de influencia","description":"\u003ch2\u003eEstilos de influencia\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno de auto-diagnóstico ofrece una herramienta práctica para identificar y analizar los diferentes estilos de influencia en el entorno laboral. Diseñado para formadores y participantes de cursos de gestión, permite evaluar de manera individual cómo cada persona ejerce su capacidad de persuasión y liderazgo. Con un formato manejable y profesional, \"Estilos de influencia\" facilita la reflexión personal y el desarrollo de habilidades clave para la comunicación efectiva en equipos y organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en el cuestionario \"Management Style Questionnaire\", una herramienta de auto-diagnóstico que ayuda a los profesionales a comprender su propio estilo de influencia. A través de un proceso estructurado, el lector puede identificar sus patrones de comportamiento en situaciones de liderazgo y comunicación. La obra está concebida como un material complementario para cursos de formación, permitiendo a los participantes llevar a casa un recurso de calidad para profundizar en su autoconocimiento y mejorar su capacidad para influir positivamente en los demás.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAuto-diagnóstico de estilos de liderazgo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de patrones de influencia interpersonal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de habilidades de comunicación y persuasión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la gestión de equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexión sobre el comportamiento en entornos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno está dirigido a formadores, consultores de recursos humanos y participantes de cursos de gestión que busquen una herramienta práctica y profesional para el auto-diagnóstico. También es útil para profesionales interesados en mejorar su capacidad de influencia y liderazgo dentro de sus organizaciones, así como para estudiantes de áreas de administración y dirección de empresas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método estructurado para evaluar tu propio estilo de influencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMaterial de calidad, más digno que una fotocopia, para usar en formación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePosibilidad de personalización con el logotipo de tu organización (a partir de 100 unidades).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn recurso práctico para la reflexión individual y el desarrollo profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para mejorar la comunicación y el liderazgo en equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Warner, Jon\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Universitaria Ramón Areces\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION DE AREAS ESPECIFICAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANAGEMENT-HERRAMIENTAS GRH\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2010\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 16\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 80 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste cuaderno responde a una necesidad real en el ámbito de la formación: disponer de materiales de auto-diagnóstico profesionales y presentables para los participantes. Su enfoque práctico y su formato manejable lo convierten en un recurso útil para formadores y consultores que buscan herramientas efectivas para el desarrollo de habilidades de influencia y liderazgo. La posibilidad de personalización añade valor para su uso en programas corporativos.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417247834459,"sku":"9788480049245","price":7.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848004924.jpg?v=1782062298"}],"url":"https:\/\/kalamobooks.com\/collections\/liderazgo-y-management.oembed","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}